⑴ 團隊課，老師要我們做個PPT，內容是介紹一個團隊，說說這個團隊是怎樣的，有什麼值得我們學習的，求各位
共青團。
上網路搜共青團 復制一下。。。。
⑵ 團隊專題ppt的感悟和收獲
寫團隊的作用，因為有團隊才有了今天的成績、成果、成效、成功，通過團隊合作收獲了經驗、收獲了隊友，收獲了美好的回憶，這樣寫就可以了。
⑶ 如何打造學習型團隊.ppt.ppt
我們必須從團隊工作實際出發，立足於提升團隊整體實力，穩步扎實地推進內。 對員工來說，只容有每一個員工都在積極學習，他們所在的團隊才能成為學習型團隊，同時，在學習型團隊中的每一個員工也會不斷成長的。這是一種無形的培訓。
⑷ 求做ppt，是關於學校團隊介紹的，真的很著急，有達人可以幫忙嗎具體內容如下：
看起來很好做，但是團訓、團的口號是什麼呢？
⑸ 如何管理團隊培訓課件.ppt
團隊需做到五個統一：統一的目標、統一的思想、統一的規則、統回一的行動、統一答的聲音。
統一的目標
目標是團隊的前提，沒有目標就稱不上團隊，因為先有了目標才會有團隊。有了團隊目標只是團隊目標管理的第一步，更重要的是第二步統一團隊的目標，就是要讓團隊的每個人都認同團隊的目標，並為達成目標而努力的工作。
統一的思想
如果團隊的思想不統一，你說東他說西，就像人在做思想斗爭時會降低行動效率一樣，團隊思想不統一也會降低效率。
統一的規則
一個團隊必須有它的規則，規則是告訴團隊成員該做什麼，不該做什麼。不能做什麼是團隊行事的底線，如果沒有設定底線，大家就會不斷的突破底線，一個不斷突破行為底線的組織是不能稱其為團隊的。
統一的行動
一個團隊在行動的時候要相互的溝通與協調，讓行動統一有序，使整個流程合理的銜接，每個細節都能環環緊扣。
統一的聲音
團隊在做出決策後聲音一定要相同，不能開會不說，會後亂說，當面一套，背後一套。如果一個團隊噪音太多會大大的降低團隊的效率。在團隊內部有觀念的沖突是合理的，但在決定面前大家只能有一種聲音。
⑹ 做一個展示團隊的PPT該怎麼做
首先要確定你做PPT的目的，還有就是你想用團隊來闡述一個什麼原理，想達到一個什麼樣的目的
然後，查找團隊的有關理論
接著，針對你要講的團隊尋找案例
⑺ 隨筆小學語文校本研修課題有那些
到底什麼才是真正的幸福.杜甫有詩雲：「安得廣廈千萬間,大庇天下寒士俱歡專顏.」這是杜甫認屬為的幸福.「安能摧眉折腰事權貴,使我不得開心顏.」自由自在的幸福是李白的人生寫照.司馬遷用「人固有一死,或重於泰山,或輕於鴻毛」詮釋著自己對幸福的理解,而登上岳陽樓的范仲淹面對滾滾的江水,吟誦著「先天下之憂而憂,後天下之樂而樂」,以此為幸福.
感嘆古人對幸福的深刻理解,我也漸漸得出自己要的幸福究竟是什麼樣的.它不是千金的財富,不是受人注目的地位,而是為人,為別人著想的奉獻,是付出,這就是我要的幸福.
一份有自己聲音的幸福
作家朵拉有一句至理名言：第一個孩子都是一滴有自己聲音的水.因而引發了我,我覺得每一份幸福也正如那一滴有自己聲音的水,你可以選擇其滴落的方式,但它的聲音你別無選擇.
人打一落地,便是一個生命個體,有自己必須經歷的人生,有自己的理想抱負,更有著對幸福不同的詮釋.假如,真的只有當幸福失去後才知道幸福的可貴,那麼還有誰有勇氣去追尋幸福呢?