設備課長崗位說明書

① 超市百貨課課長崗位職責

管理人員 管理商品陳列 商品銷售 商品備貨 日常商品的管理

② 課長是什麼職位

課長即一課之長，就是部門主管的意思。就相當於我們中國公司裡面的主管，日資企業中一般具有一個獨立行使和管理的科室或部門分為 「課」。

最早由來，類似我們的語文課或數學課，就是說一個獨立卻又關聯的部門。尤其在日本企業中被廣泛使用。

基本順序是這樣的:員工--專員--課長--副理--經理--首席經理--協理--首席協理--副總--總經理--總監--副董--董事長

(2)設備課長崗位說明書擴展閱讀：

科長與課長是中日韓對某職務的不同叫法。使用國度不同，概念不同。

中國的政府部門，企業都有此叫法，例如政府部門設有「管理科」，工廠設有「生產科」等。這個科的主要負責人，就叫科長。

在所知的日韓兩國，一般把部門叫「***課」，這個部門的主管，稱之為「課長」。只要是企業內部的中層管理機構，都叫「課」。課長有大有小。

在中國的政府機關序列，科長不僅是一個機關或機構中某部門負責人的稱呼，還是一個有顯著幹部級別特點的參照系，是一個幹部階層的叫法。

例如，在中國的科級幹部，就是指原24級幹部制之第18級幹部，與軍隊正營職幹部相對應。符合科級幹部條件的是同一級幹部，都享有相同政治，經濟住房等待遇。其中，無論是軍隊還是政府幹部。無論是具有實際領導職務的（俗稱帶長的），還是沒有實際領導職務的（俗稱不帶長的）都享有同樣待遇。

改革開放前，國有大型企業幹部，幹部級別跟國家機關臻至一致。改革開放初期，社會攀比愈演愈烈，無論大小企業幹部統統往國家機關幹部級別硬套，處級幹部，科級幹部滿天飛。中央三令五申嚴禁職務攀比設置。有所好轉。

參考資料：課長 網路

③ 課長是什麼級別的職位

日本人把企業部門稱為課，韓國也是這樣稱呼！ 一課之長就是課長（かちょ版う），部門主權管的意思。Department Head。 中國在民國時引進了這個職位，如郵政局課長。國民政府敗退台灣後延續了這個稱呼，相當於大陸的科長。

④ 課長是什麼職位負責什麼呢

日本人把企業部門稱為課，韓國也是這樣稱呼。一課之長就是課長（かちょう），部門主管的意思。Department Head。中國在民國時引進了這個職位，如郵政局課長。國民政府敗退台灣後延續了這個稱呼，相當於大陸的科長。

在日資企業中 一般具有一個獨立行使和管理的科室或部門分為 「課」。最早由來，類似我們的 語文課 數學課，就是說一個獨立卻又關聯的部門。尤其在日本企業中被廣泛使用。

課長主要負責該部門的主要管理事務，包括與其他部門的工作接洽到部門員工的排班調休等各種大大小小的部門事務。

(4)設備課長崗位說明書擴展閱讀：

做好一名課長需要具備以下能力：

1、專業能力：作為部門主管，必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著管理職位的不斷提升，專業能力的重要性將逐漸減少。

2、管理能力：管理能力是一項綜合能力，管理能力來自書本，但更多來自實踐。溝通能力：所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通。

3、培養下屬的能力：作為一個主管，培養下屬是一項基本的，重要的工作。不管所領導的單位有多大，要牢記所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。

4、工作判斷能力：本質上就是一種工作的判斷能力，對於所有工作的人都非常重要。

⑤ 課長是個什麼職務

日本人把企業部門稱為課，韓國也是這樣稱呼！
一課之長就是課長（かちょ內う），部門主管的意思。容Department Head。
中國在民國時引進了這個職位，如郵政局課長。國民政府敗退台灣後延續了這個稱呼，相當於大陸的科長。

什麼是「課」
在日資企業中 一般具有一個獨立行使和管理的科室或部門分為 「課」！
最早由來，類似我們的 語文課 數學課，就是說一個獨立卻又關聯的部門
尤其在日本企業中被廣泛使用，~
比如：製造課，生產管理課 貿易課~ 在學習日語課文中 翻譯出來就是
中文的「科長」可以說很類似 但是部分上還有略微不同，一般一個課 只是
獨立的一個部門，沒有過多的牽連，比大陸的 科 要簡單些！

⑥ 電子廠里的科長和課長有什麼區別

一.課長

課長即一課之長，就是部門主管的意思。日本，韓國的企業中被廣泛使用。

一課之長就是課長(かちょう)，部門主管的意思。

中國在民國時引進了這個職位，如郵政局課長。國民政府敗退台灣後延續了這個稱呼，相當於大陸的科長。

在日資企業中 一般具有一個獨立行使和管理的科室或部門分為 "課"!

二.科長

科長:在事業單位和機關單位 一般行使政府給予的職能，屬於有責任的部門擔任者，根據單位性質的不同，權利和科室的職能差距很大。在企業中，科長屬於中層管理幹部了，一般是，部長或經理下面主任上面在日資企業或韓資台資中也稱作-課長(かちょう)，在中國國家公務員體系中處於9-13級。

⑦ 急求超市課長的崗位職責

幹活食品部：
直屬部門：干貨食品部
直屬上級：干貨食品部經理

崗位職責：
1． 確保樓面的續訂貨，保證商場的正常銷售；
2． 維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標；
3． 做好員工的排班和績效考核；
4． 控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；
5． 做好本部門清潔工作，維持營業時間的賣場通道暢順。

主要工作：
1． 合理安排員工排班，監督員工的著裝、考勤，提高工作效率；
2． 檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數量帳；
3． 優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額；
4． 安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；
5． 定時安排員工收回零星物品，修復破損商品；
6． 加強對促銷人員的管理；
7． 每天閱讀報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；
8． 負責庫存區的整潔，碼放整齊、清楚便於補貨和盤點；
9． 負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及部門經理的要求。

輔助工作：
1． 負責本部門工作區域商品、庫存區和貨架的清潔衛生；
2． 加強保安、防盜意識；
3． 做好顧客服務工作。

超市生鮮食品部門主管崗位職責及任職要求
1．崗位職責
(1)對部門經理負責，對本部門商品價格、質量和保質期進行監督、檢查。
(2)檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。
(3)檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環境衛生等。
(4)負責制訂進貨計劃及與供貨商聯系。
(5)負責銷售信息的收集和反饋。
(6)負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥、賬務的校對等。
(7)及時處理本部門發生的問題並向經理反饋。
(8)負責組織本部門的勞動服務競賽，每月進行一次衛生大檢查。
(9)收集本部門商品的市場信息，分析經營情況，及時向經理匯報工作。
2．任職資格
(1)有大中型超市生鮮區相關工作經驗。
(2)熟悉公司對生鮮食品區的各項管理規定。
(3)熟悉國家及地方對食品加工、經營場所的衛生要求。
(4)熟悉本地區食品銷售的質量要求。
(5)了解生鮮食品區人員從業要求。
(6)了解生鮮食品區食品製作、加工、包裝、保存、陳列及儲存要求。
3．工作要求
[營業前]
(1)召開例會，布置當天工作，傳達公司相關信息。
(2)檢查本部門人員出勤、商品陳列、環境衛生要求。
(3)檢查商品質量，對不合格商品責令立即撤下檯面。
(4)按公司要求檢查員工著裝情況。
(5)檢查檯面陳列商品是否豐盛、價格標簽和商品是否對應；是否遺漏價格標簽或有未貼條碼的商品。
[營業中]
(1)抽查商品質量和價格，作記錄並上報經理處理。
①發現商品擅自更換條碼或變價等情況，責令其立即恢復原條碼及價格。
②發現商品質量問題，責令其立即將商品撤下檯面。
(2)檢查本部門貨源情況，要求檯面商品充足、補貨及時。
(3)檢查是否超范圍經營，對超范圍部分責令停止銷售，並報經理處理。
(4)檢查設備使用安全情況，發現隱患報經理和維修部及時排除。
(5)抽查工作的落實情況和店內庫管理工作情況。
(6)巡視賣場，檢查員工違紀情況。
[營業後]
(1)監督、檢查生鮮區衛生清潔工作情況。
(2)檢查清場後的各項設施的安全情況。
(3)召開部門晚會，總結當天工作情況。

⑧ 日本的課長是什麼職位

日本的股份公司叫株式會社，取締役會是最高管理層，大約相當於我國的董事會，取締役回員相當於答董事，之下就是部長。因此部長大約相當於我國的總經理。部長之下是一般是次長，相當於副總經理。再往下就是課長。所以，日本的課長大概可以相當於我國的部門經理。課長下面還有系長，這個一般是日本公司中最小的管理層，基本沒有什麼實權，大約相當於我國工廠的班組長。如果對應於你給出的名稱，應該屬於部門主管。