慢就業的作文題目

1. 小卜就業選擇作文可以起什麼作文題目

我非喜歡吃蘿卜外婆給我點蘿卜種叫我自種蘿卜我想；種蘿卜難呢看我首先我用號專樂瓶做花盆再樓找屬點泥土泥土挖槽粒粒蘿卜種均勻撒槽蓋層薄薄泥土用水濕潤泥土
約五早晨我看見種已經破土第種蘿卜我禁歡呼雀躍蘿卜苗白綠色著歪腦袋歪腦袋戴著褐色帽呢像剛看新鮮世界思考問題哦
幾蘿卜苗高瘦瘦身體風舞蹈我想千萬別扭傷腰我想吃蘿卜呢
今早晨蘿卜苗葉張像綠色手向我打招呼謝我讓看陽光蘿卜苗快快吧我盼著花蘿卜

2. 慢就業作文800字

「慢就業」就在身邊
提要:高校畢業生年年增加
滿意的工作畢竟難找
學校畢業沒有馬上就業,並不是今天才有的現象。但是,近年來,這樣的事情似乎多了起來,才成為社會關注的現象。本次調查顯示,有70.5%的受訪者表示,自己的親戚朋友同學中就有「慢就業」的現象。
近年來,大學畢業生數量始終處於上升狀態。2011年全國高校畢業人數為660萬,到2013年上升為699萬,今年達到了749萬,再創歷史新高。大學生就業面臨新挑戰,其實「慢就業」與就業形勢嚴峻,兩者之間有著比較強的相關性。
2015年6月,一家研究院在中國社會科學院舉行的研討會上發布的《2015年中國大學生就業報告》中透露,2014屆大學生畢業半年後的就業率為92.1%,除去部分畢業生還要繼續深造外,其中許多就屬於「慢就業」的范疇。這尚且是2014年畢業半年後的統計數據,就目前態勢看,「慢就業」的畢業生可能更多一點。
本次調查顯示,畢業生選擇「慢就業」最主要的原因是「找不到滿意的工作」,有57.7%的受訪者選擇;其次是受訪者希望能夠「理性尋找發展方向,不願意在沒有找到方向前被具體工作束縛」;第三是「准備自己創業」。
「就業」並非人人能「慢」
提要:選擇「慢就業」年輕人作主
實行「慢就業」需家庭支撐
大學畢業的就業選擇權在於年輕人,本次調查顯示:有近6成的受訪者表示,「慢就業」的決定權在年輕人;有21.5%的受訪者表示,或者是以年輕人為主。兩者相加超過8成。然而,有10%的受訪者表示,年輕人「慢就業」需要綜合家庭成員的意見。上海市統計局的一份報告顯示,有55.6%的受訪家長表示,若「慢就業」的理由充分會給予支持。
其實,選擇「慢就業」也並非人人能慢。調查顯示:有60.7%的受訪者表示,實現「慢就業」,必須要有良好的經濟基礎,沒有經濟壓力;其次,是要有理解支持孩子「慢就業」的家長,或者是家庭環境;有44.9%的受訪者表示,還需要有能夠承受導致「懶就業」、「怕就業」後果的壓力。
受訪者楊女士表示:「真正能將『慢就業』付諸行動而又能被家庭接受的,其實是為數不多的『實力派』。出生於普通平民家庭的大學畢業生有幾個能夠閑在家裡?更不說幻想先暢游四海,增加歷練,然後就業。大多數人為了票子、房子、車子、孩子等,往往採取先就業,後擇業的方式。現實生活中,『跳槽』頻繁就說明這個道理。」
「慢就業」體現社會進步?
提要:體現了多樣性選擇
自我意識逐步增強
那麼,受訪者是如何看待「慢就業」這一社會現象的呢?
調查顯示:有40.1%的受訪者認為,「慢就業」是社會發展進步的表現,有評論這樣說,「從一定意義上來講,這是工業社會發展到一定階段,青年一代主體意識覺醒後的自覺或不自覺的抗爭,是一種對『田園詩』式生活的嚮往和回歸。」
有34.0%的受訪者認為,這是一種社會意識的倒退現象;有25.9%的受訪者表示不好置評。
在對「慢就業」持肯定態度的受訪者中,有37.7%認為這是社會多樣性的典型體現;34.9%認為這是年輕人自我意識逐步增強的表現;33.7%認為是年輕人尋找職業趨於理性;32.2%認為,「慢就業」會催生一批自由職業者的成熟,尤其是藝術類、設計類的從業者。以後依次為,經濟發展造就了「慢就業」的基礎;
就業方式多樣化,比如「短期就業」者會逐步增加;「慢就業」是「慢生活」的體現等。
受訪者張先生解釋說:「之所以認為『慢就業』具有進步意義,是因為經濟發展了,必然會出現這樣的現象,在經濟條件許可的情況下,不委屈自己,慢慢尋找自己合適的職業,沒有什麼不好啊。」受訪者陳小姐認為:「讀了那麼多年的書,受了那麼多年的束縛,畢業了,想學學媒體介紹過的國外青年人的方式,行走世界。不過,我也不是光靠父母養著,我可以邊行走,邊打臨工。窮游。哪天心靈想安頓了,就好好工作吧。」
「慢就業」引發的擔憂
提示:擔心青年責任意識缺失
憂慮「啃老」現象會蔓延
對「慢就業」持否定態度受訪者佔到了34.0%,在這些受訪者中,有45.0%的受訪者認為,「慢就業」是年輕人缺乏責任心的表現;41.5%的受訪者認為,現在很多年輕人嬌生慣養,成熟得晚,畏懼就業;35.6%的受訪者直言,「慢就業」就是「啃老」。以後依次為,花小力氣,賺大錢的投機心理的表現;以追求個性的理由,掩飾不勞而獲的心態;純粹的「食利者」(靠上輩財產產生的收益生活的人)開始出現等。(見表4)
有受訪者表示,「在目前的社會情況下,『慢就業』只能是極少數有錢人的專利,或者是個理想很豐滿、現實很骨感的偽命題,會誤導年輕人的就業觀。」
而受訪者周小姐則擔憂,「『慢就業』會不會變成『怕就業』。人一旦『散』了心,能不能再回到嚴酷的職業競爭環境里。在今後的若干年裡,去任何一個地方就業,或者是自己創業,或者是繼承家族的企業,競爭始終是伴隨左右的。」
作為個人,無論採取什麼樣的就業態度,旁人都無可非議。但是,就大多數人而言,大學畢業,即意味著一個新的人生階段的開始。在這個新的人生階段,首先是在精神上和經濟上,完全獨立起來,或者說,成為一個有責任有擔當的人。一個獨立的有擔當的人,無論是「先就業」,還是「慢就業」,都是人生途中的經驗財富。部分受訪者對於「慢就業」的贊許,是對社會進步的贊許;部分受訪者對於「慢就業」的擔憂,是對年輕人能不能適應多元化社會的擔憂。

3. 如何看待"慢就業

慢就業
慢就業是指，一些大學生畢業後既不打算馬上就業也不打算繼續深造，而是暫時選擇游學、支教、在家陪父母或者創業考察，慢慢考慮人生道路的現象。據統計，中國越來越多的「90後」年輕人告別傳統的「畢業就工作」模式成為「慢就業族」。
發展歷程
畢業即工作」的擇業觀在內地漸「松綁」，「慢就業族」和「待定族」正興起。
中國教育部發布數據稱，2017屆全國普通高校畢業生預計達795萬，加上留學歸國人員和往屆畢業生，求職人數將更為龐大。有學者認為，在「最難就業季」的峰值不斷被刷新之下，與其說「慢就業」是一種主動選擇，不如說是當前形勢驅使人們做出的被動選擇。
「慢就業」雖是無奈之舉，但暫時停下腳步，不僅能避開求職高峰，也能讓自己有更多時間為人生發展做出思考與選擇。
事實上，「慢就業」在國外早已不是新興事物，不少西方青年在升學或者畢業之後、工作之前會選擇過「間隔年」，即不馬上升學或就業，而是游歷、參加志願活動等，以增加閱歷，增長見識。
伴隨中國就業觀念的轉變，「慢就業」「間隔年」等現象也越來越普遍。這一現象在「90後」等新生代就業群體中尤為普遍。
社會評論
編輯
大學生求職觀念的轉變很大程度上影響了當前的就業形勢。年輕人更多考慮的是未來規劃和就業質量，而「慢就業」能為他們提供緩沖期，讓他們能充分預計自己的工作狀態和生活軌跡。
但「慢就業」並非適合所有人。拋開精神層面來看，『慢就業』需要高昂的經濟和時間成本，是一種奢侈行為。「慢就業」表面上是逆時代潮流的任性，本質上卻是對精神家園的渴望和追尋。但年輕人盲目出行或宅在家中，也可能使「慢就業」成為「啃老」的「遮羞布」。

4. 如何看待和應對慢就業現象

慢就業也有它的好處：
第一，我們至少能夠開始直面自己的未來。在不內知道到底應該容干什麼的時候，給自己留了一段時間進行思考；
第二，有試錯的機會。比如說你去游學、去支教的時候，發現自己好像對這件事不太感興趣，你也可以有其他的選擇。這一年中間你至少可以做三四件事情來看自己到底真正的興趣愛好在什麼地方；
第三，去深度了解社會。為未來自己的工作、創業、研究打基礎，可以說不無益處。
但也要必須避免一種情況：一直迷茫，不去行動；以慢就業為理由，實則找了個啃老的借口。那些靠父母供養，自己一無所長，缺乏獨立思考能力，始終無法擺脫困境的人，終將變得越來越頹廢、絕望、被動、懶惰，活生生變成一個巨嬰。
所以，慢就業的「慢」應該有個期限，我認為最合理的是為期一年的修整期，在這個期間拒絕啃老、拒絕被動，主動思考，並付諸行動。

5. 以就業為話題作文（800字）

成才與就業
大學時代是人生中最關鍵、最美好的時期，是世界觀、人生觀、價值觀形成的重要時期，那麼大學生怎樣才能全面發展，度過有意義的大學生活，將來成為國家的棟梁之才呢？近年來，隨著高校擴招，就業競爭日益激烈，大學生就業成為社會關注的熱點問題。

一方面，大學畢業生找工作難的呼聲越來越高；另一方面是大學生缺乏職業化素質、缺少職業規劃意識而導致自身缺少市場競爭力 如何能在強手之中脫穎而出，撐起屬於自己的一片天，這就需要我們思考怎樣選擇職業？怎樣規劃職業生涯？怎樣使自己處於優勢地位……
我認為，只有做到個人選擇與社會需要相結合，並擁有高度戰略眼光和較強學習能力的大學生，才能在就業道路上走出一片天。

一、培養三種素質，即思想道德素質、科學文化素質和健康素質。健康素質是指人的身體健康和心理健康現代社會發展需要很多人才，社會需要決定著求職的環境。社會需要、市場需要，就是就業選擇的方向。
首先，一個職業的前途是與社會需要息息相關的，只有準確把握社會需要，緊跟時代發展步伐，選擇的職業才有發展潛力，個人在職業方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發展 空間，自我發展才會有可靠的保障。其次，職業選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。一個人在做職業選擇時，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優勢在哪，這樣才能跟單位配對成功。
再次，職業選擇還要符合自己的實際。每個人的性格不同，每個人都有自己的興趣愛好，因此每個人要根據自己的實際和需求來選擇職業。

二、要提升三種能力。即學習能力、實踐能力和創新能力。 現代社會發展需要很多人才，社會需要決定著求職的環境。社會需要、市場需要，就是就業選擇的方向。首先，一個職業的前途是與社會需要息息相關的，只有準確把握社會需要，緊跟時代發展步伐，選擇的職業才有發展潛力，個人在職業方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發展空間，自我發展才會有可靠的保障。其次，職業選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。一個人在做職業選擇時，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優勢在哪，這樣才能跟單位配對成功。 再次，職業選擇還要符合自己的實際。每個人的性格不同，每個人都有自己的興趣愛好，因此每個人要根據自己的實際和需求來選擇職業。 提升學習能力要做到主動學習、探索性學習，使學習成為一種習慣和生活方式 二 重視自我發展和職業前途 調查顯示，當代青年擇業時更加重視自我發展機會和職業的前途。在調查中，許多大學生都認識到，「到一個前景不妙的企業工作，意味著今天就業明天便失業」。他們認為，有發展前景的企業能給人信任感和拼搏的動力。如果一個企業前景不佳、缺乏後勁，即使工資收入暫時豐厚，也不能讓員工有穩定感。而對於當前的大學生來說， 大學專業不一定成為你職業選擇的方向。我認為，大學教育更多的是一種能力的培養。職業是為了個人生存、生活，獲得持續活動的一個必要途徑，職業的選擇需要在社會上不斷地磨練，慢慢選擇的。職業內涵是沒有高下貴賤，對社會有用的就可以，沒有優劣之分。所以大學生在擇業時，要用長遠的戰略眼光來審時度勢，重視自我發展和職業前途，切忌「病急亂投醫」，對待就業問題要更加理性。
大學生只要不斷挑戰自我，盡自己所能，真誠做人，努力做事，就一定會在社會上找到自己的位置，在投身建設社會的實踐中成為全面發展的人才。

6. 如何看待和應對慢就業現象

比如去參加「三支一扶」，響應國家號召：一是滿足了至少兩年基層工作經驗，二是在省考中有比較多的職位限定四（五）項目人員（各省政策不一樣），而且這種職位一般不限專業，本科即可（自考本科也可以），如果是黨員，可選擇的崗位更多，在某些省還可以報選調生。

比如寫了一本暢銷旅行札記《孤單的人總會相逢》的小寒，在辭職後做背包客，沒有急著就業，而是一路走一路寫，充分把興趣結合了自身優勢，從而找到了自己努力的方向。

比如經歷過找工作艱辛的小芳，在屢次被拒後總結自身的差距，沉下心來精進自己的某項技能，如PPT，手繪等，同時認真准備新的面試，不病急亂投醫，而是有計劃有目的地往自己心儀單位努力。

比如有的大學生選擇自主創業，和自己志同道合的同學開創自己的事業。當然，這條路不是每個人都走的通。

但是也有的人是眼高手低，做什麼都覺得苦，覺得累，三天打魚兩天曬網的，我覺得這樣的「慢」，只會養懶。所以，最重要的是看「慢就業」是自己的主動選擇，有備而行，還是被動開始，得過且過，錯失機會。

7. 如何看待應屆畢業生選擇「慢就業」

畢業季，各高校的校園招聘陸續升溫。當大家都在關心「大學生就業哪家強」的時候，卻出現了一種被媒體稱為「慢就業」的現象，即部分畢業生不急於求職和求學，而是讓自己暫時處於待定狀態。怎麼看待這一選擇，成為近來媒體討論的話題。

有人認為「慢就業要麼是懶，要麼是啃老」,認為這部分年輕人缺乏責任感和獨立意識。況且，在就業行情並不樂觀、就業焦慮彌漫的情況下，一味提倡「慢就業」容易被人理解為站著說話不腰疼。據估算，2017年全國高校應屆畢業生在700萬人以上，這個數字再加上留學歸國人員和往屆畢業生，求職人數將更為龐大。在激烈的就業競爭面前，遞簡歷的動作慢一步都有可能錯失良機，再提倡「慢就業」,豈不是把人往坑裡帶?

面對日益激烈的求職競爭，部分大學生「錯峰就業」,讓自己有更多的時間用來積蓄力量，或者四處走走、多看看就業市場，這本身無可厚非，也應當是一種多元選擇的權利。有些主動「慢就業」的畢業生，在就業理念方面可能比想像中更成熟。

就業的「快」與「慢」之所以備受關注，某種程度上折射了我們在就業觀念上的焦慮心態。對高校來說，這種焦慮感的重要來源，就是目前對大學生就業的統計方法，即採用畢業時間一次就業率和畢業當年年底就業率，使得大家都為就業快慢而煩惱。這一統計方法在提高就業積極性、督促高校就業指導工作等方面有其積極性，但無形中也放大了焦慮心態。不時見諸媒體的高校就業率「注水」或「造假」現象，不得不說和就業率這個「硬杠杠」有莫大關系。

從教育主管部門到高校、家長和用人單位，應該給畢業生更多的選擇。在保證大部分人順利就業的同時，也應該允許部分畢業生更加從容、自主地設計自己的職業規劃和人生道路，給高校和學生都「松綁」。

還有就是用人單位能否刷新觀念，消除各種或隱或顯的就業歧視，讓畢業生們在更加公平的起跑線上競爭。

8. 如何看待慢就業800字

如何看待大學畢業生「慢就業」
【熱點背景】
近日，一份對南開大學、天津外國語大學、天津師范大學、天津職業技術師范大學的大學生群體的問卷調查顯示，明確表示畢業馬上就業的受訪大學生只有近三成。上海市人力資源和社會保障局的數據顯示，暫不就業青年人數從9.5萬增長到13萬人。
【命題預測】
當前，一些大學畢業生選擇「慢就業」，既不著急就業，也不打算繼續讀書深造，而是選擇暫時旅遊、支教、在家陪父母或者是創業考察。如此「暫不就業」你怎麼看?
【參考解析】
「暫不就業」表面上看來是在著眼未來，為自己的人生創造緩沖期，爭取更多機會，實際卻是一種逃避就業的表現。
畢業季大數據報告顯示：52%的95後選擇在找工作的道路上奮戰到底，剩下的48%選擇迴避就業季。在48%「不就業」的95後中，1.2%主動待業在家，其他人畢業去向可謂五花八門：包括學習深造、創業、間隔年、網紅直播等多種多樣的「不就業」道路。看似出路紛繁復雜，靈活多樣，能夠避開就業高峰，去深思熟慮從而選擇更好的方向。也能夠緩解畢業季高壓態勢下的盲目就業，從而去選擇更好的道路，以免抱憾終身。但是，現實是殘酷的，學生總要去面對社會和就業市場的「凄風冷雨」。「慢就業」所消耗的時間如果不能合理利用，很可能會消磨意志，致使學生以後更加難以適應高壓的職場和快節奏的社會生活。另一方面因為「暫不就業」所緩解的壓力並不會因為時間而消失，反而會隨著時間而聚集在一起，終有一天會突然爆發，那樣就會打我們一個措手不及。
正所謂，「逃得過一時，逃不了一世」。與其用時間做賭注去博取未來，不如及時面對現實、轉變觀念，去主動迎接畢業後的就業挑戰。那麼這其中核心的問題就在於想清楚，促使「暫不就業」的點在哪裡。一方面是個人的高不成低不就，另一方面是求職屢屢碰壁。當然，更甚者還存在著廣大畢業學子面對高壓的就業態勢，終究是不敢邁出那一步，始終暗示自己還有時間，不急。
所以說，如果是個人的期望值與社會能提供的崗位存在差異，需要畢業生積極調整心態，明白從底層做起，從學習務實開始，才能真正「走入」社會。倘若是求職不被認可，既要考慮求職方向有沒有問題，又要琢磨自己有哪些短板，調整方向或許就有收獲，針對性地彌補短板才能讓自己更有競爭力。當然，最根本的就是當我們面對就業壓力與困難時，要有迎難而上的勇氣與克服困難的決心，始終秉持著屢戰屢敗，屢敗陸戰的態度，方能在茫茫人海的就業大軍之中脫穎而出。