求職信寫作教案

❶ 求職信寫作要點分析，求職信寫作的注意事項有哪些

1. 為每家公司調整措辭。
不要發適合任何職位的通用求職信。你要確保信中的語氣適合你申請的公司的氛圍。公司在找張揚還是嚴肅的人？找出招聘要求，調整求職信讓它適合每家公司。
2. 寫具體事例。
你不能在簡歷上寫這些，所以要在求職信上用事例證明你為什麼適合這份工作以及為什麼想來這家公司。推銷自己的一個好方法是把經歷和職位描述聯系起來。列出和公司想招的人才相匹配的技能和經歷。
3. 內容要和簡歷不一樣。
不要在求職信里重復簡歷上的一切。求職信是你展示亮點和個性的機會。重復寫過的內容只會浪費寶貴的空間。
4. 不要提到弱點。
如果沒人問你最大的缺點是什麼，不要急著把它說出來。求職信不是反思自我的時間，面試被問到弱點時再考慮吧。
5. 關注該公司而不是你自己。
盡量表現出你對公司的關心以及你如何想要幫它成長。別用過多的「我要」，而是體現你對公司會如何有用。
6. 嚴格遵守求職信格式。
求職信一定只能一頁，盡量有四個段落。第一段應該有自我介紹、想申請的職位並且一句話總結喜歡這份工作以及適合的原因。接下來的兩個段落應該寫工作需要的技能以及能深入體現自身素質的成就。如果需要更多細節的話，你甚至可以用些篇幅解釋你有多合適，比如為什麼想換工作。最後一段應該簡短強調你為什麼對這個職位充滿期待以及對招聘方花時間看這封求職信的感謝。你也可以禮貌的讓他們知道能隨時聯繫到你。
7. 語句無錯，前後一致。
一定要反復修改求職信，至少讓一個小夥伴檢查。檢查語法錯誤、斷句和拼寫錯誤。確保前後一致。如果你先寫的是「I am」，就不要在後面寫「I'm」
這些也是我在一個公號上看的，你也可以去看看，叫圈裡求職，在微信搜一搜就行了。有好多干貨，你可以根據他們的提示回復，就可以得到大禮包了。希望可以幫助到你

❷ 求職信的範文

求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中批閱我的簡歷。

我是天津職業大學社管系的一名學生，即將面臨畢業。

三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了人力資源六大模塊等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽說讀寫譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟體。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學三年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；並且在實踐中不斷學習進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！

祝願貴單位事業蒸蒸日上！

(2)求職信寫作教案擴展閱讀

注意事項

1、過於關注工作職責

履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：

2、如何更好完成工作

你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰？你是怎麼樣克服困難的？你努力的結果怎麼樣？公司怎樣從你的表現中獲利？

3、目標敘述過於華麗

許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：」一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。」這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。

4、篇幅過短和過長

太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相乾的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。

所以，當你寫履歷時，試著問自己：」這些陳述會讓我得到面試的機會嗎？」然後，僅僅保留那些會回答」是」的信息。

決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。

5、人稱代詞和冠詞的用法

履歷是商業溝通的形式，它應該是簡潔和正式的，不應該出現「我」的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：

陳述：我已經開發了一種新的產品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。

應該寫成：新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。

6、羅列不相乾的信息

許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那麼他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興趣。

履歷中一般不應該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。

7、求職信要有內涵

不要千篇一律，求職信要有內在美，內在美就是能突出屬於你的優勢和特點，字眼不可浮誇，但也要謙虛有度。

8、求職信的外在美

不要誤會，外在美不是讓你在信紙的選擇和字體之類做研究，而是你要讓招聘人員在看你的求職信時，會有舒服的感覺。那麼做好外在美，就要求職信篇幅長短適宜，內容行距分明，不要太過於密密麻麻。

9、言簡意賅

言簡意賅就是一封好求職信的標准，求職信的語句不要追求華麗的詞眼，讓閱讀者深澀難明，注意不要走脫離了求職信目的的個性化路線。求職信最好的發揮就是一針見血。

10、寫完之後要校對

寫好之後不要急著發送給招聘人員，要對自己的求職信做好檢查，看有沒有不滿的地方和錯別字，檢查該有的資料是否齊全，情況允許最好是讓你的朋友幫忙檢查一下。

希望以上的求職信寫作方法和注意事項能助你一臂之力，獲得面試機會。

❸ 求職信的寫作要點有哪些

求職信的格式並不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點：
第一段應該能夠引起招聘人員對候選人的興趣，並激發閱讀者的熱情。
第二段必須推銷候選人的價值。哪些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質和資信！
第三段展示突出成就、成果和教育背景。
第四段必須發動將來的行動。請求安排面試。
第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信並表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬於非正式的信函，必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明是從哪裡看到的招聘廣告或得到的招聘信息，對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的僱主介紹價值。
(4)有效的求職信應當易於閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
口如何撰寫出色的求職信
若想寫出一份出色的求職信，必須牢記以下幾點建議：
(1)使用專用的紙張，上端寫有姓名、地址和電話號碼。簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業風范。
(2)如果有求職單位的人事經理的姓名，那麼，可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。
(3)如果願意定做每一封信，而寧願使用格式信件，使用敬稱「尊敬的招聘主管」。
(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，並且用特定事例加以支持。

❹ 求職信格式的寫作要點

求職信也就是應聘簡歷。
首先寫上你的個人簡介，姓名、性別，學歷，聯系電話等。
第二部分寫自己的學歷情況。
第三部分寫自己的工作經歷或者現有的技術及水平。
第四部分可以寫簡短的自我評價。

❺ 求職信的寫作步驟，如何寫求職信

• 1.書寫時抄我們要注意寫清稱呼,由於讀者襲是單位的負責人,你不知道他的名字,可用「尊敬的xx處長」之類的稱呼。

• 2.書寫時我們要注意在沒有招聘啟事的情況下一定要說明求職的緣由，表明寫信的目的。

• 3.正文是我們求職信的主要內容，主要包括：寫明自身背景以及文化程度，經歷，所應聘職位，說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部位。

• 4.最後我們就要寫結束語了，一般以"此致 敬禮「結束。

• 5.另外記住在後面寫上附件如復印件。

• 6.寫完之後在右下角寫上落款即可。