事业单位写作文

A. 事业单位的作文构成是什么样的

2019潍坊事业单位的作文构成
一、结构
结构即采分点之间的组合和排列方式。申论的答案要点之间必然会存在一定的逻辑关系，因此，申论的答案需要按照一定的结构来排列。一般来说，申论作答包括两种常用结构:并列结构和总分结构。结构所占分值并不固定，在2分至10分不等。
二、常用结构分类
(一)并列结构
并列结构就是将答案要点依次列举，主要适用于要点之间是并列关系的题目，在要求中一般没有“有条理”或“条理清楚”的限制条件。表述形式一般为“一是…二是…三是…”“首先，…其次，…最后…第一…第二……第三、”等。
(二)总分结构
总分结构(或者总分总结构)也是申论作答中常用的一种结构形式，主要适用于各个要点之间分属不同层次的题目。表述形式一般为一句话点明作答的整体方向，然后就各个部分分别论述。
申论大作文的写作是一项综合能力的考核，我们在关注内容的同时也要在字迹、字数和结构上多下功夫，只有这样才能达到秀外慧中的效果。

B. 事业单位考试到底用不用考作文

个别岗位的考试会考作文，考公文写作类的题目。公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，一些岗位考公文写作，部分加专业测试 。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

(2)事业单位写作文扩展阅读：

事业单位考试的流程：

1、个人报名：报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审：

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

3、资格审查：

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试：笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试：面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

C. 事业单位考试可以先写作文吗

应该写策论文，得高分的可能性大些
开头第一段或者第二段提出问题，往下每段段版首写解决问题的对策，权三条对策的就写三段，最后一段总结前面的，要呼应到你的文章标题和三条对策。事业单位考试的作文一定要让阅卷老师感觉你这学生头脑很清晰，很有层次感，再加上你在文章的醒目位置添加上一些时政热点，比如十八大，能保证你能的一个中等偏上的分数。

D. 事业单位备考：怎么写好作文

对于许多同学来说，作文就像只拦路虎，听之就感觉很苦恼，但却是抓耳挠腮咬破版笔杆子都要硬着权头皮去写的大分值题目。所以很多同学都会用“大作文”来形容，这样一个分值大，耗时占比大，更让人头大的题目。有些同学越挫越勇，就是一味的埋头抄材料，认为实在不行抄满了格子，也算紧扣材料就可以得到基本分了。但是同学们，你们的野心只是及格么?当然不是，一般来说一个岗位的招聘人数往往只有1个左右，所以同学们应该认清楚公考的目标是千军万马过独木桥一般，一个人上岸。毕竟公考不是后花园一般需要百花齐放，而要一枝独秀。所以要争得这独一份的“隆宠”，必须认识到必须花时间和精力在人后多加练习，分段练习论述。

E. 事业单位材料作文怎么写

【材料写作题常见误区】

在事业单位考试中，考生们尤其害怕材料写作题。害怕的原因自然是“写不出来”、“言之无物”等。殊不知，这类题也是有规律可循，今天中公带你来走进材料写作题。

【方法详解】

一、 快速审题

材料写作的题目一般分为话题作文、命题作文两大类。对于话题作文，审题时要抓住这句话的关键词(主题词)，写作时围绕着这样的关键词来写准没错;对于命题作文，实际上这个题目已经就是总论点，整个文章的中间论证在范围上不得大于总论点即可。

二、 阅读重点材料

审完题目，基本的作文框架已初具雏形，但是需要考生回到材料中去进行验证，看看材料说的是否与你的框架一致。而非作文题型未涉及到的材料就是写作文时重点阅读的材料。从这样的材料中，考生要重点把材料中的关于主题的意义、对策等画出来标记好，因为这很有可能就是作文的中间论证的论点。必要时，最好将材料整理成思维导图，方便筛选分论点。

三、 巧用材料为论据

很多考生在论证内容时会觉得言之无物。殊不知材料中的案例、数据、观点均可以为我们所用。采用案例型材料时，抓住材料的主体、处境、做法、结果即可;采用数据型材料时，别忘了总结结论;采用观点型材料时，注意不要连续抄100字以上。也就是说，把材料的原文翻译称自己的话体现在作文里是一个不错的应试选择。如此，我们就可以对材料游刃有余，让材料为我所用。

F. 事业单位综合写作如何提分

考试通研究院解俊蕾老师

国考结束，准备明年事业单位的同学可以拉长战线下手开始准备了，而事业单位综合写作如何得分呢?今天就跟大家一起来探讨一下，事业单位的综合写作跟我们国考省考的大作文写作有何不同呢？

首先，不管是国考还是省考、联考申论大作文材料很多，往往最少也要五六则材料，多的也要七八则。但是事业单位的综合写作的材料往往最多就才有三则。另外，材料的分析难度上，申论的材料相对来说要难一些。但是综合写作的材料要相对来说，容易理解一些。这就意味着，综合写作的作文容易上手，不容易写跑题，那这个时候就要求立意更深远，并且要有文采一些。

既然说到，立意不容易出错，那就正好来说一下立意的要求。第一要准确，什么叫准确呢？即准确概括命题人的意图。这要求考生能够通过材料，抓准命题人的观点和态度，要透析命题人需要考生写出怎样的文章。第二鲜明，什么叫鲜明？即能够让阅卷者在阅卷时迅速发现文章的中心思想。这就要求考生把总论点放在文章的明显位置。例如标题、开头和结尾的位置都是比较重要的位置。

另外，还有结构。结构要求清晰完整，并且具有条理性。一般而言大家比较熟悉的策论文还有政论文就是两种结构。同时，材料的结构常用总-分。所以，我们在写文章的时候也要注意总――分的结构。还有结构要匀称，不能头重脚轻。

最后，如何才能写出文采好的文章。这需要积累，又如何积累呢？这就需要大家背诵大量的文章，以备考试的时候头脑一片空白。

这几点要求，希望大家能真正悟出道理，悟出道理来。

G. 关于事业单位考试里的写作

写出不同凡响的文章，需要从以下几方面努力：
一、是锻炼观察的敏锐性。回文章不是照搬生活。写自己答熟悉的生活，首先要对生活有全面深入的了解，注意把生活中有趣的、有意义的、感人的人和事不断提炼出来。这就需要耐心、细致、敏锐地观察，从平凡的日常生活中发现它的不平凡之处，从身边那些普普通通的人和平平常常的事中寻觅真、善、美。
二、是训练思考的深刻性。进行观察时，如果只带着眼睛和耳朵，不带上自己的心，就好比是在生活的门外参观，那你获得的也只是一些肤浅的生活表象，难以深入地体味到生活的真谛。因此，对于生活中的某一件事、某一类物、某一个现象，不仅要用心去观察，还要多加思考，善于联想和想象，想出点意思来，悟出点道理来，品出点情味来。
三、是注重情感的真实性。文章不是无情物。这个“情”必须是作者从胸中流淌出来的真实的情感体验，而不是矫揉造作的虚情假意，用情写出来的文章才会神气充足，情韵丰满，激荡人心。真情实感来自于对生活的真切感受。
四、是追求表达的新颖性。由于思维定势和传统习惯的影响，最熟悉、最动情的东西在有些同学的笔下也最容易流于平庸。因此我们要敢于打破旧模式的束缚，追求个性化的表达，写出新意来。

H. 事业编考试的综合写作怎么写

按题目要求。没有要求的话，一般写成申论就很好；至少得是议论文，一般的议论文也可以，就像高中时候经常写的那样。

申论考试与综合应用能力考试也有一定的相同之处，主要体现在以下方面：

1.考试性质都是对公职人员进行招考的选拔性考试；

2.试题的类型，都属于主观性试题，试题命制都是旨在对应考者的能力进行考察——包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、语言表达能力等；

3.考试形式都是闭卷考试，且采用笔试形式，各地考试的分值都以满分100分为主流；

4.备考素材都应以真题为主，需要进行大量的真题演练；

5.综合应用能力中的案例分析题及作文题和申论试题的相同之处——都会提供给定资料，且材料对答案都是有所限定的；作答步骤都是先理解、分析材料，再按要求进行作答；作文题都是议论文写作。

事业编制考试和教师编制考试是有区别的。主要区别有两点：

1、从两者的范围上说，事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。事业单位的招考比较随意，各个城市出的题目都有很多差别。

2、事业单位招考，就有两张卷子，一张是专业考试卷，上面都是专业题目，另一张就类似申论和行测的混合卷，因为上面既有两道时事政治题，需要你写大篇的评论，也有很多道小题，就像行测中的逻辑判断等，当然，有的地方的事业单位招考直接就用公务员考试的题型，一门申论，一门行测，所以综合一下，我建议你多看申论的辅导书，另外，要多做一些行测题，这两门都关注一下，说不准在考试的时候，底气就会足很多。