小學語文特崗考試科目

『壹』 特崗教師考試一般都考哪些科目

您好，中公教育為您服務。
陝西人事考試網溫馨提醒：
2015陝西特崗教師招聘通知已於4月10日發布，本次計劃招聘2876名特崗教師，5月11日-20日網上報名，5月18日-25日資格審查，各地筆試於6月10日前進行，各地面試及資格審查於6月25日前進行，8月中旬上崗任教，服務期暫定為三年。
招聘對象及條件
1.招聘對象：以全日制普通高校本科畢業生或研究生為主，也可適量招收2015屆全日制普通高校師范教育類專科畢業生。其他專科學歷和成人高等教育學歷及黨校學歷不予受理。
2.招聘條件：(1)持有相應中小學教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》;或陝西省中小學教師資格教育基礎理論知識考試成績單(要求4科全部合格);具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學專業與擬任教學科原則上應相同或相近(各地自行把握條件並負責政策解釋);(2)未就業或經本人現工作單位同意報考(須出具現工作單位同意報考證明原件);(3)年齡不超過30周歲(1985年7月1日以後出生，以身份證或戶籍證明原件為准);(4)同等條件下，本地生源優先，報考村小、教學點優先。
2015陝西特崗教師政策答疑幫助大家排憂解難，順利報考，快來看看吧！
理論考試：採取筆試方式進行，以市為單位自主命題，考試形式比較靈活。
特崗教師招聘考試科目按地區有差異：一般指筆試考試科目，分為兩種情況：
第1種內容為：專業基礎知識和教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識。
第2種內容為：專業基礎知識和公共基礎知識。各佔150分，總分300分。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史法律數學政治時事等綜合知識。
公共基礎知識主要包括：大學思想政治課基礎知識、時事政治、教育法律法規(《義務教育法》、《教師法》、教師職業道德規范)、大學英語、計算機基礎。
專業基礎知識測試按考生報考的任教學科，分文科綜合(語文、歷史、地理)、理科綜合(數學、物理、化學)、音體美(語文、數學及本專業)三類分別命題。
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『貳』 特崗小學語文教師考試要考哪些內容望高手賜教！！！

1、參考特崗教師招聘筆試一本通即可。
2、2016陝西特崗教師考試科目分為教育理論知識和學科綜合知識兩科。
(一)教育理論知識。
主要考核對教育政策法規、教師職業道德基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念的了解與運用情況。其中教育學和教育心理學的考查內容佔60%左右。
(二)學科綜合知識。
分為文科綜合1類、文科綜合2類、理科綜合1類、理科綜合2類、技能綜合1類、技能綜合2類、外語綜合類等7種。
1.文科綜合1類。筆試對象為報考中小學語文教師崗位的考生;筆試內容由大學語文和中小學語文知識組成，滿分100分，其中大學語文知識的比例不少於60%。
2.文科綜合2類。筆試對象為報考中小學政治(含思品)、歷史、地理教師崗位的考生;筆試內容由大學語文和各學科專業知識組成，滿分100分，其中大學語文知識40分，各學科專業知識60分。
3.理科綜合1類。筆試對象為報考中小學數學教師崗位的考生;筆試內容由大學數學和中小學數學知識組成，滿分100分，其中大學數學知識的比例不少於60%。
4.理科綜合2類。筆試對象為報考中小學物理、化學、生物教師崗位的考生;筆試內容由大學數學和各學科專業知識組成，滿分100分，其中大學數學知識40分，各學科專業知識60分。
5.技能綜合1類。筆試對象為報考中小學體育、音樂、美術以及小學附屬幼兒園教師崗位的考生;筆試內容由大學語文、大學數學和各學科專業知識組成，滿分100分，其中大學語文、大學數學合計佔50%，學科專業知識佔50%(其中10分考察本學科英語知識)。
6.技能綜合2類。筆試對象為報考中小學科學、綜合、信息、勞技及其他小學科教師崗位的考生;筆試內容由大學語文、大學數學、普通生活知識組成(包括生存技能、基本勞作技能、基礎的自然科學知識和人文社會科學知識等)，滿分100分，其中大學語文和大學數學合計不超過50分;生活知識中有10分考察英語知識。)
7.外語綜合類。筆試對象為報考中小學英語教師崗位的考生;筆試內容由大學英語和中小學英語知識組成，滿分100分，其中大學英語比例不少於60%。

『叄』 特崗教師都考哪些科目

河南：1、筆試：主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課 程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標准等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試注重應試者分 析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。2、面試
江西：1、筆試：「教育綜合知識」和「學科專業知識」 2、面試：主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，採取試講、說課等方式進行，原則上要求在入闈人員確定後20天內完成。
安徽：1、筆試：綜合知識40分、專業知識60分 2、面試
廣西：直接進行面試考核。重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況等
海南：按《教育公共知識》佔40%，《專業基礎知識》佔60%，計算筆試綜合成績，筆試科目均不指定參考資
遼寧：教育學(含教育政策法規及職業道德)和教育心理學，各科目滿分均為100分
吉林：重點考察應聘者的綜合素質和教育教學能力
黑龍江：筆試內容為教育政策法規和教師職業道德規范、教育學、教育心理學、教師職業能力等相關理論和知識
內蒙古：考試內容為教育學、教育心理學、教育技術學
山西:筆試的主要內容為學科知識、教育理論、教育法規(包括《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國義務教育法》、《山西省實施<中華人民共和國義務教育法>辦法》)、中小學教師職業道德規范等。筆試合格成績為60分及以上。 面試形式為講課。講課時間不少於20分鍾。
河北:筆試內容為教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱
湖南:內容以招聘崗位所需學科專業知識為主，兼顧崗位必需的其他知識和技能。採用閉卷方式湖北
湖北:分為教育教學專業知識和綜合知識兩科
四川:《教育公共基礎筆試》和《專業知識筆試》。兩門筆試科目均不區分初中教師崗位和小學教師崗位
重慶:包括專業素質和教育理論兩個科目。面試內容：重點考察考生語言表達能力，儀表舉止、教師基本功、教學實踐能力等。
雲南:100分為報考學科的專業基礎知識，20分為教育學、教育心理學知識。面試內容：由各州(市)教育局參照當地現行教師面試辦法自定
貴州:專業知識含高中(中師)至大學階段專業基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質包括中小學教師職業道德修養基本要求、大專階段教育學和教育心理學基礎知識
新疆:新疆特崗教師筆試科目：1門，包括綜合知識測試和學科專業知識測試兩部分,面試以試講答辯方式進行
陝西:陝西特崗教師筆試內容包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科
青海:包括職業能力傾向測驗和綜合應用能力(中小學教師類或少數民族語言類)兩門,主要測試考生的專業技能和綜合素質,面試成績占總成績的40%.
寧夏:筆試教育綜合基礎理論和學科專業知識。重點考察應聘人員的教師職業能力水平和綜合專業知識水平。面試採取結構化、半結構化、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力
甘肅:筆試分為公共基礎知識測試和專業基礎知識測試兩部分，各佔100分，總分200分。甘肅特崗教師面試主要有兩種形式說課和試講。
兵團:筆試以招聘崗位所需學科專業知識為主，兼顧崗位必需的教育教學有關知識。面試重點考察考生語言表達能力，儀表舉止、教師基本功、教學實踐能力等

『肆』 特崗教師考試內容是哪些科目

特崗教師招聘考試科目和考試內容按地區有差異：一般指筆試考試科目，分為兩版種，分別為教育教學專權業知識和綜合知識。

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綜合知識（部分地區稱之為公共基礎知識）包括：政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。考試時間為150分鍾。

教育教學專業知識（部分地稱之為專業基礎知識）主要是科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。主要分別為文科綜合(語文、歷史、地理)、理科綜合(數學、物理、化學)、音體美(語文、數學及本專業)三類分別命題。

『伍』 特崗教師考試科目都有哪些

1.特崗教師考試科目有哪些?

答：特崗教師招聘考試科目按地區有差異，一般指筆試考試科目，分為兩種情況：

第1種內容為：專業基礎知識 和 教育學、 心理學、 教材教法、 教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。

第2種內容為：專業基礎知識和公共基礎知識。各佔150分，總分300分。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。

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2.特崗教師如何有效復習考試科目?

答：教育基礎理論一般是的，很少有不考的，包括新課改的，這些都是的。另外有一些像實事政治，職業能力測試等等這些方面的考試……

3.特崗教師考試如何選擇教材?

答：特崗教師考試這幾年的情況與2006年特崗教師計劃剛設立時相比有翻天覆地的變化，那時候以面試為主，甚至有一些省份沒有筆試，現在命題越來越化，對基礎能力考察也越來越化，另外考試的形式越來越規范，從大的方面來講有兩大部分……

4.特崗教師的試卷結構、評分標准如何?

答：在往年各地招考試題試卷中，所涉及到的題型有以下幾種：1、客觀題：單項選擇題、多項選擇題、判斷題;2、主觀題：填空題、名詞解釋、簡答、案例分析、寫作。

『陸』 小學語文特崗考什麼

建議具體看所在省份的特崗公告內容，裡面一般會給出具體考試內容，下面以河北省專2017年特崗公告相關內容為例：
筆試屬內容為教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。筆試成績總分為150分。
面試內容主要考察應聘者的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，可以採取課堂試講和答辯等形式。面試成績總分為100分。

『柒』 特崗教師考試一般都考什麼

特崗教師考試一般包括筆試與面試兩個部分。

一、筆試考試內容一般為：

公共基礎知識：大學思想政治課基礎知識、時事政治、教育法律法規（《義務教育法》、《教師法》、教師職業道德規范）、大學英語、計算機基礎。

專業基礎知識：文科綜合（語文、歷史、地理）、理科綜合（數學、物理、化學）、音體美（語文、數學及本專業）三類分別命題。

二、在面試的過程中，主要採取的形式是說課和試講，試講就是正常的講題。說課很多學生沒有接觸過，它是老師進行教研活動的方式，就是介紹課程的設置，設計思路，最終要達到什麼樣的教學目標等等，既是對在座的考官進行一個闡述，它不是講課，而是你對課程的設計的講述。

(7)小學語文特崗考試科目擴展閱讀：

供參考的江西省2019年特崗教師考試內容：

1、考試科目為「教育綜合知識」和「學科專業知識」兩科，考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱》（2016年修訂版）。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各佔50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填塗作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

2、面試。經資格復審合格，由各設崗縣（市、區）教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，採取試講、說課等方式進行，原則上要求在入闈人員確定後20天內完成。

3、確定擬聘人員。面試之後，根據筆試和面試總成績（筆試和面試成績各佔50%）按崗位從高分到低分確定擬聘人員並選擇具體任教崗位；若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員並選擇具體任教崗位。

『捌』 特崗教師 考試科目 都有什麼

特崗教師筆試內容：
1、筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科，均採用閉卷方式進行專，各科目考試時間屬均為150分鍾。
2、教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。如：教學論與學科教學法、分析和解決教育教學實際問題的基本技能、普通高校相關專業基礎課程范圍內的基本知識。其中：
小學分為(8科)：語文、數學、科學、英語、思想品德、音樂、體育、美術。
初中分為(13科)：語文、數學、英語、思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物、音樂、體育與健康、美術、信息技術。
3、綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力和心理素質。
4、教育教學專業知識科目將按照小學、初中兩個學段21個學科分別命題，開考學科與招聘教師學科分類相一致;綜合知識科目不分學段學科，所有考生使用同一套試卷。

『玖』 小學特崗教師考試科目

小學特崗教師的考試科目有教育法律法規、中小學教師職業道德修養專基本要求、教育學、教屬育心理學、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。筆試成績總分為150分。
小學特崗教師在面試的過程中，主要採取的形式是說課和試講，試講就是正常的講題。說課很多學生沒有接觸過，它是老師進行教研活動的方式，就是介紹課程的設置，設計思路，你最終要達到什麼樣的教學目標等等，既是對在座的考官進行一個闡述，它不是講課，而是你對課程的設計的講述。
然後說課也好，試講也好，都可能會有考官提問，考官提問說明比較好，如果不提問大家就可以准備下一場考試了。基本上老師都會提問。

『拾』 特崗教師小學的都考什麼科目啊

特崗教師招聘考試科目按地區有差異，一般指筆試考試科目，分為兩種情況：

1、公共基礎知識：大學思想政治課基礎知識、時事政治、教育法律法規（《義務教育法》、《教師法》、教師職業道德規范）、大學英語、計算機基礎。

2、專業基礎知識：文科綜合（語文、歷史、地理）、理科綜合（數學、物理、化學）、音體美（語文、數學及本專業）三類分別命題。

(10)小學語文特崗考試科目擴展閱讀：

招聘條件

1、符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書。

2、以普通高校本科畢業生為主，鼓勵本科師范專業畢業生應聘，特殊情況可適當招聘高等師范專科畢業生。

3、年齡不超過30周歲。

4、參加過「大學生志願服務西部計劃」、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。

報考時間

特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。

待遇管理

1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。

2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。

3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。

4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。