外教教學管理

① 英語48個音素有哪些

48個音素具體如下表：

音素是根據語音的自然屬性劃分出來的最小語音單位。從聲學性質來看，音素是從音質角度劃分出來的最小語音單位。

從生理性質來看，一個發音動作形成一個音素。如〔ma〕包含〔m〕〔a〕兩個發音動作，是兩個音素。

相同發音動作發出的音就是同一音素，不同發音動作發出的音就是不同音素。如〔ma-mi〕中，兩個〔m〕發音動作相同，是相同音素，〔a〕〔i〕發音動作不同，是不同音素。

對音素的分析，一般是根據發音動作來描寫的。如〔m〕的發音動作是：上唇和下唇閉攏，聲帶振動，氣流從鼻腔流出發音。

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部分音素發音技巧：

1、[i:]嘴唇微微張開，舌尖抵下齒，嘴角向兩邊張開，露出微笑的表情，與字母E的發音相同。

2、[i]嘴唇微微張開，舌尖抵下齒，舌前部抬高，嘴形扁平。

3、[ə:]嘴形扁平，上下齒微開，捨身平放，舌中部稍稍抬高。

4、[p]雙唇緊閉，然後快速張開，讓氣流沖出口腔，發出爆破音，但聲帶不振動。

5、[b]雙唇緊閉，然後快速張開，讓氣流沖出口腔，發出爆破音，但聲帶需振動。

6、[t]舌尖抵上齒齦，憋住氣，然後突然彈開舌尖，讓氣流從口腔噴出，但聲帶不振動

7、[d]舌尖抵上齒齦，憋住氣，然後彈開舌尖，讓氣流從口腔中噴出，但聲帶需振動。

8、[k]舌後部抵住軟齶，憋住氣，然後突然間離開，將氣送出來，想咳嗽一樣，但聲帶不震動。

9、[ɡ]舌後部抵住軟齶，憋住氣，然後突然間離開，將氣送出來，但聲帶需振動。

10、[s]雙唇微微張開，舌頭自然放鬆，氣流從上下齒隙間送出，但聲帶不振動。

11、[z]雙唇微微張開，舌頭自然放鬆，氣流從上下齒隙間送出，但聲帶需振動。

12、[ʃ]雙唇收圓並稍微突出，舌尖接近上齒齦，送氣，聲帶不振動。

② 阿卡索外教網怎麼樣有使用的朋友說說實際感受么

阿卡索外教網不錯、阿卡索外教網，是佟大為代言的品牌，周圍不少親朋好友專學習後都很推薦。阿卡索外屬教網專注於在線外教一對一教學，所有外教老師都持證上崗，品質值得信賴。

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阿卡索外教網優勢：

1、阿卡索是在線外教一對一培訓機構，在線學習，一般的通過手機或者是電腦就可以學習英語，而且在學習的時候，一般可以隨時預約學習，是不是很方便。

2、阿卡索教師有歐美外教還有菲律賓外教，教師100%有證書，當然我在學習的時候，感覺教師很好，很認真負責，比較親切。

③ 中國國內的西餐培訓學校哪個好

1.高薪低壓收入高
餐飲行業的飛速發展，帶動了廚師薪資的整體上回升，無論是中餐廚師，還是西答餐廚師，其月薪達萬元早已不是新聞，而技術精湛、經驗豐富的行政總廚更能拿到百萬年薪。
2.前景廣闊發展好
餐飲業誕生幾千年來，從未面臨淘汰，一直是關乎民生的重要行業。隨著現代社會人們對生活水平要求越來越高，餐飲業進入了又一輪高速發展期。未來，具備廚房管理、餐飲管理等相關知識的復合型廚師將成為用人單位的寵兒。
3.工作穩定地位高
餐飲業已經進入競爭白熱化階段，新一輪廚師人才爭奪戰已經打響。技術好的廚師，就是餐飲企業的靈魂所在。
4.投資小容易創業
餐飲行業具有投入小，回報大的天生優勢，不用像其他行業動輒投資百萬元。同時，投資餐飲業風險小，飲食作為人們的首要需求，永遠不會過時。不論你出身在哪裡，不論你貧窮富貴，只要你肯努力，你就可以擁有自己的事業。
希望我的回答能夠幫到您！

④ 商務英語專業都有哪些職業發展方向

商務英語專業畢業後就業面還是很廣的，既有家長們愛的鐵飯碗，也有競爭強的企版業崗位~

1、英語教權師/語言培訓教師

相比於進了編製成國家公務員，大部分應屆生更多的選擇了新東方、華爾街英語等培訓機構。工資高是一方面，在平時也可以鍛煉英語能力，不過培訓機構現在招聘更多的傾向於有留學經驗，能者多勞。女生的話做老師還是不錯的，入不了高線的編制，去民辦學校也是很好的。

希望我的回答對你有幫助~

⑤ 如何做好外教管理工作

一、把好招聘關是前提

改革開放以來,中國經濟高速發展，與世界的聯系持續加深，需要大量掌握外語技能了解外國風土人情的人才。從學校的角度看，沒有什麼比從英語國家直接聘請英語教師，最能直接有效的滿足家長及學生的需求的了。然而，願意來中國工作生活的人良莠不齊，之中不乏有在所在國家有不良記錄或是只是想到中國來旅遊順便工作人等等。這種情況下把好招聘關是十分重要的。目前的招聘渠道不外乎以下這么幾種 :一是通過中介;二是通過網路;三是通過認識的人介紹。其實我個人認為在與英語國家當地學校建立聯系後，請友校代為推薦或與友校師資力量交流是最好的招聘途徑。不論通過哪種途徑，招聘時依據崗位不必一味追求高學歷。但是招聘標准一旦定下就要堅持。最好招聘從事過相應年齡層段英語教學工作的應聘者。這樣一旦錄用，馬上就可以上課。如沒有搞過教學，本人學歷再高，恐怕也難以勝任教學任務。招聘時一定要進行視頻面試。通過視頻面試，要請應聘者多講。這樣可以了解其是否發音清楚，是否有非英語口音（例如加拿大雖然是英語國家，但來自法語區的人母語是法語。而母語法語的人講英語，多說幾句很重法語音就帶上了。）。面試時注意請外教出示相關證件原件。如果沒有這些過程，由於我們把關不夠，外教到校後發現不合適，會給雙方都造成損失。

二、認真簽定合同是保障

在外教來校之前要認真地起草好合同。合同條款要考慮到中外雙方的具體條件跟國情,做到合情合理。合同條款要盡量具體、縝密。核定好工作量。除了按國家有關規定待遇執行外，是否享受有薪假日，是否享受往返機票，病事、假如何處理等都寫清楚。以免在合同期執行時出現問題雙方扯皮，說不清楚的情況。當合同簽定之後，就要一絲不苟地認認真真地去執行。要做到言而有信，說話算數，說到做到。這不僅關繫到我校方的聲譽,而且對外教來說，我們一所學校也代表著中國國家的信譽。在合同執行過程中，如果發現有不合適之處，可以與外教協商進行修改或簽定補充協議。

三、搞好生活管理是關鍵

俗語常說「安居樂業」，只有安居才能樂業。這對外教也是適用的。要想讓外教安心愉快地搞好外語教學，首先，在外教到校前就要安排好住房、接站等有關准備工作。住房要考慮到外教的工作、生活的方便。如樓層、通訊設備的配備、洗澡間設備等。注意東西方文化上的差異，尊重外教的文化、習慣、宗教信仰等。外教到校後，要及時安排體檢，辦理居留證、外國專家證等相關事項。同時要重視外教的安全問題。在到校後要組織外教學習中國的法律和交通規則。及時詳細地介紹學校的情況，當地社會情況。安排專人負責外教生活管理，如帶領外教熟悉住地超市和蔬菜水果市場，如何繳納水電費及外教住所各種設備維修。依照教學任務，可以考慮逢西方重大節日給外教放假或組織豐富多彩的活動，讓他們感到親切、愉快。這樣才能使外教能把主要精力都放在教學工作上，不必為生活瑣事所煩惱。另外，由於外教上課任務比較重，安排他們參加學校組織的職工旅遊觀光，讓他們放鬆一下的同時了解一下中國的名勝古跡和美麗的風景，也是一種很好的溝通方式。

四、搞好教學管理是基礎

教學管理主要體現在以下幾個方面：一是教學計劃的制定。課程表的安排要注重科學性和合理性。不要出現聚堆或輪空，要根據教學時間和與外教簽協議的時間均勻安排課程。外教需要要嚴格遵守教學計劃，教學內容。教學進度要按教學計劃走。當然應該允許外教在教學中拓展和適當地調整。二是注重教學方法的靈活性和多樣性。定期召開教學研討會把中國教師和外籍教師組織在一起,共同研究，要經常組織中教外教相互聽課。這樣有利於教學改革和互相借鑒。鼓勵和支持外教用多媒體等電教手段,使教學更加直觀形象。三是組織好外語測試。測試前最好和外教一起研究如何合理的安排測試時間，如何給學生打分。多徵求各班學生對外教的教學反饋,以便及時調整。四是做好定期檢查。由於外教絕大多數不懂漢語，不能用漢語交流，所以在與學生交流中存在一定的障礙。因此，定期對外教教學工作進行溝通和檢查是十分必要的。

總之，外教管理是一項十分細致工作。我要認真地學習和貫徹執行國家和省市的有關外籍人員管理的規定精神，結合學校的具體情況，把外教管理工作做好。

⑥ 學而思網校的課好嗎

學而思網校挺好的，機構靠譜。

學而思在一開始就從事K12業務，產品相回對比較聚焦。答2003年，學而思創辦之初，在那個唯分數論的應試教育年代，好的分數幾乎是所有學生打開好學校大門的鑰匙。在當時的社會背景下，學而思提出「學習改變命運」的價值口號，完全符合當時的民眾心理訴求。

3、自己一個人上課，真心比教學點效率高。學生在班上課時，老師約束課堂紀律都花不少時間，加上各個孩子理解接受程度不一，老師又必須照顧大多數，也比較費時間。

學而思網校的教育理念注重「激發興趣，培養習慣，塑造品格」。這也說明了學而思網校不僅關注學生學習成績的提高，更關注學生學習興趣的激發、學習習慣的培養和思維模式的塑造。所以總體來說是靠譜的。