教学人员

『壹』 教师作为专业教育教学人员的六大职业权利分别是哪些权利

1“进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验”。简称教育教学权。
2“从内事科学研究、学术交流容、参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见”。简称科学研究权。
3“指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩”。简称管理学生权。
4“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。简称获取报酬待遇权。
5“对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理”。简称民主管理权。
6“参加进修或者其他方式的培训”。简称进修培训权。

『贰』 教师作为专业教育教学人员的六大职业权利分别是哪些权利

1“进行教育抄教学活动，开展教袭育教学改革和实验”。简称教育教学权。
2“从事科学研究、学术交流、参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见”。简称科学研究权。
3“指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩”。简称管理学生权。
4“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。简称获取报酬待遇权。
5“对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理”。简称民主管理权。
6“参加进修或者其他方式的培训”。简称进修培训权。

『叁』 户口本上职业教学人员是什么意思

意思就是专门从事教学工作的人，比如教师或培训机构的老师。

『肆』 教育工作者与教师的区别

两种的区别在于：

1、教育工作者是指从事与教育有关的各级领导、专家、研究人员、教师以及各级各类学校、教育机构管理人员，教学辅助人员和其他专业技术人员的总称。教师是教育工作者的主体。

教师

(4)教学人员扩展阅读：

【教育法中的《第四章 教师和其他教育工作者》】

第三十二条 教师享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业。

第三十三条 国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。

第三十四条 国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。

第三十五条 学校及其他教育机构中的管理人员，实行教育职员制度。学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员，实行专业技术职务聘任制度。

资料来源：网络-教育工作者

网络-教师

『伍』 在教师资格认定时，外聘教师是否属于在职教学人员

外聘教师是属抄于在职教袭学人员，你可以上网搜索下看看。
第一要明确，中小学教师资格认定是由市、县两级教育局负责的。因此你要申请认定教师资格，就要关注户口所在地的教育局的官方网站通知或公告。
第二要知道，教师资格认定每年1~2次，县级教育局负责幼儿园、小学、初中的教师资格认定，市级教育局负责高中、中专、技校的教师资格认定。
第三要清楚，申请教师资格认定，除去有笔试、面试（统考省有此项，非统考省无此项）合格证，普通话等级证之外，还要有毕业证。没有毕业证的在校生是暂时不能申请教师资格认定的。

『陆』 什么是在职教学人员

在职教学人员是指在学校教学工作岗位上，在教学一线工作的，有编制的，学校内正式教师（人事局和教容育局有备案的学校正式老师），如公立学校的在编教师，私立学校有合同的教师。

狭义在职教师指全国各地教职工中的中小学教师于1986年由所在地人事部门建立人事档案的执教人员。与此称呼相对的，是代课教师。

广义在职教师是指由教育部门颁发聘书，现工作在教育战线上的所有大、中、小学教师及幼儿教师。

(6)教学人员扩展阅读

辅导教师均为在职一线的，教龄全部在5年以上。教学内容为小学、初中、高中全科辅导及课外各种教材的辅导，以现行大纲为依据，针对现行教材和教学的特点，实行单元跟踪，针对个性化，综合辅导，模块教学。

根据相关规定，教师属于国家22级干部，其档案由人事部门管理。代课教师则无档案，或其档案由劳动部门管理。

在1994年1月1日起执行的《教师法》中并无此规定，代课教师尤其是边远地区的代课教师在同工不同酬的情况下，同样为国家的教育事业作出了贡献。

『柒』 研究员的教学人员

Academic Staff (in alphabetical order) 教学人员Assistant Lecturer 助理复讲师制
Assistant Professor 助理教授
Assistant Professor II 二级助理教授
Associate Lecturer 副讲师
Associate Professor 副教授
Chair Professor 讲座教授
Demonstrator 助教
General Ecation Instructor 通识教育导师
Head 系主任
Associate Head 副系主任
Instructor 导师
Language Instructor 语文导师
Lecturer 讲师
Part-time Fieldwork Supervisor 兼职实习导师
Principal Lecturer 首席讲师
Professor 教授
Senior Instructor 高级导师
Senior Language Instructor 高级语文导师
Senior Lecturer 高级讲师
Teaching Assistant 教学助理

『捌』 教学人员教育技术能力标准有哪几方面

第一部分 教学人员教育技术能力标准

一、意识与态度
（一） 重要性的认识
1.能够认识到教育技术的有效应用对于推进教育信息化、促进教育改革和实施国家课程标准的重要作用。
2.能够认识到教育技术能力是教师专业素质的必要组成部分。
3.能够认识到教育技术的有效应用对于优化教学过程、培养创新型人才的重要作用。
（二）应用意识
1.具有在教学中应用教育技术的意识。
2.具有在教学中开展信息技术与课程整合、进行教学改革研究的意识。
3.具有运用教育技术不断丰富学习资源的意识。
4.具有关注新技术发展并尝试将新技术应用于教学的意识。
（三）评价与反思
1.具有对教学资源的利用进行评价与反思的意识。
2.具有对教学过程进行评价与反思的意识。
3.具有对教学效果与效率进行评价与反思的意识。
（四）终身学习
1.具有不断学习新知识和新技术以完善自身素质结构的意识与态度。
2.具有利用教育技术进行终身学习以实现专业发展与个人发展的意识与态度。
二、知识与技能
（一）基本知识
1.了解教育技术基本概念。
2.理解教育技术的主要理论基础。
3.掌握教育技术理论的基本内容。
4.了解基本的教育技术研究方法。
（二）基本技能
1.掌握信息检索、加工与利用的方法。
2.掌握常见教学媒体选择与开发的方法。
3.掌握教学系统设计的一般方法。
4.掌握教学资源管理、教学过程管理和项目管理的方法。
5.掌握教学媒体、教学资源、教学过程与教学效果的评价方法。
三、应用与创新
（一）教学设计与实施
1.能够正确地描述教学目标、分析教学内容，并能根据学生特点和教学条件设计有效的教学活动。
2.积极开展信息技术与课程的整合，探索信息技术与课程整合的有效途径。
3.能为学生提供各种运用技术进行实践的机会，并进行有针对性的指导。
4.能应用技术开展对学生的评价和对教学过程的评价。
（二）教学支持与管理
1.能够收集、甄别、整合、应用与学科相关的教学资源以优化教学环境。
2.能在教学中对教学资源进行有效管理。
3.能在教学中对学习活动进行有效管理。
4.能在教学中对教学过程进行有效管理。
（三）科研与发展
1.能结合学科教学进行教育技术应用的研究。
2.能针对学科教学中教育技术应用的效果进行研究。
3.能充分利用信息技术学习业务知识，发展自身的业务能力。
（四）合作与交流
1.能利用技术与学生就学习进行交流。
2.能利用技术与家长就学生情况进行交流。
3.能利用技术与同事在教学和科研方面广泛开展合作与交流。
4.能利用技术与教育管理人员就教育管理工作进行沟通。
5.能利用技术与技术人员在教学资源的设计、选择与开发等方面进行合作与交流。
6.能利用技术与学科专家、教育技术专家就教育技术的应用进行交流与合作。
四、社会责任
（一）公平利用努力使不同性别、不同经济状况的学生在学习资源的利用上享有均等的机会。
（二）有效应用努力使不同背景、不同性格和能力的学生均能利用学习资源得到良好发展。
（三）健康使用促进学生正确地使用学习资源，以营造良好的学习环境。
（四） 规范行为能向学生示范并传授与技术利用有关的法律法规知识和伦理道德观念。

第二部分 管理人员教育技术能力标准

一、意识与态度
（一）重要性的认识
1.能够认识到教育技术的有效应用对于推进教育信息化、促进教育改革和实施国家课程标准的重要作用。
2.能够认识到教育技术能力是教师专业素质的必要组成部分。
3.能够认识到教育技术的有效应用对于优化教学过程、培养创新型人才的重要作用。
（二）应用意识
1.具有推动在管理中应用教育技术的意识。
2.具有推动在教学中开展信息技术与课程整合、促进教育教学改革研究的意识。
3.具有支持教师运用教育技术不断丰富学习资源的意识。
4.具有密切关注新技术的价值并不断挖掘其教育应用潜力的意识。
（三）评价与反思
1.具有促进对教学资源的利用进行评价与反思的意识。
2.具有促进对教学过程进行评价与反思的意识。
3.具有促进对教学效果与效率进行评价与反思的意识。
4.具有对教学管理的效果进行评价与反思的意识。
（四）终身学习
1.具有不断学习新知识和新技术以提高自身管理水平的意识与态度。
2.具有利用教育技术进行终身学习以实现管理能力与个人素质不断提高的意识与态度。
3.具有利用教育技术为教师创造终身学习环境的意识与态度。
二、知识与技能
（一）基本知识
1.了解教育思想、观念和教育技术的发展趋势。
2.了解教育技术的基本概念和应用范畴。
3.了解教育技术的基本理论。
4.掌握绩效技术、知识管理和课程开发的基本知识。
（二）基本技能
1.掌握信息检索、加工与利用的方法。
2.掌握资源管理、过程管理和项目管理的方法。
3.掌握教学媒体、教学资源、教学过程与教学效果的评价方法。
4.掌握课程规划、设计、开发、实施与评价的方法。
三、应用与创新
（一）决策与规划
1.制定并实施教育技术应用计划以及应用技术来促进教育教学改革的条例与法规。
2.能够根据地区特点和实际教育状况，宏观调配学习资源，规划和设计教育系统。
3.能够有效应用信息技术和统计数据辅助决策过程。
（二）组织与运用
1.能组织与协调各种资源，保证教育技术应用计划的贯彻和执行。
2.能组织与协调各种资源，促进信息化学习环境的创建。
3.能组织与协调各种资源，支持信息化的教学活动。
4.能运用技术辅助教学组织和教学实施。

『玖』 在职教学人员

培训学校的老师，一般都是私立的吧，不属于在职的，有可能老师是从外面版聘请的就没准了。

我那会报权的培训学校的老师，是从师范大学请过来的老师，他们确实挺不错，而且就专攻这个教师资格证。

申请中碰到的问题，这个按着教师资格认证网上的流程做呗，要非说有碰到的问题的话，就是有一些需要学校盖章的，比如你是应届生，或者在读生，就得有学校的证明，要记住这张上盖党章，不是学校章。去年就有好多同学不对，来回折腾改。具体碰到的问题，还的碰到以后在说了。

『拾』 教学管理人员具体做什么工作，要具备什么素质

关注一抄下，晚上回答。
教学袭管理人员对于外界是个名词，其实包括了教研，教学，教务三个方面
1.教研的主要内容不言而喻，就是集合精英级的有大量丰富教学经验和理论知识的教师团队从事教学项目的开发和教材编撰。
2.教学的主要内容为日常教学的工作，如教师培训，教师团队管理，课程质量管理，教具教材的系统管理等
3.教务的工作一般为根据学校的开班计划制订和安排教师授课时间、地点、授课教师人选等工作。

需要的素质有：有师德、有责任心，有爱心，有耐心，有为教育而牺牲精神，有积极进取，不断探寻新的教学方法的好奇心。

回答完毕