寫作文員什麼不同

『壹』 什麼是文案和文員有區別嗎

文案是側重於創作型的抄腦力勞動，文員類似於文秘，就是專職打打文件或是寫一些簡單的公文之類的公務文書。 文案多就職於4A廣告公司或文化傳播類企業，作為一名文案人員,要適應不同風格的寫作，但寫出來的東西不能作秀，不能是孤芳自賞的東西，要有絕對的銷售力，即使寫的再好，不能把客戶的產品推銷出去就是文案人員的失職了。文案不僅要有一定的文學功底和良好的文字表達能力，還要具備一定的營銷專業常識，懂得如何抓住消費者的心理，進行訴求點的提煉、加工、整合。文案分為平面廣告文案、影視媒體文案、平面的就是報紙硬廣和軟文的操作，影視的就是腳本的撰寫了。總之，文案是種復雜的勞動，一要抓人眼球，二要攻心。而做好文案的前提就是要具備較高的創意水準。 回答完畢，請採納！！！

『貳』 辦公室文員寫作方面有什麼要求主要側重哪方面的寫作

其實也沒有什麼特殊的要求,主要是針對公文寫作,以及一些制度與公告\通知的回書寫,如此而已.你可以答參考一些有關的公文寫作書籍.
你可以參考:http://office.nenu.e.cn/xxyd/gongwen/2new204.htm

『叄』 文案和文員的區別

文案不一定抄文筆好，文筆好的也比一定做得了文案。
廣告這個東西很復雜。你得懂點專業的知識，不然作出的東西看起來挺好，實際沒有用。
文案分方向的，你想做什麼行業？
喜歡寫作還是做個編輯什麼的吧，這樣挺好。

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『肆』 文案和文員有什麼區別，文案有什麼要求

文案是側重於創作型的腦力勞動，文員類似於文秘，就是專職打打文件或是寫一些簡專單的公文之類屬的公務文書。
文案多就職於4A廣告公司或文化傳播類企業，作為一名文案人員,要適應不同風格的寫作，但寫出來的東西不能作秀，不能是孤芳自賞的東西，要有絕對的銷售力，即使寫的再好，不能把客戶的產品推銷出去就是文案人員的失職了。文案不僅要有一定的文學功底和良好的文字表達能力，還要具備一定的營銷專業常識，懂得如何抓住消費者的心理，進行訴求點的提煉、加工、整合。文案分為平面廣告文案、影視媒體文案、平面的就是報紙硬廣和軟文的操作，影視的就是腳本的撰寫了。總之，文案是種復雜的勞動，一要抓人眼球，二要攻心。而做好文案的前提就是要具備較高的創意水準。

本人目前就是混跡於北京的一家4A廣告的小文案。

『伍』 文秘和文員有什麼區別他們的性質一樣嗎

文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員） 工作職責： 1、根據辦公室領導的要求，完成有關報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶。 2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。 3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。 4、根據要求采購日常辦公用品，並及時登帳。管理本部的財產帳目（低值易耗品、固定資產）。做好辦公室設備管理及維修。 5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發日常報刊雜志及郵件交換。 6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。 技能要求： 1、教育背景：文秘或管理類相關中專以上學歷。 2、經驗：從事二年以上企業文員工作經驗。 3、技能技巧：熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟體。 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直、敢幹堅持原則； 5、有較強的溝通協調能力。有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創新精神。 6、年齡在20-25歲左右 文員2：（工程文員） 工作職責： 1、處理來函文件，登記、歸檔、統計資料、列印、復印函件資料。 2、編制每月辦公用品，做好領用發放工作。 3、辦理工作餐卡、葯費報銷及其它日用品的發放工作。 4、協助編制部門工資、獎金發放表格。協助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。 5、保證工程部辦公室的清潔衛生和接傳電話。 6、負責登記員工考勤表。 7、協助工程部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。 8、完成部門安排的其他工作任務。 技能要求： 1、高中以上文化程度，有一定工作能力。 2、責任心強，工作細致、穩重、踏實、耐心、熱情、終於職守、嚴守機密。 3、從事工作二年以上。書寫工整、流利、受過秘書工作培訓。 4、身體健康、精力充沛。 秘書:（部門秘書） 工作職責： 1、負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要、簡報，協助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況。 2、做好各類文件的登記、保管、轉發、立卷、存檔等，保管使用印鑒、介紹信及經費本。 3、草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文檔。 4、做好辦公室勤雜內務工作、文書檔案管理，做好上級及校內有關文件收發、登記、傳閱、下發和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理定購和發放各種學習材料。 5、做好部信件登記、分發、寄發工作，受理黨員幹部來信來訪工作，及時做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問題及時向部領導匯報。 6、協助部領導協調各個崗位的工作關系。 7、深入基層單位調研做好部領導的參謀和助手。 8、協助做好部辦公室的日常工作。 9、做好部領導交辦的其他各項工作。 技能要求： 1、大學本科，經濟或中文專業，2年以上秘書工作經驗； 2、良好的組織、溝通能力； 3、流利的英語聽說讀寫能力； 4、熟練的計算機操作技巧 秘書：（總經理秘書） 工作概述： 負責文件的匯簽、收發管理；對公司級會議進行記錄，並整理成文；處理總經理日常行政事務、會議、接待、活動、報銷單整理等工作；負責總經理和各部門總監的聯絡工作；整理總經理的文件；完成部門經理布置的各項工作。 工作職責： 1、協助總經理處理公司公文、行政事務。 2、執行總經理交辦的各事項。 3、了解文件管理制度、日常文件的收發程序。 4、擬定文件的借閱許可權及借閱規定，並嚴格按規定借閱。 5、負責文件的匯簽、收發、管理工作。 6、做好公司級會議的記錄、並整理成文。 7、嚴格執行保密制度，做好各項保密工作。 8、總經理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待，與各部門聯系密切。 9、有關文稿的撰寫及審批。 10、公司會議、報告的安排。 11、公司所有資料的存檔。 12、每周一提交上周工作總結和本周工作計劃。 技能要求： 1、女性，26歲以下， 2、文秘、檔案管理、中文等專業，大專以上學歷 3、形象、氣質較好，工作認真細致，工作條理性、邏輯性較強。 4、有總經理秘書工作經驗，具有良好的服務意識具有良好口頭及文字表達能力。 5、熟練使用各種辦公軟體及辦公工具 對文秘的知識要求：一般情況下，企業要求秘書具備中文或行政專業大專以上學歷，有文書寫作、檔案管理、財務會計等基本知識，並有一定的外語基礎。 技能要求：文字功底深厚，具備較強的溝通協調能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設備，在授權范圍內有一定的預見能力和判斷能力。 經驗要求：具有一年以上相關職位的工作經驗，對所在行業和企業狀況有所了解。 職業素養：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細致、處事謹慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動並持久，具備較強的心理承受力和保密意識。 因此，文秘比文員要求嚴格的多。

『陸』 文員和文秘有什麼區別

一、文員和文秘工作性質區別：
1、文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別。
2、文秘是指經過學習，掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文書學、秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練地從事文書、秘書事務工作，能進行文章寫作、文學編輯和新聞寫作，有較強的公關能力，並從事信息宣傳、文秘服務、日常辦公管理及公共關系等工作。
從工作性質上區別，文秘的工作要求比文員的工作要求要高許多，要求的能力也更強，所以人人都做得文員，文秘卻不是人人都可以做得的。
二、工作特性的區別：
1、文秘的工作職責概括起來就是："三三四四"
第一個三是三個中心，即信息中心、協調綜合中心和參謀辦事中心;
第二個三是三辦十項工作，即辦文(撰文、文書處理)、辦會、辦事(信息調研、協調、督查、信訪、接待、機要、綜合辦理);
第一個四是四句話，即貫通上下，協調左右，聯系內外，綜合辦理。所以說辦公室處於樞紐地位;
第二個四是四個結論，即參政、管理事務、搞好服務、提高綜合管理能力。綜合主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是:
2、文員的工作職責繁多如下：
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13. 社會保險的投保、申領。
14. 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15. 管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作。

『柒』 文案和文員有啥區別呀

文案和文員的區來別如下：

1、性質不同自

文員是輔助上司，處理文件、事務的工作人員。

文案是企業策劃從事文字工作的一種職業。

2、工作內容不同

文員的主要工作是整理記錄文件、文書製作、管理工作。也會負責公司的接待、收發、接打電話等。屬於比較單純的事務性操作人員，不需要特定的工作技能。

文案的工作是設計影視、報紙、宣傳單等廣告。負責推廣公司或者僱主的書面宣傳工作。

3、職能不同

文員屬於普通崗位，要求會office辦公軟體，打字速度快一些即可。針對個別公司會對形象有要求，通長要求相貌清秀、年齡不宜過大。

文案則屬於技術崗位，通過所學專業應用到工作中。除了設計宣傳廣告之外，也會做些活動策劃、新聞策劃類的工作，根據公司情況不同會有所側重。

『捌』 文員分哪些種類

簡單的說，除了文檔、接待等的相關工作都可以是文員。主要有行政文員（如秘書、檔案員、資料員等）和業務文員（各業務口負責文檔工作和接待人員）。不同文員的發展各不相同，如果是熱門業務的文員，發展前景更大些，經過學習和努力，可能成為業務部門的精英。而行政文員的發展速度慢，除非關系走的比較好，一般難以獲得大的發展空間。

如果要詳細的文員介紹，給你下面的資料相關以供參考。
行政文員：
行政文員工作涉及面較廣，事務較繁瑣，對完成工作的質量效率也有一定的要求。那麼，行政文員應該具備的基本素質和技能要求有哪些呢？

他應能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟體及Internet郵件收發和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化設備。

同時應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協調能力，還要有較強的保密意識。具有良好的文字組織和語言表達能力，中英文打字速度快，能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。掌握常用英語口語，有較好的英語閱讀和寫作能力。

文員：
辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.

秘書：
秘書是掌管文書並協助機關或部門負責人處理日常工作的人員。
1998年5月，國家勞動部（現勞動和社會保障部）在其新頒布的《秘書職業技能標准》一書上將「秘書」概念定義為：專門從事辦公室程序工作，協助領導處理財務及日常事務，並為領導決策及實施服務的人員。
目前我國秘書從業人員約達2300萬人。
我國外資企業秘書分三類：
初級秘書——以接電話、發傳真、收發信件等服務型為主；
中等秘書（一般性秘書）——用英文寫一般信函、起草報告和准備會議等。多為大專或本科畢業。
高級秘書（經理助理）——能起草重要的合同文本、懂法律、稅務知識，有應急處理能力。

『玖』 文控和文員有什麼區別

文控和文員的區別如下;

1、服務對象不同

文控主要適用於個人和家庭的日常消費支付與轉賬。客戶可以通過個人網上銀行服務，完成實時查詢、轉賬、網上支付和匯款功能。個人網上銀行服務的出現，標志著銀行的業務觸角直接伸展到個人客戶的家庭PC桌面上．方便使用，真正體現了家庭銀行的風采。

文員主要針對企業與政府部門等企事業客戶。企事業組織可以通過企業網上銀行服務實時了解企業財務運作情況，及時在組織內部調配資金，輕松處理大批量的網上支付和工資發放業務，並可處理信用證相關業務。

2、開發票時填寫的信息不同

文控需要在申報的「購買方納稅人識別號」欄填寫購買方的統一社會信用代碼。購買方為企業的憑證，索取申報時，應向銷售方提供統一社會信用代碼。

而文員有何聯系為其提供開小規模納稅人時，應在「購買方納稅人識別號」欄填寫購買方的納稅人識別號，不符合規定的發票，不得作為稅收憑證。

文員是具有唯一性的，只要稅務發票系統裡面查到了這家企業的發票代碼不同，就可以查詢到這家企業的進銷項發票情況，也就可以知道企業是否虛開發票了。

3、作用不同

文控主要是用來存錢、取錢、轉賬的公司賬戶；

而文員用來辦理包括提現和發放員工工資福利等在內一切符合法律法規的結算，而一般存款賬戶只能辦理一般的結算業務，不能提取現金和發放員工工資福利。

4、性質不同

文控可辦理轉賬結算和現金繳存，不可以辦理現金支取。。

文員可以隨時存入或取出資金，但是取出資金必須通過公司轉賬支票轉入公司基本賬戶中，然後再通過公司現金支票支取。

參考資料來源：網路-文控管理

網路-文員

『拾』 文員還需要寫作什麼

文員的種類有好多種，你做的是那一類行業。