① 招聘老師的廣告怎麼寫啊！！！
招聘什麼老師，
這個隨便寫些啊 不用寫得很有創意啊 但要清楚。版
招聘家教
科目權 ：
時間 ：
地點 :
待遇 ： /小時
聯系電話 ;
比如幼兒園的吧。
一、 招聘崗位及人數：擬招聘幼兒教師2名
二、 招聘人員資格條件
1、 具有美術、舞蹈、音樂等特長；
2、 中專以上學歷、具有教師資格證或幼師資格證；
3、 從事幼教工作2年以上，有豐富的教學經驗；
4、 年齡在35歲下；
5、 身體健康（符合在幼兒園工作健康條件）；
6、 其他條件：思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業，有一定的科研能力和教學管理能力。
三、 招聘程序：
按照報名、面試、體檢、考核等程序進行。
（一） 報名
報名時間：~~
報名地點：~~
聯系人：~~
報名咨詢電話：~~~
注意報名需提交以下資料：本人小一寸彩色近照2張、身份證、學歷證書、專業技術資格證書、教師資格證、簡歷及相關經驗介紹或榮獲各類獎勵等資料。資格審查合格者，電話通知參加考試。考試時請帶身份證。
（四）考核
對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績等。考生體檢或考核不合格的，招聘單位按筆試面試成績綜合成績高低順序依次替補人選。
② 長垣縣補習班有招聘兼職教師的嗎
要看你教的什麼學科
教師資格證
還有業余時間多不多。
③ 跟誰學招聘兼職教師靠譜嗎
答-現在正規的學校是沒有兼職教師的，都是通過招聘選拔的。所以您要到正規的學校進行招聘。
④ 跪求 招聘兼職老師的流程。。。
1、 由我校根據生源情況和教師需求數量，公布招聘信息及其條件。2、 個人報名：報名時需內提供申請容書、簡歷各一份。3、 資格審核：需帶身份證或學生證及近期免冠照片一張，主要審核身體狀況、以往學習成績和在校具體表現等情況，經審查合格填寫《晨光家教輔導學校教師招聘報名表》。4、 面試 （1）自我介紹：包括個人信條等。（2）講課30分鍾：內容為預帶科目教材內容，面試方式為班級授課制。（3）面試時有3-5名評委，根據應聘者言談舉止及具體表現，給出綜合成績並提出意見。5、上報招聘名單，並在面試後3日內通過電話聯系的方式通知應聘者面試結果。在同一職位參加面試的應聘者中，按面試綜合成績從高到低依次選聘。5、 簽訂《兼職協議書》6、 辦理入編手續 *注應聘條件：1、性格開朗，責任心強。2、有較強的語言表達能力和組織能力。3、五官端正、普通話標准、板書整潔大方。4、在其所在班級綜合考評前十名。5、學生會和班委會成員優先。 晨光家教輔導學校教務處 2009年6月1日
⑤ 想要招聘大學講師 兼職的 想問一下 一般10-20分鍾
網師，是根據自己的銷售量來的，學習你的課程和購買你的資料的多，那你的收入也就版多，沒有固權定的，所以你教室裡面的課程和資料越多，收入也就越多還有一些好處就是，同一個資料、同一個課程，可以無限期的出售，收入可以無限的積累收入也沒有時間的限制，學生隨時購買學習，老師即可以隨時獲得收入。
⑥ 那裡招聘兼職老師
在這里抒情，敢情工作機會就自己來找你？
網路知道一不是求職網站，二不負責信息真實性。
你要是遇到了自稱招聘的騙子人身財物不保，又如何應對？
⑦ 再問一遍有沒有要招兼職老師的
竹子的答案：招聘兼職老師有學校的特殊的要求。會有些硬性要求。作為應聘者要如下准版備。》先了解權對方要求的條件。如是否需求師范類的？是否要教師上崗證？是否有學歷要求？2>准備試講一堂課。招老師首選條件先讓你上一堂課再說。3》一般面試條件：一是衣著得體大方，二是談吐自然流暢，三是面帶微笑風趣，四是坦誠溝通，只要具備以上條件基本就沒有問題啦！祝福心想事成！順利通過！
⑧ 教師招聘要求報考崗位2年以上工作經歷，我畢業之後在教育機構做了2年的兼職老師，算不算符合報考條件的
兼職老師貌似不算 必須是學校工作兩年以上
⑨ 招聘兼職老師時 應該注意哪些方面
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
⑩ 怎樣發布信息招聘兼職老師
去58或是趕集的兼職招聘啊