『壹』 第一印象作文寫公司的
「第一印象」這個詞對我來說挺新鮮的，平時我也並不是特別注重第一印象的。不過，最近連續的三個經歷讓我深刻體會到了「第一印象」的重要性。
最近在游泳池的更衣間工作的阿姨是新上崗的。第一次見到她的時候，她板著一張臉，對人說話的口氣也硬邦邦的。不過，剛開始我只是覺得這個人比較嚴肅，沒有以前的阿姨那麼和藹，但是並不覺得有什麼不妥。接下來媽媽來接我，洗澡的時候，我們只不過用了三塊毛巾，她就不客氣地說：「只能用一塊毛巾，一塊也不準多用。」然後又在旁邊嘰嘰咕咕地念叨著，旁邊的人都聽到了，我感到有點無地自容，又非常的生氣。本來我們離開的時候，已經有習慣對工作的阿姨說再見了，但是，看見她，到嘴邊的「再見」又被硬生生地咽了回去。在下樓梯的時候，媽媽告訴我，剛才她想要開門，沒想到那個阿姨竟然當作沒聽到，媽媽友善地說了好幾遍以後，她才不耐煩地說「你就自己去開好了！」，我對媽媽說：「真希望她能早點退休。」媽媽點點頭，表示認同了我的說法。看來，她留給了我們並不是很好的第一印象。
第二次我去游泳，看見她在和一個人聊天，而且臉也不再是板著的了，我想：原來她也並沒有我們想像中那麼糟糕，她也是有和藹可親的一面的。但是，出於第一次的情形，我對她還是有那麼一點點的不滿。回家的時候，媽媽問我：「這次她對你怎麼樣？」我告訴媽媽：「我沒有跟她說話，我們也沒有太多的接觸。」隨後，又若有所思地說：「也許她並沒有我們想的那麼糟糕，但是她給我們的第一印象很不好。」媽媽再一次默認了。
第三次，當我們去游泳的時候，她從游泳池裡走出來，還親切地對我們說：「現在游泳池裡真的挺空的。」媽媽悄悄地對我說：「這次的態度挺好的嘛！可能是上次大家的心情都不太好，所以才有些誤會。」我說：「所以嘛，她也許沒有我們想像的那麼差，但是她給我們留下了不好的印象。」
原來第一印象這么重要，也許它並非為最正確的，但卻總是最鮮明，最牢固的，而且還決定著將來雙方交流的過程，看來，我的好好注意，給別人留下一個好的第一印象哩！
『貳』 寫公司像家一樣的作文大全
歲月的流逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心.讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任.家庭和孩子是我們心的歸屬,企業和工作是我們充盈生命的平台.進入晉城唐榮實業有限公司十三年,三十多歲的我與企業的榮辱息息相關,與企業的命運緊緊相連.因為我見證了公司從負債累累、舉步維艱的境地,負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌；在這十三年的工作中讓我深刻感受到企業誠信務實 謙和進取的前進步伐.我自豪我們的企業連年克服重重困難,終於迎來現在的輝煌.感謝公司培養了我、鍛煉了我,給了我一個可以探索自身價值的事業平台.沒有企業的栽培,我不會使用電腦,不會見識辦公自動化,不會知道檔案是什麼,也就沒有今天的我.我會用自己的誠實勞動,來贏得尊嚴和價值!俗話說「好水釀好酒,好土塑好壺,好的環境造就好的人才」,你看那綠水環繞、碧草青青的職工住宅小區；你看那氣勢恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓；企業為我們造就了這么優美的工作生活環境.再想一想企業輸導給我們的理念「摯誠無限」,催我們奮進、趕我們超越,我們能不感激我們的企業!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必須記住自己的責任和使命.既然非做不可,與其被別人推著去做,還不如自覺自願地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂趣,當然,除非你真的不想工作.思想不同、心態不同,心態不同、結果不同,觀念可以改變命運.每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關鍵在於耕種它的人撒下的是什麼樣的種子,我相信只要我們用責任心去做好每一件事,那麼在任何崗位上,我們都會收獲事業的春天!在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作,找不到工作,更別說這么好環境的工作.所以我時常提醒自己「今天對工作不負責任,明天就得努力去找工作」.一個有責任心的人,一定是一個積極向上的人,他懂得珍惜,知道感恩.讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪裡哪裡亮,而不是象月亮一樣消極的人,初一十五不一樣.經驗是最好的老師,當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好,就是不平凡.我們做不了大路,何不做一條羊腸小道；不能成為太陽,又何防當一顆星星,成敗不在於大小,只在於你是否已經竭盡所能.有一句話是這樣說的：「如果你存在,那麼就不要讓自己可有可無的存在著」.對啊!我存在,我們存在,所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與巨細,讓我們的責任心無處不在!什麼叫有能力?我認為：有責任心就有能力,沒有責任心就沒有能力!十多年的工作學習和生活,豐富了我的社會閱歷,教會了我一些人情世故,讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量.工作和家庭一樣,永遠意味著責任,肩負起自己的責任是多麼重要!因為責任意識會讓我們表現得更卓越!只有承擔責任的生命,才叫真正的生命!讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業遠航的風帆!把企業當作我們的家,共同經營好這個大家庭吧!祝願我們的「家」一帆風順!越走越好!
『叄』 作文 企業在我心中
我們的責任心是企業遠航的風帆
——企業在我心中演講稿
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
首先我要感謝公司領導、公司工會委員會、婦委會和共青團組織給我們提供的這樣一個突破自己、展
示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在台上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如
的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在台前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也
激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最後的結果怎樣，重要
的是我敢走上講台。
今天我演講的題目是：我們的責任心是企業遠航的風帆！
歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻
多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不
易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業和工作是我們充盈生命的平台。進入**公司十三年，三十多
歲的我與企業的榮辱息息相關，與企業的命運緊緊相連。因為我見證了公司從負債累累、舉步維艱的境地
，負重奮進、風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌；我是企業較早培養使用微機收購煙葉的職工之一，正
是在收購中體驗了從手工操作到運用現代化微機收購的過程，才讓我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新
的前進步伐。我自豪我們的企業連年克服重重困難，終於迎來二十年的輝煌；我驕傲我能參與企業這艘激
流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝**公司培養了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業平
台。沒有企業的栽培，我不會使用電腦，不會見識辦公自動化，不會知道檔案是什麼，也就沒有今天的我
。我會用自己的誠實勞動，來贏得尊嚴和價值！
俗話說「好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才」，你看那綠水環繞、碧草青青的職工住
宅小區；你看那氣勢恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓；企業為我們造就了這么優美的工作生活環境。再想一
想企業輸導給我們的理念「崗位靠競爭，收入靠奉獻」，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的
企業！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我
們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自
願地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同，心態
不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在於耕種它的人撒下
的是什麼樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收獲事業的
春天！
在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好環境的工作。所以我時常提醒自己
「今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作」。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂
得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪裡哪裡亮，而不是象月亮一樣消極
的人，初一十五不一樣。經驗是最好的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡
。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在於大小，只在於
你是否已經竭盡所能。原創文章，盡在文秘知音wm338.com網。
有一句話是這樣說的：「如果你存在，那麼就不要讓自己可有可無的存在著」。對啊！我存在，我們
存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們
的責任心無處不在！什麼叫有能力？我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力！
十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在
工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多麼重要！因為責任意
識會讓我們表現得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆！把
企業當作我們的家，共同經營好這個大家庭吧！祝願我們的「家」一帆風順！越走越好！（謝謝大家！）
『肆』 以想要在公司做多久為題寫作文
微笑意味著成功 微笑富有魅力,招人喜愛。微笑被人譽為"解語之花,忘憂之草"。確確實實,微笑可以縮短人與人之間的...微笑給希爾頓公司帶來巨大成功,不僅率先度過難關,而且發展到世界五大洲的70餘家,資產達數十億美元,成為當今全球...
原一平說:走向成功的路有千萬條,微笑和信心只是助你走向成功的一種方式,但這又是不可或缺的方式。這個故事告訴...職場成功人士曾半開玩笑地道出他的成功秘訣:「如果長相不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。」其實,搞教育的人清楚,能夠把你的學生吸引過來,這是很大的成功,而「微笑是最好的名片」
微笑來源於成功,微笑取決於勝利。微笑蘊含著幸福,微笑飽含著生機。微笑中充滿了永恆與希望,微笑里洋溢著美好與朝陽…… 你真正地看見過微笑嗎?它也許不會喜形於色,而是埋藏心底,需要你去發現它,去挖掘它.
微笑著走向成功 古龍曾經說過:微笑時可以應付一切的表情——冷漠、熱情、嘲諷、仇視、關懷、成功、失敗……確實,微笑可以使一切的困難迎刃而解,微笑是激勵人走向成功的一種力量。 每個人都想獲得成功,無論是重大的還是不起眼的...
當你成功時,你是快樂的,高興的,激動的。但走向成功的路卻是那樣坎坷,那樣艱辛,那樣困難。所以,你只有微笑著去面對...其實,我們無論做什麼事,都應該從心底微笑著去做。因為只有從容鎮定,才會幫助你走向成功!
要想成功,以上的幾個基礎點都非常重要.但我個人認為:那都是成功所具備的中介基礎.我一直堅信:成功應該從微笑開始,從一個微笑開始,那就離成功很近,離幸福不遠!
以下是我在摘錄的:
在如戰場的求職市場中，強手如林，充滿激烈競爭，要從中找到自己的一席之地，開發自己的潛能，實現自己的人生價值，是每一個職場新人不可避免的現實問題。在這個過程中，許多新人往往不能適應形式的發展：觀念沖突、 心靈困惑、選擇矛盾等等，要想順利獲得就業機會，不僅需要具備良好的知識、素質、能力，還需要積極的求職心態和充滿自信的微笑。
曉鵑，畢業於一家有名的師范學院中文系，走上工作崗位整整已經兩年了。在看到出沒在各大人才市場求職的、那些行色匆匆的求職者們，她就不由得想起了自己的求職和工作經歷。曉鵑現在的這份職業是她到廣州的第三份工作了。回想當時，自己孤身一人、遠離家鄉到廣東求職時，曉鵑心情無法平靜。當時在廣州的一家市報上看到一則招聘廣告，正好是曉鵑感興趣並且擅長的廣告、設計型公司，於是曉鵑抱著試試看的態度，
按照招聘廣告上的聯系方式，向用人單位發了一個求職電子郵件，然後上網找到用人單位的網站，詳細了解了一下該用人單位的信息。幾天之後，曉鵑就意外地接到了該廣告設計公司人事部經理的電話，要她在第二天下午到廣告公司參加集體面試。當人事部經理問曉鵑幾點可以達到時，說：「下午三點」。曉鵑想自己對用人單位所在的地址不是太熟悉，約遲一點的時間可能會更充裕一點。當天晚上，曉鵑9點多鍾就上床睡覺了，以便第二天能保持一種充沛的精神風貌。
第二天下午一點半午睡起床後，曉鵑就把自己的求職簡歷和相關的各種資料整理好，按自己想像的需要次序放入到背包中，然後再去沖涼、穿上整潔干凈的衣服，並對著梳妝鏡子仔細檢查一下自已的儀表，自我感覺還不錯。於是，提前一個小時就出發了。到了用人單位所在的辦公樓下，曉鵑很有禮貌地向保安打聽清楚了「人事部」所在的樓層，接著又打開了背包，看了一下所帶的求職資料，然後進行了一下深呼吸，安定一下自己的緊張心情，就充滿腰桿筆挺、自信十足地准時敲開了用人單位的大門……後來，曉鵑就成了這家廣告公司的一名正式員工。工作以後的一次偶然機會，曉鵑向總經理問道，在那麼多參加應聘的求職者中，總經理為什麼會選擇了她？總經理的回答有些出乎曉鵑的意料，「你的微笑感染了我，通過微笑，我能看到你有一種其他求職者不具有的自信。」原來是這樣的，曉鵑起初還以為是自己的名牌大學學歷和自認為不錯的能力是求職的絕對資本呢！
曉鵑開始工作後，總是盡最大努力來保質保量地完成公司經理交給的各項任務，晚上把單位上所能常用的公文文書一一精讀，在最短時間里把公司的業務內容瞭然於心，工作更有把握。每一分私下的努力都會在公眾面前表現出來；這不，在曉鵑工作還不到一周的時間，單位領導讓曉鵑擬一份廣告詞，由於曉鵑對專業已有了一定程度的了解，再加之她自身
『伍』 寫作文我愛東方紅公司
我們綿陽市裡有很多橋，有涪江三橋、涪江二橋、南橋、、、、、內、但我還是最喜歡我家東容面的東方紅大橋。
東方紅大橋非常雄偉。橋長一百多米，橋寬十幾米，中間行車馬，兩旁凸起是人行道。這么長的橋全是鋼筋和水泥還有石板築成的，那些結實的橋墩是一根根水泥柱子，遠看就像矗立在河中的細棍，有趣極了！
這座橋不但堅固而且美觀。橋的左右兩側有高高站立的燈柱，像是一個個站守崗位的士兵，當你走近時，它的光像在開開心心的為你服務，給你微笑、、、、、、橋面的兩側有欄板，是用石柱連通的。石柱上雕刻著一些龍，在晚上還可以隱約看見一條條龍復活了一樣，在夜空中翩翩起舞。有的張牙舞爪。有的母子相抱，還有的相互戲耍，讓你驚訝萬分。
早上起床可以看到露水中的東方紅大橋，彷彿彩虹懸掛在上空，就像人家仙境一般。夜晚的東方紅大橋上的燈亮了起來，又如彩號掉落人間。
我愛美麗的東方紅大橋！
『陸』 以某公司為題寫作文
里奚舉於市。」
如此看來，自古英雄不都是多磨礪的嗎？周文王坐牢成《周易》，孔子仕途失意作《春秋》，屈原流放時創《離騷》，左丘失明後著《國語》，韓非子囚秦寫《說難》，司馬遷遭宮刑完《史記》。縱觀千古，有幾個偉人又不是「苦命人」？
於是，孟子又說：「故天將降大任於是（斯）人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。」
而歐陽修所言「憂勞可以興國，逸豫可以亡身」莫不是這個道理？
人常常犯錯誤，然後才能改正；（犯錯誤時）在內心受到困擾，思慮阻塞以後才能奮起；憔悴枯槁之色表現到臉色上，吟詠嘆息之氣發於聲音，然後才被人了解。在國內如果沒有堅守法度的大臣和足以輔佐君主的賢士，在國外如果沒有與之匹敵的鄰國和來自外國的禍患，（像這樣的）國家經常會滅亡。
縱觀千古，哪一個朝代又不是這樣？難道守住一方江山很難嗎？不，不難。只是那一顆顆勵精圖治的心，在長年累月的紙醉金迷中，失去了當年銳利的光芒。
相信生在海邊的人知道：珍珠是蚌等一些軟體動物體內發生病變或外界沙粒和微生物等進入貝殼而形成的。而對大多數人來講，珍珠只是一種奢侈一點的裝飾品而已，可他們忽略了一個重要的條件——那是血與肉的代價啊！
所以，孟子又說：「人恆過，然後能改；困於心，衡於慮，而後作；征於色，發於聲，而後喻。入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恆亡。」
還記得有這樣一則寓言：一個波斯商人坐船出海，之前沒嘗過坐船的苦，哭鬧得讓人心煩，大家百般安慰也無濟於事。一位哲學家把他推入了大海，幾經沉浮才拉他上船。從此，波斯商就非常安頓，有說有笑。原因何在？哲學家說，歷經滅頂之災的憂患，才知安樂的價值。
生活不就是這樣嗎？沒去過地獄的人，永遠都不認識天堂！如今，為什麼會有如此之多的富二代？把父輩辛勤闖下的一片天地，揮霍干凈。也許，他們的父輩給他們了許多財富，但獨獨就忘了一件寶貝——磨礪。自古英雄多磨礪，不是嗎？磨礪不也是成功必須的一塊基石嗎？我們才不是要做溫室之綻放，而是想在藍天中搏擊！
『柒』 以公司寫作文880字，公司要求每個人寫一篇徵文稿，題目可以寫我與公司
我是##會展中心國際大酒店人事部的質檢經理。去年，我有幸被集團評選為「青年崗位能手」。今天，我匯報的題目是《我與光大共成長》。
一、積極參加工程「開荒」，努力完成從學生到員工的轉變。五年前，我踏出大學校門，成為##會展中心一名員工。當時的會展中心還是一片未開墾的「荒地」，我參加工作的新鮮感很快就被緊張與辛苦所取代。眼前沒有金碧輝煌的酒店大堂，只有滿地的泥土瓦礫。我在這樣的環境和心境中參加了新員工培訓。在培訓的第一天，會展中心領導召開了一次動員會，會上要求黨員團員和青年發揮模範帶頭作用，積極參加會展中心的「開荒」工作，共同創造會展中心美好的明天。聽了領導的動員，激起我對明天的憧憬，培訓中，我十分認真刻苦，幾次業務比賽我都取得了頭名。培訓結束後，我積極投入「開荒」工程中，我事事不甘人後，爭做苦活、臟活、累活，哪裡工作緊張，我就趕去幫忙。在全體員工的努力下，會展中心國際大酒店終於趕在國慶節前順利試營業，實現了向祖國五十周年大慶獻禮的心願，我也被光榮地評為「開荒積極分子」。
二、刻苦鑽研業務技能，發揚愛崗敬業精神。會展中心開業後，領導號召我們年輕人做「多功能」人才。通過前台業務培訓，我熟練掌握了操作流程。在工作中，我看到會展中心國際大酒店，每逢會展檔期，客人流量很大。我覺得那裡需要人手幫忙。經過一段時間的細心觀察，我發現那裡的禮賓部和收銀處接待客人的任務量很大。為了方便客人，我在休息時學習了禮賓部、收銀處的操作流程。我經常在完成自己本職工作的前提下，為應接不暇的這兩個部門接待客人，盡量縮短客人辦理手續的時間。為了保證業務數據正確無誤，我經常下班後留下來幫助他們核對數據至深夜一兩點，核對清楚後才下班。
「做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責。」這就是我對自己的嚴格要求。在擔任大堂經理期間，我利用休息時間自學了電腦維修技術，並運用所掌握的電腦維修知識多次及時排除了會展賓客的電腦故障，使他們避免可能造成的經濟損失。年初集團在會展中心開會期間，我被領導安排做現場協調工作。為了完成這項重要的任務，我在身邊准備了三本記事薄，將發生的事情全部分別記錄下來，並及時匯報有關部門和有關領導，使問題及時改進和解決，我認真細致的工作，得到了與會領導的好評。
三、積極參與青年活動，緊緊團結在黨組織周圍。會展中心員工百分之六七十都是青年人。基於這個特點，公司黨委十分重視對青年人的教育和培養，提高青年人的思想覺悟，加強凝聚力工程建設。我積極響應黨委提出的「爭創市級文明單位、爭創優秀物業管理小區、爭創四星級酒店」的號召，以實際行動去落實黨組織的要求。在政治上，我積極要求進步，參加了黨委組織的青年積極分子黨課培訓，認真學習「三個代表」重要思想和黨的「十六大」文件，不斷提高政治覺悟和思想水平。許多青年人在接受黨的教育以後，紛紛向黨組織提出入黨申請，我也是其中一員。會展中心團委結合國際酒店一線青年人數多、崗位復雜、三班倒、在一起活動時間較少的特點，合理安排時間，積極組織開展了許多青年人喜聞樂見的活動，如聯歡會、運動會、青年書法展、青年徵文活動、微笑大使評選活動、青年歌詠比賽、青年讀書周等，每次活動我都積極參加，並起骨幹作用。通過這些活動的深入開展，把我們青年人彼此之間的距離拉近了，企業的凝聚力大大增強了，我也受到了教育和陶冶。
『捌』 想寫一篇關於公司的作文
我給你提供個素材，你可以整理一下思路：你可以寫海爾，海爾是個知名的版企業，寫它的發展權史，就是工廠在品質方面的內容；當時海爾是個生產電冰箱的瀕臨倒閉的小廠，慢慢發展大了，這中間的過程有個素材你可以著重描寫一下：就是海爾總裁：張瑞敏砸不合格冰箱的事件，著重突出寫這個思想轉變的過程，反映出一個小工廠的高貴品質，講信譽的重要性，當時的海爾正是由於有了這樣的一位不同尋常的領導，才有了今天的跨國集團；資料你查查吧，我覺得這個事件可以反映出一個問題：保質量求發展，有了信譽才能使企業快速發展。
請採納。
『玖』 自己寫的作文，，，可以在哪些企業和公司或者網投稿，，，有稿費嗎
去創新作 一定要投稿給網站的話，三四萬字可能連簽約都不夠，更別提拿回稿費了。現在的網文你自答己看一下就明白，都是大幾十萬或者上百萬的。如果不擅長寫那麼長的網文，可以走實體路線，1、給雜志投短篇，一般都是大幾千字一篇那種，稿費普遍在千字50-100之前，更高的也有千字幾百的，低於50的大多不靠譜，就不用嘗試了。2、給文化公司或者出版社投長篇，出版單行本，長篇出版稿費計算模式就很多了，各家也不同，不詳細說了，等過稿再和編輯談不遲。
文
『拾』 剛開的公司,怎麼寫作文
從一開始第一、公司的財務和個人的財務分開 第二、合理避稅，但不能逃稅、偷稅，不要虛開發票、不要買發票抵稅。合法經營，違法經營偷逃稅收節省的稅收很少，但是補繳的稅款和罰款會很多可能遠遠超出你節省的部分。 第三、勞動用工要規范，即使是試用期也要簽勞動合同，社保也要交。越小的公司越要交社保，尤其是工傷保險。本來企業剛剛運營，利潤還沒有產生，但是工傷的風險是存在的，尤其是每個員工每天都要上下班，所以一定要交社保。很多企業都因為節省社保，但是除了工傷之後，公司賠償，這筆賠償費用可能就會斷送一個企業的前程。 第四、合同管理要規范。合同的簽訂要注意自己的權利。一定要把權利和義務都約定的很明確。