写作文员什么不同

『壹』 什么是文案和文员有区别吗

文案是侧重于创作型的抄脑力劳动，文员类似于文秘，就是专职打打文件或是写一些简单的公文之类的公务文书。 文案多就职于4A广告公司或文化传播类企业，作为一名文案人员,要适应不同风格的写作，但写出来的东西不能作秀，不能是孤芳自赏的东西，要有绝对的销售力，即使写的再好，不能把客户的产品推销出去就是文案人员的失职了。文案不仅要有一定的文学功底和良好的文字表达能力，还要具备一定的营销专业常识，懂得如何抓住消费者的心理，进行诉求点的提炼、加工、整合。文案分为平面广告文案、影视媒体文案、平面的就是报纸硬广和软文的操作，影视的就是脚本的撰写了。总之，文案是种复杂的劳动，一要抓人眼球，二要攻心。而做好文案的前提就是要具备较高的创意水准。 回答完毕，请采纳！！！

『贰』 办公室文员写作方面有什么要求主要侧重哪方面的写作

其实也没有什么特殊的要求,主要是针对公文写作,以及一些制度与公告\通知的回书写,如此而已.你可以答参考一些有关的公文写作书籍.
你可以参考:http://office.nenu.e.cn/xxyd/gongwen/2new204.htm

『叁』 文案和文员的区别

文案不一定抄文笔好，文笔好的也比一定做得了文案。
广告这个东西很复杂。你得懂点专业的知识，不然作出的东西看起来挺好，实际没有用。
文案分方向的，你想做什么行业？
喜欢写作还是做个编辑什么的吧，这样挺好。

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『肆』 文案和文员有什么区别，文案有什么要求

文案是侧重于创作型的脑力劳动，文员类似于文秘，就是专职打打文件或是写一些简专单的公文之类属的公务文书。
文案多就职于4A广告公司或文化传播类企业，作为一名文案人员,要适应不同风格的写作，但写出来的东西不能作秀，不能是孤芳自赏的东西，要有绝对的销售力，即使写的再好，不能把客户的产品推销出去就是文案人员的失职了。文案不仅要有一定的文学功底和良好的文字表达能力，还要具备一定的营销专业常识，懂得如何抓住消费者的心理，进行诉求点的提炼、加工、整合。文案分为平面广告文案、影视媒体文案、平面的就是报纸硬广和软文的操作，影视的就是脚本的撰写了。总之，文案是种复杂的劳动，一要抓人眼球，二要攻心。而做好文案的前提就是要具备较高的创意水准。

本人目前就是混迹于北京的一家4A广告的小文案。

『伍』 文秘和文员有什么区别他们的性质一样吗

文员1：（分为好多种，每种要求不同，但基本要求相同，以下为办公室文员） 工作职责： 1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。 2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。 3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。 5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。 6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。 技能要求： 1、教育背景：文秘或管理类相关中专以上学历。 2、经验：从事二年以上企业文员工作经验。 3、技能技巧：熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件。 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则； 5、有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。 6、年龄在20-25岁左右 文员2：（工程文员） 工作职责： 1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。 3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6、负责登记员工考勤表。 7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 8、完成部门安排的其他工作任务。 技能要求： 1、高中以上文化程度，有一定工作能力。 2、责任心强，工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。 3、从事工作二年以上。书写工整、流利、受过秘书工作培训。 4、身体健康、精力充沛。 秘书:（部门秘书） 工作职责： 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。 2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。 3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。 4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料。 5、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。 6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。 7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。 8、协助做好部办公室的日常工作。 9、做好部领导交办的其他各项工作。 技能要求： 1、大学本科，经济或中文专业，2年以上秘书工作经验； 2、良好的组织、沟通能力； 3、流利的英语听说读写能力； 4、熟练的计算机操作技巧 秘书：（总经理秘书） 工作概述： 负责文件的汇签、收发管理；对公司级会议进行记录，并整理成文；处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作；负责总经理和各部门总监的联络工作；整理总经理的文件；完成部门经理布置的各项工作。 工作职责： 1、协助总经理处理公司公文、行政事务。 2、执行总经理交办的各事项。 3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。 4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。 5、负责文件的汇签、收发、管理工作。 6、做好公司级会议的记录、并整理成文。 7、严格执行保密制度，做好各项保密工作。 8、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与各部门联系密切。 9、有关文稿的撰写及审批。 10、公司会议、报告的安排。 11、公司所有资料的存档。 12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。 技能要求： 1、女性，26岁以下， 2、文秘、档案管理、中文等专业，大专以上学历 3、形象、气质较好，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强。 4、有总经理秘书工作经验，具有良好的服务意识具有良好口头及文字表达能力。 5、熟练使用各种办公软件及办公工具 对文秘的知识要求：一般情况下，企业要求秘书具备中文或行政专业大专以上学历，有文书写作、档案管理、财务会计等基本知识，并有一定的外语基础。 技能要求：文字功底深厚，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维与分析能力，熟练使用各种办公自动化设备，在授权范围内有一定的预见能力和判断能力。 经验要求：具有一年以上相关职位的工作经验，对所在行业和企业状况有所了解。 职业素养：能够和各种类型的上司和谐相处，办事细致、处事谨慎，具有较高的自我管理能力、工作积极主动并持久，具备较强的心理承受力和保密意识。 因此，文秘比文员要求严格的多。

『陆』 文员和文秘有什么区别

一、文员和文秘工作性质区别：
1、文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别。
2、文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。
从工作性质上区别，文秘的工作要求比文员的工作要求要高许多，要求的能力也更强，所以人人都做得文员，文秘却不是人人都可以做得的。
二、工作特性的区别：
1、文秘的工作职责概括起来就是："三三四四"
第一个三是三个中心，即信息中心、协调综合中心和参谋办事中心;
第二个三是三办十项工作，即办文(撰文、文书处理)、办会、办事(信息调研、协调、督查、信访、接待、机要、综合办理);
第一个四是四句话，即贯通上下，协调左右，联系内外，综合办理。所以说办公室处于枢纽地位;
第二个四是四个结论，即参政、管理事务、搞好服务、提高综合管理能力。综合主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是:
2、文员的工作职责繁多如下：
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13. 社会保险的投保、申领。
14. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16. 接受其他临时工作。

『柒』 文案和文员有啥区别呀

文案和文员的区来别如下：

1、性质不同自

文员是辅助上司，处理文件、事务的工作人员。

文案是企业策划从事文字工作的一种职业。

2、工作内容不同

文员的主要工作是整理记录文件、文书制作、管理工作。也会负责公司的接待、收发、接打电话等。属于比较单纯的事务性操作人员，不需要特定的工作技能。

文案的工作是设计影视、报纸、宣传单等广告。负责推广公司或者雇主的书面宣传工作。

3、职能不同

文员属于普通岗位，要求会office办公软件，打字速度快一些即可。针对个别公司会对形象有要求，通长要求相貌清秀、年龄不宜过大。

文案则属于技术岗位，通过所学专业应用到工作中。除了设计宣传广告之外，也会做些活动策划、新闻策划类的工作，根据公司情况不同会有所侧重。

『捌』 文员分哪些种类

简单的说，除了文档、接待等的相关工作都可以是文员。主要有行政文员（如秘书、档案员、资料员等）和业务文员（各业务口负责文档工作和接待人员）。不同文员的发展各不相同，如果是热门业务的文员，发展前景更大些，经过学习和努力，可能成为业务部门的精英。而行政文员的发展速度慢，除非关系走的比较好，一般难以获得大的发展空间。

如果要详细的文员介绍，给你下面的资料相关以供参考。
行政文员：
行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？

他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。

同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。

文员：
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.

秘书：
秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。
1998年5月，国家劳动部（现劳动和社会保障部）在其新颁布的《秘书职业技能标准》一书上将“秘书”概念定义为：专门从事办公室程序工作，协助领导处理财务及日常事务，并为领导决策及实施服务的人员。
目前我国秘书从业人员约达2300万人。
我国外资企业秘书分三类：
初级秘书——以接电话、发传真、收发信件等服务型为主；
中等秘书（一般性秘书）——用英文写一般信函、起草报告和准备会议等。多为大专或本科毕业。
高级秘书（经理助理）——能起草重要的合同文本、懂法律、税务知识，有应急处理能力。

『玖』 文控和文员有什么区别

文控和文员的区别如下;

1、服务对象不同

文控主要适用于个人和家庭的日常消费支付与转账。客户可以通过个人网上银行服务，完成实时查询、转账、网上支付和汇款功能。个人网上银行服务的出现，标志着银行的业务触角直接伸展到个人客户的家庭PC桌面上．方便使用，真正体现了家庭银行的风采。

文员主要针对企业与政府部门等企事业客户。企事业组织可以通过企业网上银行服务实时了解企业财务运作情况，及时在组织内部调配资金，轻松处理大批量的网上支付和工资发放业务，并可处理信用证相关业务。

2、开发票时填写的信息不同

文控需要在申报的“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的统一社会信用代码。购买方为企业的凭证，索取申报时，应向销售方提供统一社会信用代码。

而文员有何联系为其提供开小规模纳税人时，应在“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的纳税人识别号，不符合规定的发票，不得作为税收凭证。

文员是具有唯一性的，只要税务发票系统里面查到了这家企业的发票代码不同，就可以查询到这家企业的进销项发票情况，也就可以知道企业是否虚开发票了。

3、作用不同

文控主要是用来存钱、取钱、转账的公司账户；

而文员用来办理包括提现和发放员工工资福利等在内一切符合法律法规的结算，而一般存款账户只能办理一般的结算业务，不能提取现金和发放员工工资福利。

4、性质不同

文控可办理转账结算和现金缴存，不可以办理现金支取。。

文员可以随时存入或取出资金，但是取出资金必须通过公司转账支票转入公司基本账户中，然后再通过公司现金支票支取。

参考资料来源：网络-文控管理

网络-文员

『拾』 文员还需要写作什么

文员的种类有好多种，你做的是那一类行业。