事業單位寫作文

A. 事業單位的作文構成是什麼樣的

2019濰坊事業單位的作文構成
一、結構
結構即采分點之間的組合和排列方式。申論的答案要點之間必然會存在一定的邏輯關系，因此，申論的答案需要按照一定的結構來排列。一般來說，申論作答包括兩種常用結構:並列結構和總分結構。結構所佔分值並不固定，在2分至10分不等。
二、常用結構分類
(一)並列結構
並列結構就是將答案要點依次列舉，主要適用於要點之間是並列關系的題目，在要求中一般沒有「有條理」或「條理清楚」的限制條件。表述形式一般為「一是…二是…三是…」「首先，…其次，…最後…第一…第二……第三、」等。
(二)總分結構
總分結構(或者總分總結構)也是申論作答中常用的一種結構形式，主要適用於各個要點之間分屬不同層次的題目。表述形式一般為一句話點明作答的整體方向，然後就各個部分分別論述。
申論大作文的寫作是一項綜合能力的考核，我們在關注內容的同時也要在字跡、字數和結構上多下功夫，只有這樣才能達到秀外慧中的效果。

B. 事業單位考試到底用不用考作文

個別崗位的考試會考作文，考公文寫作類的題目。公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，一些崗位考公文寫作，部分加專業測試 。

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

(2)事業單位寫作文擴展閱讀：

事業單位考試的流程：

1、個人報名：報名人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。註：部分地區採取現場報名。

2、單位初審：

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

3、資格審查：

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4、筆試：筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試：面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

C. 事業單位考試可以先寫作文嗎

應該寫策論文，得高分的可能性大些
開頭第一段或者第二段提出問題，往下每段段版首寫解決問題的對策，權三條對策的就寫三段，最後一段總結前面的，要呼應到你的文章標題和三條對策。事業單位考試的作文一定要讓閱卷老師感覺你這學生頭腦很清晰，很有層次感，再加上你在文章的醒目位置添加上一些時政熱點，比如十八大，能保證你能的一個中等偏上的分數。

D. 事業單位備考：怎麼寫好作文

對於許多同學來說，作文就像只攔路虎，聽之就感覺很苦惱，但卻是抓耳撓腮咬破版筆桿子都要硬著權頭皮去寫的大分值題目。所以很多同學都會用「大作文」來形容，這樣一個分值大，耗時佔比大，更讓人頭大的題目。有些同學越挫越勇，就是一味的埋頭抄材料，認為實在不行抄滿了格子，也算緊扣材料就可以得到基本分了。但是同學們，你們的野心只是及格么?當然不是，一般來說一個崗位的招聘人數往往只有1個左右，所以同學們應該認清楚公考的目標是千軍萬馬過獨木橋一般，一個人上岸。畢竟公考不是後花園一般需要百花齊放，而要一枝獨秀。所以要爭得這獨一份的「隆寵」，必須認識到必須花時間和精力在人後多加練習，分段練習論述。

E. 事業單位材料作文怎麼寫

【材料寫作題常見誤區】

在事業單位考試中，考生們尤其害怕材料寫作題。害怕的原因自然是「寫不出來」、「言之無物」等。殊不知，這類題也是有規律可循，今天中公帶你來走進材料寫作題。

【方法詳解】

一、 快速審題

材料寫作的題目一般分為話題作文、命題作文兩大類。對於話題作文，審題時要抓住這句話的關鍵詞(主題詞)，寫作時圍繞著這樣的關鍵詞來寫准沒錯;對於命題作文，實際上這個題目已經就是總論點，整個文章的中間論證在范圍上不得大於總論點即可。

二、 閱讀重點材料

審完題目，基本的作文框架已初具雛形，但是需要考生回到材料中去進行驗證，看看材料說的是否與你的框架一致。而非作文題型未涉及到的材料就是寫作文時重點閱讀的材料。從這樣的材料中，考生要重點把材料中的關於主題的意義、對策等畫出來標記好，因為這很有可能就是作文的中間論證的論點。必要時，最好將材料整理成思維導圖，方便篩選分論點。

三、 巧用材料為論據

很多考生在論證內容時會覺得言之無物。殊不知材料中的案例、數據、觀點均可以為我們所用。採用案例型材料時，抓住材料的主體、處境、做法、結果即可;採用數據型材料時，別忘了總結結論;採用觀點型材料時，注意不要連續抄100字以上。也就是說，把材料的原文翻譯稱自己的話體現在作文里是一個不錯的應試選擇。如此，我們就可以對材料游刃有餘，讓材料為我所用。

F. 事業單位綜合寫作如何提分

考試通研究院解俊蕾老師

國考結束，准備明年事業單位的同學可以拉長戰線下手開始准備了，而事業單位綜合寫作如何得分呢?今天就跟大家一起來探討一下，事業單位的綜合寫作跟我們國考省考的大作文寫作有何不同呢？

首先，不管是國考還是省考、聯考申論大作文材料很多，往往最少也要五六則材料，多的也要七八則。但是事業單位的綜合寫作的材料往往最多就才有三則。另外，材料的分析難度上，申論的材料相對來說要難一些。但是綜合寫作的材料要相對來說，容易理解一些。這就意味著，綜合寫作的作文容易上手，不容易寫跑題，那這個時候就要求立意更深遠，並且要有文采一些。

既然說到，立意不容易出錯，那就正好來說一下立意的要求。第一要准確，什麼叫准確呢？即准確概括命題人的意圖。這要求考生能夠通過材料，抓准命題人的觀點和態度，要透析命題人需要考生寫出怎樣的文章。第二鮮明，什麼叫鮮明？即能夠讓閱卷者在閱卷時迅速發現文章的中心思想。這就要求考生把總論點放在文章的明顯位置。例如標題、開頭和結尾的位置都是比較重要的位置。

另外，還有結構。結構要求清晰完整，並且具有條理性。一般而言大家比較熟悉的策論文還有政論文就是兩種結構。同時，材料的結構常用總-分。所以，我們在寫文章的時候也要注意總――分的結構。還有結構要勻稱，不能頭重腳輕。

最後，如何才能寫出文採好的文章。這需要積累，又如何積累呢？這就需要大家背誦大量的文章，以備考試的時候頭腦一片空白。

這幾點要求，希望大家能真正悟出道理，悟出道理來。

G. 關於事業單位考試里的寫作

寫出不同凡響的文章，需要從以下幾方面努力：
一、是鍛煉觀察的敏銳性。迴文章不是照搬生活。寫自己答熟悉的生活，首先要對生活有全面深入的了解，注意把生活中有趣的、有意義的、感人的人和事不斷提煉出來。這就需要耐心、細致、敏銳地觀察，從平凡的日常生活中發現它的不平凡之處，從身邊那些普普通通的人和平平常常的事中尋覓真、善、美。
二、是訓練思考的深刻性。進行觀察時，如果只帶著眼睛和耳朵，不帶上自己的心，就好比是在生活的門外參觀，那你獲得的也只是一些膚淺的生活表象，難以深入地體味到生活的真諦。因此，對於生活中的某一件事、某一類物、某一個現象，不僅要用心去觀察，還要多加思考，善於聯想和想像，想出點意思來，悟出點道理來，品出點情味來。
三、是注重情感的真實性。文章不是無情物。這個「情」必須是作者從胸中流淌出來的真實的情感體驗，而不是矯揉造作的虛情假意，用情寫出來的文章才會神氣充足，情韻豐滿，激盪人心。真情實感來自於對生活的真切感受。
四、是追求表達的新穎性。由於思維定勢和傳統習慣的影響，最熟悉、最動情的東西在有些同學的筆下也最容易流於平庸。因此我們要敢於打破舊模式的束縛，追求個性化的表達，寫出新意來。

H. 事業編考試的綜合寫作怎麼寫

按題目要求。沒有要求的話，一般寫成申論就很好；至少得是議論文，一般的議論文也可以，就像高中時候經常寫的那樣。

申論考試與綜合應用能力考試也有一定的相同之處，主要體現在以下方面：

1.考試性質都是對公職人員進行招考的選拔性考試；

2.試題的類型，都屬於主觀性試題，試題命制都是旨在對應考者的能力進行考察——包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、貫徹執行能力、語言表達能力等；

3.考試形式都是閉卷考試，且採用筆試形式，各地考試的分值都以滿分100分為主流；

4.備考素材都應以真題為主，需要進行大量的真題演練；

5.綜合應用能力中的案例分析題及作文題和申論試題的相同之處——都會提供給定資料，且材料對答案都是有所限定的；作答步驟都是先理解、分析材料，再按要求進行作答；作文題都是議論文寫作。

事業編制考試和教師編制考試是有區別的。主要區別有兩點：

1、從兩者的范圍上說，事業編制考試的范圍更大，它指的是一個地區所有事業單位的人員招聘考試，包括衛生系統、教育系統、科技系統、文化系統等。事業單位的招考比較隨意，各個城市出的題目都有很多差別。

2、事業單位招考，就有兩張卷子，一張是專業考試卷，上面都是專業題目，另一張就類似申論和行測的混合卷，因為上面既有兩道時事政治題，需要你寫大篇的評論，也有很多道小題，就像行測中的邏輯判斷等，當然，有的地方的事業單位招考直接就用公務員考試的題型，一門申論，一門行測，所以綜合一下，我建議你多看申論的輔導書，另外，要多做一些行測題，這兩門都關注一下，說不準在考試的時候，底氣就會足很多。