教學管理情況反饋

『壹』 學校教育教學及學生管理等方面有何建議

本人以為，要抓好學校教學常規，建議抓好以下幾方面的工作：
一、學校要建立健全各項教學常規，並開展各級宣傳教育，使廣大教職工熟悉各級教學管理文件，特別要精通本校的教學管理文件，熟悉教學管理的內容、工作程序和工作要求；
二、教學管理部門要嚴格執行教學管理制度，以制度管人管事；
三、教務部門要建立教學監控系統，暢通學生教學信息反饋，定期開展教學檢查，深入課堂聽課，及時掌握教學信息（老師教學態度、課堂教學效果、學生出勤情況等），發現問題及時解決；
四、學校要建立獎罰分明的激勵機制，認定教學事故，評選優秀教師，促進教風根本好轉。
以上屬個人意見，僅供參考。

『貳』 進行課堂教學反饋工作應該注意哪些問題

教學反饋是實現教學有目的地控制、提高教學質量與效率、保證教學活動良性循環的必不可少的措施。要使教學反饋充分發揮作用，除了要正確運用反饋方法，還必須注意以下幾個方面的問題。

反饋必須及時

（1）這是要求反饋的速度要大於被控系統狀態改變的速度，反饋要在下一次控制決策之前完成。

（2）教學中做到及時反饋。一方面，教師應及時通過問答、練習、作業、測驗和考試，對學生的實際學習狀態與預定的學習目標進行對照比較，並將二者差異的信息盡快反饋回來，以調整下一步的教學活動；另一方面，學生也應該根據教師或教材所提供的標准，及時進行自我評價和自我調節，主動配合教師盡快達到預定教學目標。

（3）無論是教師的宏觀反饋，還是學生的微觀反饋，關鍵都在於對教學效果做出正確的評價。

（4）對學生學習上的點滴成績和進步，及時進行鼓勵（強化）也是十分必要的。及時的鼓勵，不但可以加深學生對所獲知識信息的理解和記憶，還可以增加學生的學習興趣和自信心，使學生對學習方法的掌握逐步由不自覺過渡到自覺。

反饋必須准確

（1）這是要求反饋信息真實可靠。錯誤的信息會導致做出錯誤的判斷。判斷錯誤就不能對被控系統進行正確的調整，就會使控制失效。

（2）在課堂教學中教師要通過反饋所獲得的信息調節教學活動。但由於學生的生理、心理、智力、能力諸因素的差異，發生的反饋信息，不全是教師所希望的結果，有正確的也有錯誤的。

教學信息發送與接受必須保持同步

這要求教師把課堂教學組織成師生共同參與的雙邊創造性的智力活動過程，雙方要協調一致，產生」」教學共振」」。

反饋面要廣

（1）這是要求反饋時要考慮全體學生的反映情況，不能只注意優秀學生的反映情況，而不顧後進生的反應情況。

（2）要使絕大多數學生都有獲取教師有針對性的反饋——矯正的機會。

反饋形式要多樣

（1）要把直接反饋和間接反饋，長距反饋、短距反饋和瞬時反饋，正反饋和負反饋，及時反饋，完整性反饋與補充性反饋等，很好地結合起來。

（2）在課堂上，了解學生輸出反饋信息的渠道不能僅僅局限於學生的作業和練習。學生在整個學習過程中都在輸出反饋信息，教師要高度關注，不僅要注意學生的口答、看學生的板演、批閱學生的作業，在教學的各個階段、各個環節，都要善於察言觀色，運用多種手段，隨時獲取學生從表情、神態等方面發出的反饋信息。

指導學生學會自我控制

（1）反饋雖然是學生對教學的反應，為教師了解學生改進教學提供反饋信息，但反饋的實質還在學生本身。

（2）通過教師對學生反應的評價，使學生對自己掌握知識的程度有明確的認識，使正確的認識得到強化，錯誤的認識得到糾正。最終目的是促進學生的學習，鞏固學生的學習。

（3）教師要對學生課堂上的練習、答問、討論、板演等當堂給予正確的答案和評價；讓學生及早地知道作業及考試結果，以便學生根據教師的反饋信息及時地進行自我調控。

善於觀察，善於協調，善於交流

有較高的應變能力，善於觀察，善於協調，善於交流。

（1）把反饋的理論用於指導教學，要求教師在教學實踐中逐步具備較高的應變能力。

（2）教師要不斷地把自己頭腦中儲存的信息輸送給學生，讓這些信息作用於學生頭腦引起學生的反應；學生要不斷地把教師輸入的這些信啟、再以不同的方式輸出，讓這些信息重新作用於教師的教學。

（3）反饋要求教師在課堂教學中善於觀察，有」」學生觀」」，有知人之明。學生不僅是教師教學活動的」」鑒賞家」」，而且也是教學活動的參與者。

（4）反饋還要求教師在課堂教學中要善於保持諧調，有」」靈敏度」」，有」」自知之明」」。教學上的諧調，就是保持教與學、講與練的和諧、平衡。

反饋要有效

反饋有有效與無效、有益與無益之分。教師要盡最大努力避免無效、無益的反饋，這要求教師做到：

（1）必須充分把握學生在性格、認知上的特點，尊重學生，多對他們進行鼓勵，避免在反饋中使用有傷學生自尊心、自信心的言辭和行為。只有建立在熱愛、關心、尊重學生基礎上的反饋信息，才能充分、有效地被學生接收。

（2）對學生的反饋要有一定的層次，注意根據學生的實際情況向學生反饋信息。

（3）要注意排除無關或消極信息的干擾，使學生能夠及時、准確地識別反饋信息的真實性與假象，能了解教師的真實用意。

選擇合適的方式進行矯正和強化

（1）教師在從學生那裡獲取反饋信息後，不僅要對反饋信息進行辨別分析，而且還必須對學生不符合教學要求的反應進行矯正，對符合教學要求的良好反應進行強化。

（2）矯正的目的是使學生改變片面或錯誤的認識和行為，強化的目的是幫助學生把某一行為的變化朝更好的方向發展或通過對學生回答問題的反饋鞏固學習成果。

『叄』 教學管理方面存在的問題

1、 教師課前准備不充分，對教材把握不深，未吃透教材就上課，學生具體學習目標不明確，知識點學習不清晰，也就是學生不知該學習什麼，該記什麼，該掌握什麼。
整改措施:（1）、同級部同科教師可坐到一塊進行單元集體備課，研究教材、教學方法等。
（2） 教師上課，不管是哪一學科，教師板書內容要體現知識網路，重視知識的系統化和層次性。
（3） 推門聽課或隨時檢查教師的上課情況，發現教師課堂教學思路不清，教學目標不明確，知識教學凌亂，沒有備課就上課，根據情況扣5—10分。
2、 教師作業布置太隨意，未精心設計課堂練習作業、平時訓練作業、家庭作業。最為主要的是作業反饋不扎實，不徹底。作業中出現的問題，教師應跟蹤到底，直至學生完全掌握。
而且，教師作業批改不及時，不能給學生一個良好的反饋，師生不能很好的互動。
整改措施：學校制定作業設置與批改規范，制定教學檢查制度，採取集中檢查與抽查相結合，定期檢查與隨機檢查相結合，全面檢查與單項抽查相結合，全員檢查與個別檢查相結合，重點查和跟蹤查相結合。隨時檢查教師作業批改及時不及時，作業的反饋及時不及時，到位不到位。特別是，老師對學生作業的不規范，甚至作業中存在的問題、錯題置之不理，學生的學習知識怎麼能正確，怎麼能得到鞏固呢？或檢查作業，或詢問教師和學生。發現一次，根據情況，扣5—10分。發現一個作業錯誤未改正，就扣2分。
3、 教師的不規范直接導致學生的不規范。有什麼樣的老師，就會有什麼樣的學生，比如教師板書潦草、凌亂，直接導致學生的作業潦草凌亂，教師的隨意直接導致學生的隨意。
整改措施;聽課或隨時檢查教師的上課板書，書寫潦草，不規范，酌情扣2—5分。
4、 作文（寫話）教學時間不足，教學質量不高，不注意學生作文的深入批改，更不重視學生作文的講評，也不重視引導學生平時積累素材，不重視讓學生練筆。可以說，作文教學的薄弱問題，直接導致了語文教學質量的偏低。本來就薄弱的問題，如果教師再不重視，直接導致優等生無法更好提高作文水平，直接導致中等生無法向優等生進化，更直接導致差生作文連寫都寫不出來，編都編不出來。
整改措施：教師必須按教學進度，按教學要求上好作文課，保證足夠的時間。在學生寫作文前，教師要切實備好課，做好學生的作文寫作指導，可以給學生提供範文，引導學生寫作方法，也可給學生提供必需的素材。寫完作文後，教師要精批精改，切實指出學生作文中存在的問題

『肆』 課堂教學反饋工作制度中反饋形式要多樣是指哪些方面

（1）要把直接反饋和間接反饋長距反饋、短距反饋和瞬時反饋正反饋和負回反饋及時反饋完整性答反饋與補充性反饋等很好地結合起來。

（2）在課堂上了解學生輸出反饋信息的渠道不能僅僅局限於學生的作業和練習。學生在整個學習過程中都在輸出反饋信息教師要高度關注不僅要注意學生的口答、看學生的板演、批閱學生的作業在教學的各個階段、各個環節都要善於察言觀色運用多種手段隨時獲取學生從表情、神態等方面發出的反饋信息。

『伍』 教學管理情況反應，，教學信息員意見反饋表

提供我院《 學生教學信息員制度實施辦法》和《 應用科技學院教學信息反饋卡》作參考。希有助於你。詳見附件：
學生教學信息員制度實施辦法

根據學院教務處《關於建立學生教學信息員制度的通知》精神，為加強對高職專業教學工作的信息反饋，及時了解教師和學生教與學的狀況，進一步完善教學質量保障體系，充分發揮學生參與教學管理和自我管理、自我教育的主體作用，經學院研究決定在學生中聘任教學信息員，建立教學信息員制度。
一、機構設置
學院設立學生教學信息站，隸屬高職教學部。高職部主任擔任教學信息站站長，每屆學院學生會學習部部長兼任教學信息站副站長。
教學信息站下設若干個專業教學信息組（目前為英語、國際經濟與貿易、計算機科學與技術、汽車檢測與維修技術四個組），組長從各專業班的學習委員中產生，各班的班長及學習委員為教學信息員，組長負責本專業教學信息的收集、整理以及信息員的管理。
二、教學信息站職責
負責本院（東海校區）教學信息站的日常管理；教學信息的收集、整理及核實；向學校教務處和應用科技學院領導反饋學生的合理意見和建議；編輯教學信息並及時在校內刊物和校園網上發布教學狀況信息。
三、教學信息站副站長職責
具體負責本院（東海校區）學生信息員的管理，組織教學信息員的活動；每周至少一次與高職部主任交流信息；受邀參加應用科技學院有關會議；根據需要，完成高職部主任交辦的工作任務。
四、教學信息員職責
1、關注學院的專業建設、教學管理、教師教學工作、學生學習狀況等情況，廣泛收集信息，及時提出意見和建議；
2、填寫報送《教學信息卡》（見附表），每月最少一次，；
3、參加教學信息站組織的會議及各項活動；
4、協助學校教務處和本院進行教師課堂教學質量評價；
5、認真履行職責，盡可能公正和准確的反映問題，積極開展工作，在工作中不斷提高收集、綜合和表達信息的能力。。
五、教學信息員聘任
原則上聘任各專業班級的班長和學習委員擔任教學信息員。
聘任工作由高職部會同學生科進行。具體工作由教學信息站負責。
六、教學信息員管理
1、教學信息員管理工作由教學信息站站長總負責，副站長協助站長工作，各專業教學信息組組長負責各專業教學信息員的日常管理；
2、教學信息員每年聘任一次，學生畢業時自動解聘；
3、教學信息站根據工作需要召開教學信息工作會議；
4、對表現出色、成績突出的信息員授予「優秀信息員」稱號；
5、對任期內違反有關規定者，予以解聘。
七、教學信息站副站長和教學信息員待遇
1、對於獲得「優秀信息員」稱號的學生，給予物質和精神獎勵。
本規自2010年秋季起執行，規定的解釋權歸高職教學部。

本想上傳信息反饋表給你，但老是上傳不成功，可提供郵箱，傳到你的郵箱上。

『陸』 大學生教學信息反饋怎麼寫

我們將及時了解各院的教學信息,認真對待您們的意見和 建議,盡力解決版您們提出的，首先，權你開始必須先肯定老師的教學成果，說說老師教學的優點，

教學信息部教學信息反饋表致各學院:為暢通校教學信息反饋渠道,教學信息部特製如下反饋表,請各學院輔導 員或學習部負責人每個月都對本院的教學設施、課堂教學、教學管理以及學生的學習等情 況作出反饋並提出意見和建議。

這樣老師看了心裡舒坦，老師心情好了各方面對同學都是有利的。。。然後來一個轉折，說說老師的不足，但這部分盡量少寫點，畢竟誰都不希望自己的缺點太多。優點缺點都要寫，人無完人。

(6)教學管理情況反饋擴展閱讀

大學生學生教學信息員制度的建立,對於學校能及時,准確,全面地掌握教學動態和對學生自己學習條件,日常生活等方面的意見和建議,

從而密切師生聯系,增強師生交流,提高教學質量起著不可替代的作用,體現了學校"以育人為本"和"以學生為主體"的教學宗旨,實施學生教學信息員制度,對加強教,學,督三者的溝通,發揮學生參與管理的積極性,健全。

『柒』 你對學校的教學管理有何意見或建議

1、學校要時常跟家長聯系溝通，多反饋孩子的在校情況。定期或不定期在回學校網站上發一些同答學在校的學習、生活情況。

2、加強家長和學校的互動，多與家長溝通；建議每月給家長通上匯報一下孩子的總體情況。

3、因材施教。更多的理解每個孩子，培養孩子健康、積極向上的心靈；多關注不活潑的孩子；多關注學習能力弱的學生。注意個性培養，改善與學生交流方式，注重同學的特點；對於習慣培養給予意見。

4、加強習慣引導。要放大優點，淡化缺點，盡量發掘孩子的優點，多給予鼓勵。針對每個孩子的性格給予教育。如何能體現對每個孩子的關注，是需要思考的問題，教育資源在一個班級內已出現過度集中現象，所以歸根到底，學校仍然是傳統學校。

5、不以批評為主，要表揚鼓勵，多給孩子展示機會。老師要正確分析每個學生的具體狀況，對症求葯，培養同學的獨立能力和學習能力。多鼓勵，多交流，學科老師應承擔一定的責任。

6、多鼓勵孩子，增強自信，培養興趣。希望班主任正確評價每一個孩子，不要對幾個人特別偏愛。多關注細節，多全面發展，少一些嘩眾取寵;更注重賞識教育。對自然藝術特長的學生，要堅持長期培養；盡量多鼓勵學生，培養學生自信心。