慢就業作文素材

Ⅰ 如何看待慢就業800字

如何看待大學畢業生「慢就業」
【熱點背景】
近日，一份對南開大學、天津外國語大學、天津師范大學、天津職業技術師范大學的大學生群體的問卷調查顯示，明確表示畢業馬上就業的受訪大學生只有近三成。上海市人力資源和社會保障局的數據顯示，暫不就業青年人數從9.5萬增長到13萬人。
【命題預測】
當前，一些大學畢業生選擇「慢就業」，既不著急就業，也不打算繼續讀書深造，而是選擇暫時旅遊、支教、在家陪父母或者是創業考察。如此「暫不就業」你怎麼看?
【參考解析】
「暫不就業」表面上看來是在著眼未來，為自己的人生創造緩沖期，爭取更多機會，實際卻是一種逃避就業的表現。
畢業季大數據報告顯示：52%的95後選擇在找工作的道路上奮戰到底，剩下的48%選擇迴避就業季。在48%「不就業」的95後中，1.2%主動待業在家，其他人畢業去向可謂五花八門：包括學習深造、創業、間隔年、網紅直播等多種多樣的「不就業」道路。看似出路紛繁復雜，靈活多樣，能夠避開就業高峰，去深思熟慮從而選擇更好的方向。也能夠緩解畢業季高壓態勢下的盲目就業，從而去選擇更好的道路，以免抱憾終身。但是，現實是殘酷的，學生總要去面對社會和就業市場的「凄風冷雨」。「慢就業」所消耗的時間如果不能合理利用，很可能會消磨意志，致使學生以後更加難以適應高壓的職場和快節奏的社會生活。另一方面因為「暫不就業」所緩解的壓力並不會因為時間而消失，反而會隨著時間而聚集在一起，終有一天會突然爆發，那樣就會打我們一個措手不及。
正所謂，「逃得過一時，逃不了一世」。與其用時間做賭注去博取未來，不如及時面對現實、轉變觀念，去主動迎接畢業後的就業挑戰。那麼這其中核心的問題就在於想清楚，促使「暫不就業」的點在哪裡。一方面是個人的高不成低不就，另一方面是求職屢屢碰壁。當然，更甚者還存在著廣大畢業學子面對高壓的就業態勢，終究是不敢邁出那一步，始終暗示自己還有時間，不急。
所以說，如果是個人的期望值與社會能提供的崗位存在差異，需要畢業生積極調整心態，明白從底層做起，從學習務實開始，才能真正「走入」社會。倘若是求職不被認可，既要考慮求職方向有沒有問題，又要琢磨自己有哪些短板，調整方向或許就有收獲，針對性地彌補短板才能讓自己更有競爭力。當然，最根本的就是當我們面對就業壓力與困難時，要有迎難而上的勇氣與克服困難的決心，始終秉持著屢戰屢敗，屢敗陸戰的態度，方能在茫茫人海的就業大軍之中脫穎而出。

Ⅱ 大學生「慢就業」現象要如何解讀

畢業後就一定要馬上就業嗎？慢就業就是不負責任的啃老族嗎?慢就業，是隨著大批90後畢業生步入社會而出現的現象，據調查統計，2017年有將近20%的高校應屆畢業生選擇了慢就業。

慢就業，如果只是為了一味逃避就業，把自己該承擔的責任推卸，然後啃老。這就只會演變為一種很糟糕的狀態，逃避競爭。慢就業不等同於不就業，它是有期限的，一般在一年內是最合理的。在「慢就業」期間，也要拒絕被動，應主動提升自己並付諸行動，否則就成為了坐以待斃。此外，對於應屆畢業生來說，慢就業會錯過很多針對應屆生的就業扶持政策。就目前而言，國內企業對於選擇慢就業的年輕人多以不理解的態度為主，他們主觀上認為慢就業的年輕人是在業競爭中的淘汰者，是在逃避現實、是沒有責任感。

Ⅲ 「慢就業」的原因是什麼

原因——為逃避現實？工作不理想、理性尋找發展方向佔主流
「慢就業」內不等於不就容業，那麼，畢業生選擇「慢就業」究竟為哪般？有觀點認為，其背後既有就業形勢和就業結構的影響，也有青年一代就業觀念的變化。
郭盛分析，「第一，現實的問題是，有些資質並不好的大學學校裡面出來的學生沒有找到好工作的，導致他延遲了。第二，就是有些人意向去留學、實習或嘗試新的東西，發展興趣愛好。」

Ⅳ 慢就業作文800字

「慢就業」就在身邊
提要:高校畢業生年年增加
滿意的工作畢竟難找
學校畢業沒有馬上就業,並不是今天才有的現象。但是,近年來,這樣的事情似乎多了起來,才成為社會關注的現象。本次調查顯示,有70.5%的受訪者表示,自己的親戚朋友同學中就有「慢就業」的現象。
近年來,大學畢業生數量始終處於上升狀態。2011年全國高校畢業人數為660萬,到2013年上升為699萬,今年達到了749萬,再創歷史新高。大學生就業面臨新挑戰,其實「慢就業」與就業形勢嚴峻,兩者之間有著比較強的相關性。
2015年6月,一家研究院在中國社會科學院舉行的研討會上發布的《2015年中國大學生就業報告》中透露,2014屆大學生畢業半年後的就業率為92.1%,除去部分畢業生還要繼續深造外,其中許多就屬於「慢就業」的范疇。這尚且是2014年畢業半年後的統計數據,就目前態勢看,「慢就業」的畢業生可能更多一點。
本次調查顯示,畢業生選擇「慢就業」最主要的原因是「找不到滿意的工作」,有57.7%的受訪者選擇;其次是受訪者希望能夠「理性尋找發展方向,不願意在沒有找到方向前被具體工作束縛」;第三是「准備自己創業」。
「就業」並非人人能「慢」
提要:選擇「慢就業」年輕人作主
實行「慢就業」需家庭支撐
大學畢業的就業選擇權在於年輕人,本次調查顯示:有近6成的受訪者表示,「慢就業」的決定權在年輕人;有21.5%的受訪者表示,或者是以年輕人為主。兩者相加超過8成。然而,有10%的受訪者表示,年輕人「慢就業」需要綜合家庭成員的意見。上海市統計局的一份報告顯示,有55.6%的受訪家長表示,若「慢就業」的理由充分會給予支持。
其實,選擇「慢就業」也並非人人能慢。調查顯示:有60.7%的受訪者表示,實現「慢就業」,必須要有良好的經濟基礎,沒有經濟壓力;其次,是要有理解支持孩子「慢就業」的家長,或者是家庭環境;有44.9%的受訪者表示,還需要有能夠承受導致「懶就業」、「怕就業」後果的壓力。
受訪者楊女士表示:「真正能將『慢就業』付諸行動而又能被家庭接受的,其實是為數不多的『實力派』。出生於普通平民家庭的大學畢業生有幾個能夠閑在家裡?更不說幻想先暢游四海,增加歷練,然後就業。大多數人為了票子、房子、車子、孩子等,往往採取先就業,後擇業的方式。現實生活中,『跳槽』頻繁就說明這個道理。」
「慢就業」體現社會進步?
提要:體現了多樣性選擇
自我意識逐步增強
那麼,受訪者是如何看待「慢就業」這一社會現象的呢?
調查顯示:有40.1%的受訪者認為,「慢就業」是社會發展進步的表現,有評論這樣說,「從一定意義上來講,這是工業社會發展到一定階段,青年一代主體意識覺醒後的自覺或不自覺的抗爭,是一種對『田園詩』式生活的嚮往和回歸。」
有34.0%的受訪者認為,這是一種社會意識的倒退現象;有25.9%的受訪者表示不好置評。
在對「慢就業」持肯定態度的受訪者中,有37.7%認為這是社會多樣性的典型體現;34.9%認為這是年輕人自我意識逐步增強的表現;33.7%認為是年輕人尋找職業趨於理性;32.2%認為,「慢就業」會催生一批自由職業者的成熟,尤其是藝術類、設計類的從業者。以後依次為,經濟發展造就了「慢就業」的基礎;
就業方式多樣化,比如「短期就業」者會逐步增加;「慢就業」是「慢生活」的體現等。
受訪者張先生解釋說:「之所以認為『慢就業』具有進步意義,是因為經濟發展了,必然會出現這樣的現象,在經濟條件許可的情況下,不委屈自己,慢慢尋找自己合適的職業,沒有什麼不好啊。」受訪者陳小姐認為:「讀了那麼多年的書,受了那麼多年的束縛,畢業了,想學學媒體介紹過的國外青年人的方式,行走世界。不過,我也不是光靠父母養著,我可以邊行走,邊打臨工。窮游。哪天心靈想安頓了,就好好工作吧。」
「慢就業」引發的擔憂
提示:擔心青年責任意識缺失
憂慮「啃老」現象會蔓延
對「慢就業」持否定態度受訪者佔到了34.0%,在這些受訪者中,有45.0%的受訪者認為,「慢就業」是年輕人缺乏責任心的表現;41.5%的受訪者認為,現在很多年輕人嬌生慣養,成熟得晚,畏懼就業;35.6%的受訪者直言,「慢就業」就是「啃老」。以後依次為,花小力氣,賺大錢的投機心理的表現;以追求個性的理由,掩飾不勞而獲的心態;純粹的「食利者」(靠上輩財產產生的收益生活的人)開始出現等。(見表4)
有受訪者表示,「在目前的社會情況下,『慢就業』只能是極少數有錢人的專利,或者是個理想很豐滿、現實很骨感的偽命題,會誤導年輕人的就業觀。」
而受訪者周小姐則擔憂,「『慢就業』會不會變成『怕就業』。人一旦『散』了心,能不能再回到嚴酷的職業競爭環境里。在今後的若干年裡,去任何一個地方就業,或者是自己創業,或者是繼承家族的企業,競爭始終是伴隨左右的。」
作為個人,無論採取什麼樣的就業態度,旁人都無可非議。但是,就大多數人而言,大學畢業,即意味著一個新的人生階段的開始。在這個新的人生階段,首先是在精神上和經濟上,完全獨立起來,或者說,成為一個有責任有擔當的人。一個獨立的有擔當的人,無論是「先就業」,還是「慢就業」,都是人生途中的經驗財富。部分受訪者對於「慢就業」的贊許,是對社會進步的贊許;部分受訪者對於「慢就業」的擔憂,是對年輕人能不能適應多元化社會的擔憂。

Ⅳ 如何看待"慢就業

兩個方面。一個是因為現在的應屆生和以前相比考慮的東西更加多，企業在挑人的同時，他們也會選擇企業，所以會慎重考慮自己的選擇。另一個就是眼高手低或者工作競爭太激烈，導致一直找不到合適的工作。

Ⅵ 如何看待年輕人「慢就業」

慢就業有它的好處：
第一，我們至少能夠開始直面自己的未來。在不知道到底應該干什麼的時候，給自己留了一段時間進行思考；
第二，有試錯的機會。比如說你去游學、去支教的時候，發現自己好像對這件事不太感興趣，你也可以有其他的選擇。這一年中間你至少可以做三四件事情來看自己到底真正的興趣愛好在什麼地方；
第三，去深度了解社會。為未來自己的工作、創業、研究打基礎，可以說不無益處。
但也要必須避免一種情況：一直迷茫，不去行動；以慢就業為理由，實則找了個啃老的借口。那些靠父母供養，自己一無所長，缺乏獨立思考能力，始終無法擺脫困境的人，終將變得越來越頹廢、絕望、被動、懶惰，活生生變成一個巨嬰。
所以，慢就業的「慢」應該有個期限，我認為最合理的是為期一年的修整期，在這個期間拒絕啃老、拒絕被動，主動思考，並付諸行動。
什麼情況下可以去慢就業？我覺得，如果你在大學畢業後，還沒想清楚，不妨來個有時限的慢就業。當然，如果你已經想清楚，並且有一份很好的工作機會，那就盡力去投入自己的責任心，投入時間，投入勇氣，你會發現自己無論是工作收獲還是成熟的速度，都會加倍、加速。
所以，我更鼓勵大學畢業生，在工作中去學習。如果工作了一兩年以後，還是沒有找到人生定位，那麼建議你可以停止工作，休整個一年半載，喘口氣好好想想，不要把自己逼太急。
總而言之，大學畢業，人生才剛剛開始。無論年輕的你做出怎樣的選擇，都有一定的合理性。但是要記住一點：要讓自己成長。成長，不光為自己，為父母，還為了未來能逐漸為社會做貢獻。因為你會慢慢發現，人生的意義，不在於索取，而在於貢獻之中。

Ⅶ 「慢就業」的問題，為何如今會引發如此大的爭議

因為“慢就業”一不小心就可能成為“懶就業”，反而是阻礙年輕人找到合適的工作，融入社會，實現個人的社會價值。近年來，尤其是2020年因為疫情影響，整個社會的就業環境都不是很理想，也就導致了不少畢業生抱著慢就業的態度。所謂慢就業，就是畢業以後，不打算繼續深造，慢慢悠悠的找工作。絕不先將就，而是要選擇自己比較合適和滿意的工作。

當然，正是因為慢就業有利有弊，才會引發廣大網友們的爭議和討論。每個人都有自己的擇業觀，有的人選擇先就業再擇業，有的人則希望先擇業再就業，不能單純的說誰對誰錯，只要是適合自己，能夠讓自己身心愉悅，並且能夠找到合適工作的方式都是好方式。

Ⅷ 如何看待和應對慢就業現象

慢就業也有它的好處：
第一，我們至少能夠開始直面自己的未來。在不內知道到底應該容干什麼的時候，給自己留了一段時間進行思考；
第二，有試錯的機會。比如說你去游學、去支教的時候，發現自己好像對這件事不太感興趣，你也可以有其他的選擇。這一年中間你至少可以做三四件事情來看自己到底真正的興趣愛好在什麼地方；
第三，去深度了解社會。為未來自己的工作、創業、研究打基礎，可以說不無益處。
但也要必須避免一種情況：一直迷茫，不去行動；以慢就業為理由，實則找了個啃老的借口。那些靠父母供養，自己一無所長，缺乏獨立思考能力，始終無法擺脫困境的人，終將變得越來越頹廢、絕望、被動、懶惰，活生生變成一個巨嬰。
所以，慢就業的「慢」應該有個期限，我認為最合理的是為期一年的修整期，在這個期間拒絕啃老、拒絕被動，主動思考，並付諸行動。