拒绝年龄歧视英语作文

1. 我英语日常对话能听懂，但不太懂语法，学多久能学明白

恭喜你，你已经很接近学成英语了！

和大多数人相反，你是听力好，这个潜力很重要。我个人认为：你如果说多了，自然就领悟到内在的语法了。所以练说很重要。还有一点就是：有空还是要大概看一下语法书，100多页的那种语法书即可，说的细致的也没必要。

不知道你口语如何，我推荐一中快速学成的方法供参考：

最快的方法是：把所有你想学习的时间用来“练”英语！
而且就练口语，如果你以后真希望可以到大城市发展，且真的希望英语能派上用场，就练口语。如果准备考村官，或回内地事业单位，不在推荐之列。

这么说吧，我认为：有高中水平的英语词汇，但口语很好的人（口语词汇也就高中），其竞争力是过了四级，口语不行的5倍；是过了6级口语不行的人的2倍。

怎么练：最简单的办法就是对着书猛读，读一个句子然后闭上眼镜背，直到这个句子能流利背出，再来下一句。练一阵后有机会到英语角和人交流，这个也是必然过程。

要练多久：我个人经历，3本书练完，你就可以到国外生活了。
第一本400页：日常生活句子和简单对话，包括打招呼，问好，取钱，问路，句子通常超过6个单词，对话通常就三个来回。书店这种口语书多的要命，简单的让你觉得是不是吃错药了。当然没有，这些句子很实用，是以后能高谈阔论的基础，培养语感语调的必须，一定要经历的过程。用时150小时。
第二本400页：是上面那本的升级版，也是日常用语和对话，只不过句子长了，对话回合多了，有的还加入了辩论等内容。同样，按上述方法狂读背好。用时100小时。
第三本：关于访谈、辩论、情景论谈的书，要以段为单位读和背，另外听些录音，有空何人交流。整个用时：150小时。

三本搞定后，你以后运气好，可以靠这个吃饭了。

需要说明的是：用时是指你实际投入的时间，不是打鱼加晒网一起的时间。

另外，词汇不重要吗？重要，其实你在练口语时，也会遇到一些生词，有空查字典搞定。这些生词才是实用的生词。老外学汉语如果从成语开始学，那完了。记住，你在中国可以一辈子不用学成语，只要能讲最俗的话，你就能生存。能不能讲成语关系到发展，能不能讲话关系着生存！

特别提示1：如果过了四级，口语很好，竞争力翻一翻，如果过了六级，口语很好，竞争力再乘以2.
特别提示2：仅有一个四级证书，是没有任何工作上的实际竞争力！在大城市是这样的。

2. 种族歧视用英语怎么说

racial discrimination

英文发音：[ˈreɪʃl dɪˌskrɪmɪˈneɪʃn]

中文释义：种族歧视

例句：

Racial discrimination is abhorrent to my council and our staff

我的顾问班子和全体工作人员都对种族歧视深恶痛绝。

词汇解析：

1、racial

英文发音：[ˈreɪʃl]

中文释义：adj.种族的;种族间的;人种的

例句：

His former chauffeur is claiming unfair dismissal on the grounds of racial discrimination.

他的前任司机声称自己因为种族歧视而遭到了不公平解雇。

2、discrimination

英文发音：[dɪˌskrɪmɪˈneɪʃn]

中文释义：n.区别对待;歧视;偏袒;识别力;辨别力;鉴赏力;区别;识别;辨别

例句：

Discrimination by employers on the grounds of race and nationality was illegal.

雇主以种族或国籍为由歧视员工是非法的。

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racial 的同根词：

1、racist

英文发音：['reɪsɪst]

中文释义：n. 种族主义者

例句：

You have to acknowledge that we live in a racist society.

你不得不承认我们生活在一个有种族歧视的社会。

2、racism

英文发音：['reɪsɪz(ə)m]

中文释义：n. 种族主义，种族歧视；人种偏见

例句：

With all do respect, please stop this Racism in game or here at forums.

与所有确实尊重，在比赛请停止这种族主义或这里在讨论会。

3. 中国劳动法中有年龄歧视一说吗

中国劳动法男女是平等的。1、《妇女权益保障法》的一项重要内容就是保护妇回女在社答会生产劳动中得到平等的、合理合法的权利：该法第二十一条规定：“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。”第二十二条第一款规定：“单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这里强调的是妇女有与男子平等就业和选择职业的权利。第二十三条规定：“实行男女同工同酬。在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。”2、《劳动法》有关妇女平等就业权利的规定：第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”第十三条规定：“妇女享有与男女平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”3、男女同工同酬权利：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

4. 2019年国家公务员公告出来了，基本考公职都有“年龄限制”是否涉嫌年龄歧视

您好！这并不是年龄歧视哦。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁版以上、权35周岁以下（1982年10月至2000年10月期间出生），2019年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1977年10月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

5. “种族歧视”英文是什么

种族歧视的英文：racism、racial discrimination。

一、racism

英 [ˈreɪsɪzəm] 美 [ˈreˌsɪzəm]

n.种族主义;种族偏见;种族歧视[隔离，迫害];人种偏见

1、Footballers launched an unprecedented crusade against racism on the terraces

足球运动员们对阶梯看台上的种族歧视发起了一场空前的运动。

2、For them to attack the Liberals for racism is nauseating hypocrisy.

他们攻击自由党搞种族歧视是令人作呕的虚伪行径。

二、racial discrimination

英 [ˈreiʃəl dɪˌskrimiˈneiʃən] 美 [ˈreʃəl dɪˌskrɪməˈneʃən]

种族歧视

1、Last February the tribunal agreed he had been the victim of racial discrimination.

去年2月，特别法庭裁定他为种族歧视的受害者。

2、He went on record as opposing racial discrimination.

他公开表示反对种族歧视。

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同类词：

一、gender discrimination

性别歧视

1、There existed distinct gender discrimination between men and women in the code of Qing Dynasty.

受父权制和传统礼教的影响，清法典总体上带有明显的男尊女卑的性别歧视烙印。

2、The suit alleged gender discrimination with respect to promotions and pay.

指控沃尔玛在工资和晋升方面存在性别歧视。

二、age discrimination

英 [eidʒ dɪˌskrimiˈneiʃən] 美 [edʒ dɪˌskrɪməˈneʃən]

年龄歧视

Thousands of older workers and job seekers were victims of age discrimination.

因此数千名大龄工人和求职者便成为年龄歧视的受害者。

6. 年过五十的大家，想打工遇到过年龄歧视吗

所谓年龄复歧视，最初是制指认为老年人身体或心理脆弱，因而歧视老年人。当延伸到工作场所和社会时，它指的是人们在年龄上没有优势的现象，这导致工作和生活中的挫折，甚至受到歧视。现在很多家庭年过五十岁的人们还是出来找工作，基本上是普通或者贫困家庭，但是往往这个年龄的人出去应聘总是会受到一定歧视。

这个问题也引起了媒体和大众的广泛关注。由就业年龄限制引起的诉讼也逐渐出现。虽然我国法院尚未受理此类案件，不过因现在年龄歧视的情况非常普遍。在这两届会议上，关于反就业歧视立法建设的提案建议也一再出现。

7. 翻译一篇英语作文

Today's society the difficulty of women's employment was significantly higher than men, mainly expressed in the following two aspects

Psychological interests of the employing units, is a long-standing unit of China's welfare system, women bear the reproctive role, entitlement to maternity leave, reimbursement of medical expenses ring maternity leave can not be fired, are paid for. And early retirement age of women than men. Business interests from the unit are usually reluctant to hire female graates. In addition, female students are too focused on the professional choice is also an important reason. Teachers more choices for girls, foreign languages, the humanities, such as financial, and many private schools, training schools have rushed to organize such a professional, resulting in a surplus of graates in these professions, which also increased the difficulty of female graates

Female graates have their own obstacles that women as men, women do not major, and graates will be women out. There are conflicting jobs needs the influence of many state-owned enterprises and government organizations and institutions face a large number of laid-off staff, the issue of transfer. A survey shows that female college graates in jobs, only 87.7 percent of boys.
I think the concept of equality between men and women to establish equality between men and women to establish the concept of society as a whole, the employing units should be to correct the concept of gender discrimination and improve the college girls in the objective environment, in terms of employment, development, give them equal rights. Security Act to improve women's rights in accordance with the relevant legal provisions, the proposed provisions of the relevant government departments should be state-owned enterprises in personnel recruitment, the hiring of women must have a certain proportion.