⑴ 親們,優勝教育集團怎麼樣
作為在優勝教育待了5年的老師,我來說句。首先,回復家長,孩子成績提不提內,當然和孩子有關系容,但和老師關系更大,若是班主任給排了一個教學時間3年以上的老教師(對考點熟,講課能脫課件,條理清晰抓重點),那麼百分之九十以上的學生能有大幅度提升,若是排課給了新老師,雖然講課細致,責任心強,服務好,但不見得能提成績,畢竟一節課就2小時,必須在這個時間內,抓緊重難點考點
,學生問題點,學生才能收益,而新老師很難達到,所以提不提成績還得看班主任給孩子排了什麼樣老師。
班主任的話更不用說了,人員流動非常的大,有的班主任認真負責貼心,學生喜歡有的班主任只是完成消課,別的不管不顧不上心,甚至學生都不認識她,所以呢,說優勝班主任怎麼怎麼地,也得看遇到的具體的人。
另外,回復加盟商,任何加盟都存在風險,勝敗乃兵家常事。掙錢還是虧本,得看地域,北京這么多校區,有的校區消課量(消課才掙錢)非常大,有的校區消課了了,能供養校區生存都不容易,所以呢,要不要加盟一定得好好考察。當然,合同也是很重要的一部分,對加盟商非常不利的也不要簽
⑵ 優勝教育拖欠上千萬教師工資,老師該如何為自己維權
如果你入職一家企業,老闆總是給你畫大餅,給你的錢連吃飯都不夠,還跟你說格局要高一點,眼光要放長遠,拖欠你的工資,人員流動太頻繁,那就是空手套白狼,典型的垃圾企業,大家一定要避雷,遠離這種公司。
第二:實習生。很多學生會為了大公司的名頭不計成本不計代價的去當實習生。說實話,很多都是打著管培生的名頭招行政助理,繁重的工作根本沒法學到東西。這年頭,找工作也得貨比三家,多看看招聘網站的信息,多和同事交流,如果發現崗位人員流動太快,總是在招人,那就要考慮考慮,這個崗位是不是真的靠譜。
第三:互聯網維權。整理相關的證據,當地教育局發一份,紀委發一份,聯系當地的媒體,當網民介入事情發酵起來後,可能就會受到重視,敦促事情解決。一般企業都會注意自己的新聞影響。如果負面新聞過多,肯定出來處理,最壞的情況就是企業破產跑路,不然只能慢慢等待。維權之路十分艱辛,希望老師們能維護好自己的權益。
⑶ 優勝教育在北京口碑怎麼樣
國家政府部門為什麼不管這種教育機構?從北京到各個城市及武漢,詐騙家長給孩子教育的錢,像一個大蛀蟲危害這社會,應該把他們鏟除,他們的目的不是教育賺錢,而是暴力非法集資打著教育幌子詐騙
⑷ 文新學堂和優勝教育哪個好
是四惠東那個文新學堂?招聘對面試者極其不負責,去了說主管不在,而且那個職位常年掛在招聘網站上,文新學堂,讓應聘者奔波數十里地,這種做法你們不覺得下做嗎?
⑸ 聽說優勝教育是個性化的輔導機構。優勝教育有什麼特色想加盟。
優勝教育是做一對一個性化教學的,他們的教育理念先進,教學環境也很舒適,版優勝的老師堅權持手寫備課筆記,為學生量身定製個性化學習方案,全資深專職教師,以學生和家長的滿意度為團隊工作考核指標,市場認同度高,機構運營良好。
⑹ 本人新人,剛入行模具結構工程師(使用pore5.0軟體)軟體不會;在網上看到優勝教育有個遠程教育的
我都是ug的,,一樣在新人里出來的,,,我們都是用ug,,,沖壓模具,,,
⑺ 優勝教育怎麼樣補課效果好嗎
外教的好壞,並不能因為網上言論而改變,想要知道外教的實力,很簡單。⑻ 優勝教育湖墅教育怎樣
各個校區的上課的風氣完全不一樣
一個校區的老師的態度都一個樣 有些小校區就是糊弄事的 老師不備課 上課糊弄事玩手機 自己不會做題就看著答案講題 有時候還講錯了 大校區就好很多了
⑼ 聽說優勝教育是個性化的輔導機構,我想加盟。
優勝教來育是做一對一個性化教學自的,他們的教育理念先進,教學環境也很舒適,優勝的老師堅持手寫備課筆記,為學生量身定製個性化學習方案,全資深專職教師,以學生和家長的滿意度為團隊工作考核指標,市場認同度高,機構運營良好。想加盟教育行業可做首先。
⑽ 優勝教育機構辦的證書網上能查到嗎
這要看是什麼證書了,或者可以在他指定的網站上查到