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小學語文一年級評課

發布時間:2021-02-09 17:20:42

⑴ 小學一年級語文上冊聽課怎樣評課

教師應該怎樣聽課和評課
一 教師聽評課的目的
1.聽評課是學校教學研究的一種重要活動,主要的目是幫助教師提高教學設計和組織水平,提高課堂教學實效。
2.「聽課」或「看課」,是對課堂教學活動的觀察、分析和研究。課堂教學,學生是學習的主體,觀察分析、研究的對象當然不能離開主體。但教師是課堂教學是設計組織者,觀察分析、研究的對象當然也不能忽視教師的教學行為。
教學是教師教和學生學的辨證統一。離開教師的教學行為分析來考察學生在課堂上的學習行為和效果,對研究教學是沒有意義的。
3.聽評課要以學評教。觀察學生在課堂上的學習情緒、學習行為表現、學習的效果,對照教師的教學行為,考察教師對教學內容的理解、把握,評價教師的課堂設計、組織能力和教學基本功。
只有綜合分析學生的學習行為表現和教師的教學行為,才能正確判斷課堂教學是否激發、調動了學生的學習積極性,教學策略、方法、手段的運用是否適合於學生的學習基礎和心理特徵,學習活動的設計、組織是否有效促進了學生的學習。從學生的學習行為著眼,把學生在課堂上學習行為和教師的教學行為聯系起來分析研究,這才是聽、評課的要義。
二 一堂好課的標准:
一節好課的基本要求是什麼?華東師范大學終身教授葉瀾女士的看法是:
(1)一堂好課應是有意義的課,是一堂扎實的課,而不是圖熱鬧的課。
學生在課中,要學到新的知識,進一步提高了學習和運用知識、分析解決問題的能力;產生進一步學習的強烈要求,;對今後的發展有良好的、積極的情感體驗;越來越會主動地投入到學習中去。學生上課,「進去以前和出去的時候是不是有了變化」,如果沒有沒有變化就沒有意義。如果教師講的東西學生已經知道了,何必再上?
(2)一堂好課應是有效率的課,是充實的課,有內容的課。
有沒有效率要看:課對全班多少學生是有效的?好的,中間的,困難的,有多大效率?效率的高低怎樣?課必須是充實的,在整個過程中,學生都發生了一些變化,整個課堂的能量很大。
(3)一堂好課應是有生成性的課,是豐實的課,內容豐富,多方活躍,給人以啟迪。
課不完全是預先設計好的而是在課堂中有教師和學生真實的、情感的、智慧的、思維和能力的投入,有互動的過程,氣氛活躍。在這個過程中既有資源的生成,又有過程狀態生成。
(4)一堂好課應是常態下的課,是平實的課。教師要做到心中只有學生。
不少教師一旦開課,容易出現准備過度。教師課前很辛苦,學生很興奮,到了課堂上都拿著准備好了的東西來表演,再沒有新的東西呈現。課前准備有肋於學生的學習,但課堂有它獨特的價值,這個價值就在於它是一個公共的空間,需要有思維的碰撞和相應的討論,最後在這個過程中師生相互生成許多新的知識。課應該是平實(平平常常,實實在在)的,是平時都能上的課,而不是有多人幫著准備,然後才能上的課。
(5)一堂好課應是真實的課,是有缺憾的課。
課不可能十全十美,十全十美的課造假的可能性最大。真實的就會有缺憾,有缺憾是真實的一個指標。公開課,觀摩課要上成是沒有一點點問題的,那麼這個預計的指標本身就是錯誤的。
三.怎樣聽課?
教師聽課一般包括三個過程。
1、課前准備。
聽課忌盲目性。教師聽課前應准備那些工作呢?
A.熟悉教材,明確這節課教學的三維目標,領悟課標或大綱對本節內容的具體要求。了解編者意圖,弄清新舊知識內在聯系,分析教學內容的重、難點;
B.自己思考、設計課堂教學初步方案,勾勒粗線條的教學框架,存在的困惑與問題;
C.大致了解所聽課的班級的類型(文、理科;物化、政史班等)或學生的成績水平的情況;
D.了解什麼樣的課是一堂好課,因為這樣才好對所聽的課有一個大致的定性。
2、觀察和記錄。
聽課是復雜的腦力勞動,聽課需要聽課者多種感官和大腦思維的積極參與,從以下方面觀察、記錄:
聽課時間、學科、班級、執教者、課題(課時)等;
教學過程,包括教學環節和教學內容,以及教學時採用的方法、主板書;
各個教學環節的時間安排;
學生學習活動情況(合作、交流、探究);
教學效果。
在觀察記錄中,要注意考察以下幾個方面的問題:
教學內容的科學性;教材處理與教學思路、目標;
教學重點、難點、關鍵;課堂結構設計;
教學方法的選擇;教學手段的運用;
教學基本功;教學思想。
3、聽課 思考和整理。
聽完課後應進行思考和整理。比如回顧聽課記錄,與執教者交談,將幾節「互相牽連」的課作比較,寫「聽課一得」,或者吸取執教者的優點用於自己的教學。要注意分析、比較,准確地評價各種教學方法的長處和短處,注意長處,改進自己的教學;要注意分析執教者課外的功夫,關注執教者的教學基本功和課前准備情況。
四.聽課需要注意的兩個問題
1.不僅要關注教師的教,更要關注學生的學:
對於教師的教,聽課時重點應該關注的是:
(1)課堂的教學目標(學哪些?學到什麼程度?情感如何?)。目標在何時採用何種方式呈現;
(2)新課如何導入,導入時引導學生參與哪些活動;
(3)創設怎樣的教學情境?採用哪些教學方法和教學手段?
(5)設計了哪些教學活動?培養學生哪些方面的技能?達到什麼地步?滲透哪些情感價值觀教育?
(6)知識的系統化、復習鞏固和提高的內容、方法。
(7)課堂教學氛圍如何。

小學語文教師怎樣評課

評課應找准課堂觀察重點
准確、細致地觀察課堂教學中學生的學習狀態和教師的教學行為,把教師的行為與學生的活動聯系起來評價,從學生的學習狀態、學習成效評價教師的教,以學論教。
學生的學習狀態是評課必須認真觀察的一個重點。觀察時應注意學生是否學得主動,學得輕松,這可以從參與狀態來評析。觀察整堂課學生參與學與教的廣度、深度與自覺程度,尤為重要的是關注有多少學生在多大程度上參與了有效學習。還可以從交往狀態來評析,這是課堂教學活動效能的關鍵因素。課堂上多邊、豐富、多樣的生生、師生交流與反饋,整個教學環境和諧、活躍、民主平等,這是一種積極的課堂景觀。但是僅僅觀察參與狀態和交往狀態是遠遠不夠的,很可能被虛假的繁榮所迷惑,因此必須關注學生的思維狀態,如學生的思維活動是封閉還是開放,學生敢不敢提出問題、發表見解,是否全面細致、多角度、全方位地思考問題等。同時還必須關注課堂的生成狀態,關注目標達成狀態。通過課堂教學的觀察評析,了解學生是否對學科學習有信心、有興趣,評判學生的學習態度、學習能力以及基礎知識方面的達成度。
對教師教學行為的觀察則應關注以下幾方面。一是觀察教師在課堂上的組織能力。這包括教師組織教材的能力、組織教學活動的能力、組織語言的能力。二是觀察教師在課堂上的注意點。教師應該關注的不僅僅是自己的既定教案、自己的教學思路,更重要的是關注全體學生,關注學生的思維狀態,及時反饋與調節學生的活動。三是觀察教師在課堂上表現出的教學機智。新課程下的課堂教學更需要教師具備機智的應變能力,教師須敏銳、快速地捕捉即時信息,根據課堂教學需要及時靈活地調整教學策略,並恰當加以處理。四是觀察教師在課堂上的情緒狀態。較理想的情緒狀態是指教師在課堂教學中熱情真誠,充分尊重學生,通過言談話語、音容笑貌在與學生的交往中創設和諧、平等、活躍的課堂氛圍,尊重差異,尊重多樣選擇,尊重每位學生,注意對學生學習情緒的激勵,採取積極的態度肯定學生。
二、評課應關注有多少學生實現有效學習
文喆先生曾指出,能夠使學生有效學習的課才是好課。使大多數甚至是每個學生都能在相當程度上實現有效學習的課,是最好的課。是否認真研究了學生的認知水平、知識能力准備,是否研究了學生的學習需要、學習態度,是否研究了學生在課堂教學過程中可能發生的變化,這是判斷有效學習達成度的基礎。其次是看課堂教學任務解決得怎樣,在多大程度上得到解決,以及解決問題的策略是否合情合理。
三、評課應有利於課堂文化的重構
鍾啟泉先生指出,課堂教學總是某種文化,學生都在進行著某種文化適應,其本質就是價值觀念、思維方式對學生的影響;余文森先生也曾指出,教學價值觀直接影響教師對課堂教學內容和過程的取捨,思維方式對課堂教學方式和教學效果具有直接的制約。在新課程背景下,我們期望通過評課評出一個對話的課堂,一個開放的課堂,一個探究的課堂,一個建構的課堂,一個感悟的課堂,一個快樂的課堂,一個有效學習的課堂,追求一種理想的課堂文化。
課堂教學文化是在交流對話中生成的,評課也應該是在交流對話中實現。評課者和被評者平等對話,在交流中傾聽被評者的解釋和說明,鼓勵被評者自評,充分尊重被評者的個性和創造,尊重其勞動成果。在交流中,評課者把從課堂獲得的信息進行比較整理,並進行原因分析,然後反饋給執教者,共同分享其教學成功的喜悅,一起總結不足,研究改進意見。
四、評課課堂教學評價實施
評課須明確評價項目和評價要點,這方面,北京提出的《中小學課堂教學評價方案(試行)》不失為一份很好的方案,很有參考價值。這份方案所建立的課堂教學評價指標,從影響課堂教學質量的基本要素出發,設置了6個評價項目、14個評價重點。具體如下:
一、教學目標 1.符合課程標准和學生實際的程度。2.可操作的程度。
二、學習條件 3.學習環境的創設。4.資源的處理。
三、學習活動的指導調控 5.學習指導的范圍和有效程度。6.教學過程調控有效程度。
四、學生活動 7.學生參與活動的態度。8.學生參與活動的廣度。9.學生參與活動的深度。
五、課堂氣氛 10.課堂氣氛的寬松度。11.課堂氣氛的融洽度。
六、教學效果 12.目標達成度。13.解決問題的靈活性。14.教師和學生的精神狀態。
除了上述6個項目外,評價指標中還設置了三個小欄:一是其他,用以留給評課者列出補充的評價項目和要點;二是教學特色,提醒評課者關注教師教學上的獨創性和突出的教學效果;三是評課等級和評語。 評課的目的不在於鑒定教師的課堂教學效果,而在診斷課堂教學問題,發現教師的發展優勢和可能的發展領域,使之揚長補短,得到更好的發展。因此,評課在堅持課堂教學以學生發展為本的同時,必須切實關注教師的專業發展。把改進和提高教師的課堂教學能力,開發教師的潛能,促進教師的長遠發展作為評課的重要目的,注意評課不評人。

⑶ 誰知道小學語文怎樣評課

准確、細致地觀察課堂教學中學生的學習狀態和教師的教學行為,把教師的行為與學生的活動聯系起來評價,從學生的學習狀態、學習成效評價教師的教,以學論教。
學生的學習狀態是評課必須認真觀察的一個重點。觀察時應注意學生是否學得主動,學得輕松,這可以從參與狀態來評析。觀察整堂課學生參與學與教的廣度、深度與自覺程度,尤為重要的是關注有多少學生在多大程度上參與了有效學習。還可以從交往狀態來評析,這是課堂教學活動效能的關鍵因素。課堂上多邊、豐富、多樣的生生、師生交流與反饋,整個教學環境和諧、活躍、民主平等,這是一種積極的課堂景觀。但是僅僅觀察參與狀態和交往狀態是遠遠不夠的,很可能被「虛假的繁榮」所迷惑,因此必須關注學生的思維狀態,如學生的思維活動是封閉還是開放,學生敢不敢提出問題、發表見解,是否全面細致、多角度、全方位地思考問題等。同時還必須關注課堂的生成狀態,關注目標達成狀態。通過課堂教學的觀察評析,了解學生是否對學科學習有信心、有興趣,評判學生的學習態度、學習能力以及基礎知識方面的達成度。
對教師教學行為的觀察則應關注以下幾方面。一是觀察教師在課堂上的組織能力。這包括教師組織教材的能力、組織教學活動的能力、組織語言的能力。二是觀察教師在課堂上的注意點。教師應該關注的不僅僅是自己的既定教案、自己的教學思路,更重要的是關注全體學生,關注學生的思維狀態,及時反饋與調節學生的活動。三是觀察教師在課堂上表現出的教學機智。新課程下的課堂教學更需要教師具備機智的應變能力,教師須敏銳、快速地捕捉即時信息,根據課堂教學需要及時靈活地調整教學策略,並恰當加以處理。四是觀察教師在課堂上的情緒狀態。較理想的情緒狀態是指教師在課堂教學中熱情真誠,充分尊重學生,通過言談話語、音容笑貌在與學生的交往中創設和諧、平等、活躍的課堂氛圍,尊重差異,尊重多樣選擇,尊重每位學生,注意對學生學習情緒的激勵,採取積極的態度肯定學生。
二、「評課」應關注有多少學生實現有效學習
文喆先生曾指出,能夠使學生有效學習的課才是好課。使大多數甚至是每個學生都能在相當程度上實現有效學習的課,是最好的課。是否認真研究了學生的認知水平、知識能力准備,是否研究了學生的學習需要、學習態度,是否研究了學生在課堂教學過程中可能發生的變化,這是判斷有效學習達成度的基礎。其次是看課堂教學任務解決得怎樣,在多大程度上得到解決,以及解決問題的策略是否合情合理。
三、「評課」應有利於課堂文化的重構
鍾啟泉先生指出,課堂教學總是某種文化,學生都在進行著某種「文化適應」,其本質就是價值觀念、思維方式對學生的影響;余文森先生也曾指出,教學價值觀直接影響教師對課堂教學內容和過程的取捨,思維方式對課堂教學方式和教學效果具有直接的制約。在新課程背景下,我們期望通過「評課」評出一個對話的課堂,一個開放的課堂,一個探究的課堂,一個建構的課堂,一個感悟的課堂,一個快樂的課堂,一個有效學習的課堂,追求一種理想的課堂文化。
課堂教學文化是在交流對話中生成的,「評課」也應該是在交流對話中實現。評課者和被評者平等對話,在交流中傾聽被評者的解釋和說明,鼓勵被評者自評,充分尊重被評者的個性和創造,尊重其勞動成果。在交流中,評課者把從課堂獲得的信息進行比較整理,並進行原因分析,然後反饋給執教者,共同分享其教學成功的喜悅,一起總結不足,研究改進意見。
四、「評課」——課堂教學評價實施
評課須明確評價項目和評價要點,這方面,北京提出的《中小學課堂教學評價方案(試行)》不失為一份很好的方案,很有參考價值。這份方案所建立的課堂教學評價指標,從影響課堂教學質量的基本要素出發,設置了6個「評價項目」、14個「評價重點」。具體如下:
一、教學目標 1.符合課程標准和學生實際的程度。2.可操作的程度。
二、學習條件 3.學習環境的創設。4.資源的處理。
三、學習活動的指導調控
5.學習指導的范圍和有效程度。6.教學過程調控有效程度。
四、學生活動
7.學生參與活動的態度。8.學生參與活動的廣度。9.學生參與活動的深度。
五、課堂氣氛 10.課堂氣氛的寬松度。11.課堂氣氛的融洽度。
六、教學效果
12.目標達成度。13.解決問題的靈活性。14.教師和學生的精神狀態。
除了上述6個「項目」外,評價指標中還設置了三個小欄:一是「其他」,用以留給評課者列出補充的評價項目和要點;二是「教學特色」,提醒評課者關注教師教學上的獨創性和突出的教學效果;三是「評課等級和評語」。
評課的目的不在於鑒定教師的課堂教學效果,而在診斷課堂教學問題,發現教師的發展優勢和可能的發展領域,使之揚長補短,得到更好的發展。因此,評課在堅持課堂教學以學生發展為本的同時,必須切實關注教師的專業發展。把改進和提高教師的課堂教學能力,開發教師的潛能,促進教師的長遠發展作為評課的重要目的,注意「評課」不「評人」。

⑷ 小學一年級上冊語文課堂評課

先用多種識字方法讓學生認字,然後詳細指導寫字、教學生怎樣在田字格里寫字,字的基本筆畫、筆順規則,一橫,一豎,一撇、一捺,她都要筆筆指導到位。邊演示邊講述:這個字是什麼結構,第一筆在田字格的哪個部位落筆,每一筆畫的名稱、以及筆順等,書寫規范,認真,使學生養成良好的寫字習慣。

⑸ 小學語文如何評課

一、實事求是,以個人的見解指出優點與不足,歌功頌德並不能有助於教學的發展版,只能是自權欺欺人。
二、評教學的過程方法,現在做課都太假,就跟演戲似地,所以對於教師的引導與教學機智已經沒有機會了。
三、評學生的表現,學生對問題的理解與解決能力也標志著教師平時培養的功底。
四、給予自己的寶貴意見也是評課的意義所在吧。有些人指出缺點自己卻沒有辦法解決,這樣的評課,評也是白評,評課者也應該處於教課者的角度去考慮整節課的設計,幫助教者優化自己的教學方法

⑹ 一年級語文拼音聽課評語怎樣寫

這學期以來,
我按照期初制定的課改方案有條不紊地開展工作。
互相聽課,
認真聽取同
年段老師的意見,改進教學方式。定期做好工作總結,總結教學經驗,
把經驗點滴投入教學
中,充分發揮學生學習的主體作用。讓學生在觀察、猜測、探究、討論、交流等過程中,獲
得所應掌握的語文知識,使語文學習活動成為一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程。
努力貼切當前語文課程改革的重要理念。

在本學期的教學過程中,
在學生開展自主學習的過程中,
在學生情緒激昂、
忘情投入的
時候,難免會有「吵鬧」的問題,可能會出現「我想„„我要„„我能„„我來做„„我還
有„„我認為„„」
。這是,我都盡量不輕易否定學生的思維成果,不把自己的意見強加給
學生。
於是學生都能自始自終情緒高昂地參與整個教學過程,
感受到學習的快樂。
在教與學
的過程中,
對於學生提出的不同結論,如果講得有道理,
我都給予肯定,讓學生有機會坦陳
自己的想法,
尊重孩子的思維成果,
不輕易否定孩子在認真思維的基礎上的答案。
同時在學
生進行發散思維的基礎上,
引導學生相互鑒別,
把發散的思維再回擾起來,
這樣就有利於培
養學生思維的系統性、嚴謹性和深刻性。

總之,
在這學期的教學過程中,
本人始終堅持以新課程的標准實施教學,
堅持以學生為
本的教育理念,
重視課程資源的開發與利用,
提倡合作學習精神,
引導學生從生活源泉中不
斷吸取發展思維和語言的養料,
在文字教材和生活教材的結合中,
開辟了課程學習的廣闊天
地。
不過還應該說的是在取得成績的同時,
也出現了教學上的許多不足,
眾多的學生是可以
接受新課程的教育方式的。
一小部分學生由於年齡上的差異,
以及家庭教育的空缺,
學習上
就有點困難了,因而班級里就有了兩個極端的現象。當然,今後我還會在教學中不斷改進,
以適應教育改革的新浪潮。

1.
你是個懂事的孩子。
在學校里
,
你尊敬老師,團結同學。學習上你專心聽課,認真完成
作業。只要你堅持多動腦筋思考,你的成績會進步更快的!

2.
你熱愛勞動,尊敬老師,團結同學,認真完成作業。希望你在學習上,多動腦思考,
自覺學習。這樣你會進步更快的。

「白凈,小個」的你是那樣的活潑,可愛,經過兩個學年的學習,活潑的你更添了一份
老練與才氣,
一口流利的普通話,
上課精彩的發言都讓大家忍不住喜歡你。
只是為什麼不把
字堅持寫好呢?上課有時候你在想什麼呢?真希望你能嚴格要求自己,做一個更出色的你。

2


你是一個待人誠懇,
心地善良的孩子,
上課總是認真聽講,
作業認真完成。
最近兩個月,
老師真替你高興。假如你繼續努力一點
--
多關心班級,課堂上大膽踴躍一些,和其他小朋友
多接觸,多了解,老師相信你絕對是個好孩子。在新的學期里。老師期待著你的進步!

3


你是老師最喜歡的學生之一,
源於你無論何時掛在臉上的微笑,
源於你在處理事情上所
顯示的聰慧,無疑,
你應該是優秀的。但是,
你知道為什麼你卻成不了最好呢?找到原因了
嗎?老師相信,只要你改掉上課開小差,做小動作這些壞毛病,你將是我們班最棒的!

4


每每看到你可愛的小臉,天真無邪的笑容,老師真想湊上前跟你說幾句話。但是,
你總
是遠遠地躲開。
這就是你的不足之處。你的學習成績老師不用擔憂,但上課,老師卻很少看
到你舉手發表過意見。
不過,
最近你又好像進步了好多。
知道嗎?你的每一點進步老師都會
為你高興。希望你更加努力地爭取好成績。努力吧!老師永遠支持著你!

5


本來,
你是個很認真的學生,每一次的作業都做得很清楚而且仔細。上課,每回老師都
能看到你高舉的小手,你的回答真精彩!老師常常贊嘆。但最近,你卻交了個壞朋友,那就
是貪玩。記住,玩是可以的,但是貪玩,就不對了。好好表現,老師期待你更好的成績!

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