A. 有关古代的知人善任的素材
唐太宗是个好老板 •2011-02-27 20:49:39•来源：河北青年报 在争夺帝位的关键时期，太子李内建成、齐王李元容吉阵营凸显出严重的精英短缺。反观秦王李世民方面，文有房玄龄、杜如晦、刘文静，武有秦琼、尉迟恭、程咬金……可谓阵容豪华、人...7357
B. 知人善任的例子
要写刘邦和项羽之内的，估计也就和我一个下场。这有个例子1 19世纪末，美内国西部的容密苏里有一个坏孩子，他偷偷地向邻居家的窗户扔石头，还把死兔子装进桶里放到学校的火炉里烧烤，弄得臭气熏天。他9岁那年，父亲娶了继母，父亲告诉她要好好注意这孩子。继母好奇地走近这个孩子。当她对孩子有了了解之后说：“你错了，他不坏，而且很聪明，只是他的聪明还没有得到发挥。”继母很欣赏这个孩子，在她的引导下，这孩子的聪明找到了发挥的地方，后来成了美国当代著名的企业家和思想家。这个人就是戴尔
C. 有关人要有自知之明议论文开头结尾大全
明察世事却终不能正视自我,仍是执迷不悟.
了解自我并充分发挥自我才智,是谓智慧.(程按：这一句如要单独成段,就应在“是”前加几个字与第一句对应.)
人是世界上最难猜的谜,(程按：逗号宜改为句号.)我们可以掌握自然规律,可以创造艺术和美,可以参透人心佛性,却往往不能有自知之明.了解自我,看似简单,实则艰难.（程按：这句话卡断了上下文文脉,要么删去,要么作为主题句放到本段开头.）人们能够理性客观地看待外部事物,而在审视自我的时候,就会（程按：“就会”绝对了,可改为“往往”）陷入情感的迷雾,摇曳在社会导向与他人期许的风中.多少悲壮（剧）,源于人类不能正确认识自我：希腊神话中那位向往天空的英雄,执意背着人工翼向太阳飞去,终落得人工翼被太阳晒融（熔）,葬身深海；妄自尊大的盖世太保希特勒,自以为是人类的主宰,导致生灵涂炭,世界疮痍.（程按：这几句文字不够优雅凝练,宜改为结构相近的两个排比式句子.）
（程按：本段是反面论证,但不地道.）
而正确认识自我,需要敏锐的目光,理智的头脑和直面真实的勇气.只有敢于正视自我,剖析自我,才能真正发现个人独一无二的价值.云破月来花弄影,认识自我,让我们的人生之路清晰坚定,让我们的人生价值得以闪（?）现.
（程按：本段是正面论证,但也不地道.）
所以我说：明者自知.
汉高祖刘邦,开创一代伟业,汉家四百年江山,他曾说过,论（程按：多余,且与以下几句不对称.）筹集粮草,安抚百姓,他不如萧何；运筹帷幄,决胜千里,他不如张良；战场上（程按：这几个字多余.）指挥千军万马,克敌致胜,他不如韩信.然而他的长处在于使人才各尽其所用,（程按：“用”字可删.）这不愧为一位智者.刘邦不因自己才能不济（程按：“才能”前要加限制语.真是“才能不济”他还是汉高祖刘邦吗?）而嫉贤妒能,而是正确认识到自己的才能在于招揽人心,知人善任.终使汉家人才济济,一统中国.
宋朝词人柳永,早年热心仕途,然而连遭打击,他终于认识到自己的天地不在庙堂,而在民间；自己的最佳身份不是封侯拜相,而是文人.于是他豁然开朗,（程按：“豁然开朗”用的不很准确.）自称“奉旨填词柳三变”,潜心研究制词、音律,吟风弄月,流连于舞榭歌台,将宋词的温柔旖旎推向极处,（程按：这句语言不错.）成为人们所喜爱的词人.（程按：这句泄了气.）
八十年代的中国文坛流行贾平凹的粗犷不羁（程按：“贾平凹的粗犷不羁”老师我闻所未闻!）和余秋雨式的“文化苦旅”.在一片模仿风潮中,（程按：“风潮”欠准确.）汪曾祺这位京派老散文家（程按：这里特别提他是“散文家”是何用意?不明白.）以自己的小叙事,小场景（程按：小女子散文吗?这样概括汪曾祺似是而非.）独树一帜.他自己说：“我是生长在水边的人,性情注定是平和的,我写了不泰山,因其太雄伟高大,只能仰止.”正是他的清新文风,温暖了多少读者,在这个物欲纷杂的社会令人读之忘俗.（程按：这里语言都不上档次,可能还是个病句.）
人贵有自知之明.真正认识自己,才能走出自己的人生之路,在历史天空划下自己独特的轨迹.
明者自知.
D. 以知能善任为话题，写一篇700字的作文
在一次宴会上，唐太宗对王珐说：“你善于鉴别人才，尤其善于评论。你不妨从房玄龄等人开始，都一一做些评论，评一下他们的优缺点，同时和他们互相比较一下，你在哪些方面比他们优秀？”
王珐回答说：“孜孜不倦地办公，一心为国操劳，凡所知道的事没有不尽心尽力去做，在这方面我比不上房玄龄。常常留心于向皇上直言建议，认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子，这方面我比不上魏征。文武全才，既可以在外带兵打仗做将军，又可以进入朝廷搞管理担任宰相，在这方面，我比不上李靖。向皇上报告国家公务，详细明了，宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报，能坚持做到公平公正，在这方面我不如温彦博。处理繁重的事务，解决难题，办事井井有条，这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏，表扬清正廉署，疾恶如仇，好善喜乐，这方面比起其他几位能人来说，我也有一日之长。”唐太宗非常赞同他的话，而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声，都说这些评论是正确的。
从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中，每个人各有所长；但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位，使其能够发挥自己所长，进而让整个国家繁荣强盛。
未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的形态而运作，必须视企业经营管理的需要而有不同的团队。所以，每一个领导者必须学会如何组织团队，如何掌握及管理团队。企业组织领导应以每个员工的专长为思考点，安排适当的位置，并依照员工的优缺点，做机动性调整，让团队发挥最大的效能。
经理人员的任务在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
望采纳，谢谢。
E. 知人善用为题横向式议论作文大全
一次宴会上,唐太宗对王珐说：“你善于鉴别人才,尤其善于评论.你不妨从房玄龄等人开始,都一一做些评论,评一下他们的优缺点,同时和他们互相比较一下,你在哪些方面比他们优秀?”
王珐回答说：“孜孜不倦地办公,一心为国操劳,凡所知道的事没有不尽心尽力去做,在这方面我比不上房玄龄.常常留心于向皇上直言建议,认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子,这方面我比不上魏征.文武全才,既可以在外带兵打仗做将军,又可以进入朝廷搞管理担任宰相,在这方面,我比不上李靖.向皇上报告国家公务,详细明了,宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报,能坚持做到公平公正,在这方面我不如温彦博.处理繁重的事务,解决难题,办事井井有条,这方面我也比不上戴胄.至于批评贪官污吏,表扬清正廉署,疾恶如仇,好善喜乐,这方面比起其他几位能人来说,我也有一日之长.”唐太宗非常赞同他的话,而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声,都说这些评论是正确的.
从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中,每个人各有所长；但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位,使其能够发挥自己所长,进而让整个国家繁荣强盛.
未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的形态而运作,必须视企业经营管理的需要而有不同的团队.所以,每一个领导者必须学会如何组织团队,如何掌握及管理团队.企业组织领导应以每个员工的专长为思考点,安排适当的位置,并依照员工的优缺点,做机动性调整,让团队发挥最大的效能.
经理人员的任务在于知人善任,提供企业一个平衡、密合的工作组织.
用横向展开议论以论勤奋为题写一篇作文
每个人的智商都一样,那么造成天才与笨蛋的差别就在与勤奋.即使你天资没那么好,但每个人最开始的智相同,你不要怨天尤人.因为你再怎么抱怨,那也是枉然,不如勤奋起来,因为勤能补拙,历史上的曾国潘的记忆好,但最后他却成了一个伟大的人?这靠的是什么?不就是勤奋吗?
勤奋,这看似简单的两字,做起来却不那么简单.是啊,整天吃喝玩乐多好啊!可是这样做的后果,是要用时间甚至生命去偿还的.勤奋的人用自己勤劳的双手去开创自己的未来,而懒惰的人依旧是没有意义地生活着,充满着乏味.这两种生活,我们会选择哪一种呢?不用想也知道.
只要功夫下得深,铁杵磨成绣花针.这就要表明了勤奋的无所不能,一根铁杵变出绣花针,是需要多少灌溉,没有勤奋,这简直是白日做梦!那么大的铁杵都能变成细小的绣花针,世上还有什么不可能的呢?
一份耕耘,一份收获.你没有辛勤的付出,拿来美好的回报呢?就说学习吧!我们整天如果空想要怎样怎样努力啊,没有勤奋地去做,不是徒劳吗?《论语》中讲到：“学而不思则罔,思而不学则殆.”你又不去做,怎么能学好呢?
大家一定都听说过方仲永吧!一个神童不勤奋学习,也会变成普通人.你不要以为自己比别人聪明,就可以不需要勤奋地去学习,这样做只会使自己退步,而别人在进步.后天的努力比先天的天资更重要.生活如果少了勤奋的浇灌,是开不出美丽的花朵的,只会因为时间的流逝,而渐渐枯萎.
朋友,让我们用勤劳的双手去创造美好的明天,去建造美好的未来吧!如果说生活是一片蓝天,那么勤奋就是闪烁的星星.努力吧
F. 知人善任,善于利用别人的优点作文
今天是我的同班同学叶洪铭的生日，所以我一大早就起来了。我起来以后先把送叶洪铭的生日贺卡和礼物准备好，然后草草地吃了点早饭，就向和叶洪铭约定的地点跑去了。我到了约定的地点，发现已经有三个同学在等了，只是不见叶洪铭的影子。过了一会，叶洪铭才一瘸一拐的走过来，原来他在昨天骑自行车的时候跌伤了脚，所以走路才这副样子。全体人员会合以后，叶洪铭就开始了他的生日之旅。叶洪铭首先带我们到他家去玩。
在他家我们把各种各样的生日礼物送给叶洪铭。叶洪铭收到同学们的礼物后很高兴。叶洪铭打开电脑和同学玩赛跑卡丁车，由于我对这种开车的电脑游戏不感兴趣，所以就在一旁看杂志。玩了大约有一个小时左右，叶洪铭的妈妈就带我们一起去吃肯德基。到了肯德基餐厅，我们就在叶洪铭的妈妈预订好的位置坐下。每人选了一个套餐。然后大部分人就去有滑梯的那个角落玩猫捉老鼠的游戏。我们玩累了，正好要的套餐也端来了，于是大家狼吞虎咽地吃了起来。吃完了午饭，叶洪铭的生日蛋糕也端上来了，我们大家一起为他唱生日快乐歌，祝他生日快乐，叶洪铭闭上双眼许下了自己美好的愿望。我的肚子实在是没有空着地方了，我还有一个老北京鸡肉卷没吃完，于是，我把鸡肉卷打了包。吃完了蛋糕，肯德基餐厅还为每人赠送了一份小礼物。下一个活动是瘸指挥叶洪铭带我们去香蜜湖赛真正的卡丁车。
可没想到那里的工作人员说我们有的同学没到一米四零，不让我们玩，我们跟他争辩，他出言不逊还骂人，算了我们一赌气离开了那里。我们改变计划去打保龄球。我们又回到叶洪铭家里，取打保龄球需要的保龄球卡。为了节省时间这次我们就打的奔深圳保龄球训练基地。走进场内，一条条球道展现在我眼前，这是我第一次打保龄球，心里有点激动。我拎起一个球想上前去打，被那里的管理员拦住了，因为我们没有换保龄球鞋，原来打保龄球还要穿规定的专业鞋呀！我们急忙换上保龄球鞋，然后分成了两队，我的这队有叶洪铭和李团璋，另外一队有刘骞锶和叶洪铭的俩朋友，我们每队用一个球。开始是叶洪铭和李团璋老是打不中，轮到我的时候，我学着别人的姿势一球过去，结果打倒了六个保龄瓶。慢慢的，叶洪铭和李团璋也可以打中六七个保龄瓶了，而我却打不中了，我很生气。又轮到我了，这次我屏住气瞄准目标，使尽全身力气一球扔过去，结果打了一个全中，大家为我鼓掌欢呼，我真是太高兴了，因为这可是我有生以来一次全中呀！也是我们今天最好的球技表现。
打了一个小时的保龄球，我们累得连球都拿不动了，大家疲惫不堪的登上了回家的出租车，叶洪铭的生日就在欢乐声中结束了。
不知道下一次又是谁过生日呢？不知你要几年级的作文？
G. 知人善任作文开头怎么写
展开你的想象，看这个标题，你会从哪个故事引入？从一个反面教材说起，或者是经历过的人告诉你为什么这样做。
H. 急！！！以知人善用为题写一篇800字作文，谢谢。
一次宴会上，唐太宗对王珐说：“你善于鉴别人才，尤其善于评论。你不妨从房玄龄等人开始，都一一做些评论，评一下他们的优缺点，同时和他们互相比较一下，你在哪些方面比他们优秀？”
王珐回答说：“孜孜不倦地办公，一心为国操劳，凡所知道的事没有不尽心尽力去做，在这方面我比不上房玄龄。常常留心于向皇上直言建议，认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子，这方面我比不上魏征。文武全才，既可以在外带兵打仗做将军，又可以进入朝廷搞管理担任宰相，在这方面，我比不上李靖。向皇上报告国家公务，详细明了，宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报，能坚持做到公平公正，在这方面我不如温彦博。处理繁重的事务，解决难题，办事井井有条，这方面我也比不上戴胄。至于批评贪官污吏，表扬清正廉署，疾恶如仇，好善喜乐，这方面比起其他几位能人来说，我也有一日之长。”唐太宗非常赞同他的话，而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声，都说这些评论是正确的。
从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中，每个人各有所长；但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位，使其能够发挥自己所长，进而让整个国家繁荣强盛。
未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的形态而运作，必须视企业经营管理的需要而有不同的团队。所以，每一个领导者必须学会如何组织团队，如何掌握及管理团队。企业组织领导应以每个员工的专长为思考点，安排适当的位置，并依照员工的优缺点，做机动性调整，让团队发挥最大的效能。
经理人员的任务在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
I. 语文来时交给的作文什么学会赏识，知人善任的例子
首先要明白：知人善用的意：善于认识人的品德和才能，最合理地使用。
熟知各人的能力,分别委以胜任的职务
例如有唐太宗和魏征齐桓公和管仲刘备和诸葛亮刘邦和萧何、韩信、张良
J. 作文,知人任善,各得其所
狮子图谋霸业，准备与敌人开战。出征前他举行了军事会议，并派出大臣版通告百兽，要大家根权据各自的特长担负不同的工作。
大象驮运军需用品，熊冲锋厮杀，狐狸出谋策划当参谋，猴子则玩弄花招骗敌人。有动物建议说：“把驴子送走，他们的反应太慢，还有野兔，时不时的闹场虚惊。”
“不！不能这样！”狮子说，“我要用它们。驴子可做司号兵，他发出的号令难道不让敌人闻风丧胆？野兔则可做传令兵嘛！”
众人听了纷纷议论：是啊，是啊，我们不能抓住别人的缺点不放啊！这样我们就太没有修养了我们这样太笨了呀！不把别人放在眼里，我们太没有教养了呀！”
启发：
每个人都有自己的优点和长处，能知人善任，人尽其才的人才是聪明而有远见的，这也是智慧。在现实生活中，我们应该善于发现和学习他人的优点，不应该总抓住别人的缺点不放，这体现了一个人的修养，是另一种智慧。