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幼兒園教師備課管理論文

發布時間:2021-02-15 14:22:18

① 幼兒園教師教學論文格式是怎樣的

×××× 大 學

畢業設計(論文)

(頁面設置:論文版心大小為155mm×245mm,頁邊距:上2.6cm,下2.6cm,左2.5cm,右2cm,行間距20磅,裝訂線位置左,裝訂線1cm,)

此處為論文題目,黑體2號字

摘 要

正文略

關鍵詞:關鍵詞; 關鍵詞; 關鍵詞; 關鍵詞

(關鍵詞之間分號隔開,並加一個空格)

第1章 緒 論

1.1 本論文的背景和意義

引用文獻標示應置於所引內容最末句的右上角,用小五號字體[1]。當提及的參考文獻為文中直接說明時,其序號應該用4號字與正文排齊,如「由文獻[8,10~14]可知」

1.2 本論文的主要方法和研究進展

1.3 本論文的主要內容

1.4 本論文的結構安排

第2章 各章題序及標題小2號黑體

2.1 各節點一級題序及標題小3號黑體

正文另起一段,數字與標題之間空一格

2.1.1 各節的二級題序及標題4號黑體

正文另起一段,數字與標題之間空一格

2.1.1.1 各節的三級題序及標題小4號黑體

正文另起一段,數字與標題之間空一格

1. 款標題 正文接排。本行縮進2字元,標題與正文空一格

(1)項標題 正文接排,本行縮進1字元,標題與正文空一格。

(2)項標題

2. 款標題

2.2 頁眉、頁腳說明

在版心上邊線隔一行加粗線,寬0.8mm(約2.27磅),其上居中列印頁眉。頁眉內容一律用「西南交通大學本科畢業設計(論文)」,字型大小用小四號黑體。頁碼置於頁眉右端,採用形式為:第M頁,具體設置參考模板。

2.3 段落、字體說明

每段首行縮進2字元,行距固定值20磅。正文用小4號宋體,西文和數字用小4號Times New Roman。按照GB3100~3102及GB7159-87的規定使用,即物理量符號、物理常量、變數符號(如:a(t) , (i-1)Tht< , m>

2.4 公式、插圖和插表說明

(公式居中寫,公式末不加標點,序號按章節編排,如有「假定,解」字樣,文字空兩格寫,若有對公式變數的說明,以分號結束。公式中用斜線表示「除」的關系時應採用括弧,以免含糊不清,如1/(bcosx)。通常「乘」的關系在前,如acosx/b而不寫成(a/b)cosx。具體格式如下)

假定 (2-1)

式中 R—幅度;

θ—相位;

fc—載波頻率;

(插圖圖題於圖下,小4號宋體,圖中若有分圖時,分圖號用a)、b)等置於分圖之下。插圖與其圖題為一個整體,不得拆開排寫於兩頁。插圖處的該頁空白不夠排寫該圖整體時,則可將其後文字部分提前排寫,將圖移到次頁最前面。)

a)分圖a b)分圖b

圖2-2 圖題

(插表表序與表名置於表上,小4號宋體,若有分頁,需在另一頁第一行添加續表。數字空缺的格內加「-」(佔2個數字寬度)。表內文字或數字上下或左右相同時,採用通欄處理方式。表內文字說明,起行空一格、轉行頂格、句末不加標點。)

表2-1 形狀變化特徵值及相應比例

形狀模型變化: 特徵值編號特徵值比例1比例210.01064259.62%59.62%20.00230512.91%72.53%30.0013477.55%80.08%40.0006833.83%83.91%50.0006453.62%87.52%60.0003922.20%70.0003241.82%91.54%80.0002381.34%92.87%續表特徵值編號特徵值比例1比例29------100.0002051.15%95.30%
結 論

正文略

致 謝

正文略

參考文獻

(參考的中文文獻排在前面,英文文獻排在後面。作者與作者之間用逗號隔開,不寫「等,編著」等字樣,如果版次是第一版,則省略。沒有引用書籍文字則不寫引用起止頁,且以「 . 」結束)

(著作圖書文獻)

[1] 作者,作者. 書名. 版次. 出版社,出版年:引用部分起止頁

[2] 作者. 書名. 出版社,出版年.

(翻譯圖書文獻)

[3] 作者. 書名. 譯者. 版次. 出版者,出版年:引用部分起止頁

(學術刊物文獻)

[4] 作者. 文章名. 學術刊物名.年,卷(期):引用部分起止頁

(學術會議文獻)

[5] 作者. 文章名. 編者名. 會議名稱,會議地址,年份. 出版者,出版年:引用部分起止頁

[6]

(學位論文類參考文獻)

[7] 研究生名. 學位論文題目. 學校及學位論文級別. 答辯年份:引用部分起止頁

附 錄 1 標題

(對需要收錄於畢業設計(論文)中且又不適合書寫正文中的附加數據、資料、詳細公式推導等有特色的內容,可作為附錄排寫)
(以上內容來源於學術堂)

② 如何做一名合格的幼兒園教師論文範文

一所幼兒園要有好的教師隊伍,出色的教師隊伍才成就好的幼兒園。目前學前教育很受重視,我國幼兒園存在著專職教師、教師隊伍水平有參差不齊的現象。為做好幼兒教師,我決定從以下方面努力,打造具有高專業水平的幼兒教師隊伍。教師要用其長、避其短,發現和激勵優點和特長,鍛煉才能,通過多種途徑促進教師專業成長,將自己打造成高素質教師。
1、挖掘自己特長,釋放潛能
比爾·蓋茨在告訴別人經驗的時候,他說:「一個人要成功,必須找准個人能力和職業的最佳結合點,找准自己的定位。」幼兒園教師要了解自身綜合情況,盡量避開自己短處,認真計劃好發展路線,讓自己的業務能力和專長特長都得到充分的發展。幼兒教師要善於挖掘自己身上的閃光點,讓自己有表現的機會,調動起自己的工作能力和興趣,在好的教學氛圍之下,幼兒教師就能充分顯示自己的才能,通過努力來鍛煉才幹,慢慢成長起來。幼兒教師要為自己搭建施展才華的天地,通過放手權力,讓教師能夠承擔起更多的責任,這樣幼兒教師能夠更出色地完成教學任務,並做好延續的工作,並提高科研水平。幼兒教師通過音樂特長的發揮,認真排練文藝節目、團體操,帶領教師積極組織活動的開展,展示孩子的藝術才華,提
高幼兒園的社會影響,布置園內環境,將環境布置得充滿童趣,並指導其他教師布置環境。
2、尊重個別差別,抒發才能
幼兒教師要能撐檯面,但更需要教師做成功的鋪路石。教師要發揮個別差別,感受團體合力,不斷提高業務水平,開展「評優課」技能評比,開展 「班級環境布置」「自製教玩具」評比,讓教師通過努力獲得成績,在教育教學的氛圍中獲得成績,獲得家長和學生的認可和喜歡。
3、通過開展結對幫扶活動,合理組合、優勢互補
在我剛從師范學校畢業的時候,我滿含著生機、活力和期待而工作,為了促進業務素質提高,我要求自己跟著有豐富經驗和業務專長的教師學習。通過一段時間的努力,小王老師很快適應了工作環境,孩子們非常喜歡小王老師。小王老師最新的教育教學觀念也在支撐著老師和同學們,教師和學生雙方在觀摩、交流、碰撞、溝通中,達到教學智慧的提高。
4、提高自身業務素質,揚長避短
幼兒教師的自身素質如何,不僅取決於自己的能力水平,還取決於自身的科學合理性。幼兒教師要根據自己的綜合情況,採用夥伴合作、合理搭配的教育教學方式,發揮個人特長,實現揚長避短,發揮好的教學效果。在幼兒園里,教師為了實現教師和學生共同成長,教師要善於向學生學習,教師之間也要相互結隊,相互學習,彌補自身的缺陷,優化自己的優點,提高自己的弱項,發展自己的
才華。在廣大教師中間學習,向能人學習,向專家學習,大家互相學習,互相提高,向有專長的教師和學生學習,達到優勢互補。因此,學生在分層、分類結對的過程當中,教師要有針對性地開展相互之間的研究和交流活動,讓教師的能力得到幫助和提高,提高教師的業務素質和能力水平。
5、發揮集體的團結作用
幼兒教師內部之間,幼兒園之間結成了不同的共同體,幼兒教師可以教師之間和學生之間組成「幼兒活動小組」,幼兒也可以相互之間組成「雁翔工作室」,幼兒教師之間組成「幼兒游戲小組」。幼兒教師在不同層面、不同方式上的研修,可以讓所有教師都能找到適合的專業發展方式,這樣提高教師的整體師資素質。幼兒課堂教學場所成為了教師學習和共同提高教學業務水平的重要陣地。幼兒教師可以通過設計教育教學活動, 相互開展聽課、課後參加評議、以及課題研究等教育教學方式,相互學習,互相支持,一起成長。教師們之間展開交流合作,共享資源,減少了工作負擔,同時產生了靈感,能提高教育教學的質量,促進相互之間的專業成長之路走得更寬闊。
6、給自己提供機會,幫助成長
有的教師剛調到幼兒園來的時候,她的業務檔案幾乎是空的,沒有獲過任何獎勵和榮譽,在幼兒園里,小楊非常富有上進心,不斷給自己成長的機會,積極准備參加一次次的公開課,鼓勵自己寫好教育實踐工作的論文,並恰當修改,不斷挑戰自己的能力,獲得了
一個又一個的進步。幾年下來,自己的業務檔案終於鼓起來了,還不斷獲得了區級和市級的各項獎勵,並被稱贊。這位幼兒教師的進步和獲得的喜人的成績讓自己獲得了前進的動力,進而奮起直追,更加帶動了整個教師隊伍素質的整體發展與提高。
7、喚起教師的自尊和追求
每個教師都希望得到賞識和發揮才能,有著強烈的自尊心,並獲得別人的認可和承認。幼兒教師應該重視幼兒的這種需要,並提供充分表現的機會,承擔起重任,並激發教師的積極性和創造性,使教師能夠排除各種各樣的困難,並努力工作獲得成果。教師也要自我教育,引領自我成長,從普通和平凡走向成功,在自我教育和實踐中將自我培養成骨幹教師,是幼兒教師隊伍建設的關鍵所在。
8、注重自我專業成長
幼兒教師可以制定三年成長規劃的形式,根據不同層次的教師的需求,確立切實可行的教育前景和目標,讓教育目標引導自己努力的方向,並增強教師的自我上進心。在教育教學過程中,為了使目標逐漸達成,教師採用了很多有效的培訓措施,通過教師之間互相幫助結成對子,一節課多人研究、教師案例分析、教師之間開展業務比賽、與專家零距離接觸、現場評議等方式,為幼兒教師自我成長搭建平台,創造舞台,讓幼兒教師在教育教學實踐中成長。
9、多參加培訓和自學
幼兒教師要通過各種層次的、靈活多樣的培訓和自學結合的方法,切實發展自己的實踐能力和反思能力,並學會用理論來指導自己的
實踐,通過不斷探索,認真總結,不斷改善自己的教育教學行為,讓自己的教育教學工作更加科學高效。
10、經常總結、反思
幼兒教師通過參加一系列的活動,獲得了很多成績,通過評優課的獲獎,公開課的好評,教育教學研究論文的獲獎和發表,榮譽稱號的取得,社會的認可和贊譽等方法,讓教師的職業幸福感得到有效發揮,喚起教師強烈的進取意識,並調動起學生自我成長的內在積極性,讓幼兒教師的自我素質得到進一步的發展和提高。
11、走出去接受更好的培養
幼兒教師在幼兒園內開展教育教學能手的評比
活動還是不夠的,教師要走出去,形成新的教育教學的培養良性循環。教師可以在一個范圍內形成領頭和示範的作用,教師的教學水平還可以不斷提高,代表幼兒園的教育教學水準,通過點帶動面,積極發揮作用,促進教師素質的提高。教師可以通過自我長期培訓的辦法和方式,注重自我科研能力的培養,並成為幼兒園的教育科研的帶頭人。幼兒教師更要走出園門,在更高層次上展示自己的教育教學才能,成為更高層次的教育教學帶頭人。
幼兒教師的自我培養關系著幼兒園的可持續發展,正是因為有了優秀的青年教師隊伍,幼兒園才具有發展的後續性,和發展潛力。我們教師可以組織多種形式的教育教學研修活動,切實有效地解決實際存在的問題,提高青年教師的教育教學技能和能力。比如,幼兒教師可以舉辦培訓班,通過理論講授和現場觀摩等形式,幫助學
生學會觀察,學會制訂教育教學計劃,通過教育教學活動的各種觀摩,現場分析形勢,改進教育教學行為。
總之,幼兒教師還要善於從生活中出發,總結經驗和道理,悟出啟發和收獲,重新審視自己,不斷加強幼兒教師自身隊伍建設,獲得更加明顯的優秀的教育教學能力的提升的效果。讓我們積極行動起來,通過不斷的努力,探索高效的方法,優化自身業務素質,追求業務發展的策略,保證幼兒教師快樂成長,成為幼兒教育戰線的精英。只有通過積極的行動,幼兒教師才能夠不斷完善自己,成為一名優秀的幼兒教師。如何做好一名幼兒教師
【摘要】幼兒教師要不斷提高自己,注重專業成長,從挖掘特長、釋放潛能等方面積極努力,提高能力,完善自己。

③ 幼兒園教師論文怎麼寫

幼兒園教師論文一般是寫有關於3到6歲兒童的一些專業的知識,專業技能,包括教師的一些職業道德操守等等,但是論文必須要有文獻的參考

④ 寫一篇關於幼兒園常規管理論文

師幼互動中教師的語言策略 師幼互動中教師的語言策略 河北省望都縣縣直機關幼兒園 在師幼互動過程中,教師的語言是實現互動的外部體現,同時, 幼兒期是兒童語言發展的關鍵期,因此教師應講究一定的語言策略,給幼兒創設一個良好的語言環境,更好的促進幼兒發展。具體地說,應做到以下幾點: 一、積極的指令和建議。 可以發現,在日常的教學活動中,指令必不可少,因為幼兒是直覺思維時期,不容易剋制自己,很容易產生爭先恐後、七嘴八舌的現象,為了讓活動順利的開展,教師只能通過發出很多指令使活動順利的進行下去。老師應該告訴幼兒能夠做什麼,怎樣去做,如「請你再大聲些!」 「請你在後面排隊。」 「好,我們一起來跳舞。」 「小小,請你回答這個問題。」而不要一味地指責他們不能做什麼、不應該做什麼,如「小強,上課了,不許拿玩具。」你怎麼走這么慢,還不快點兒。」事實證明,積極的建議比消極的命令更為有效,更能拉近教師與幼兒之間的關系,有利於師幼互動。 二、富於童趣的語言。 幼兒教師的語言應注重生動形象和富有感情。古人有句話叫做"感人心者,莫先乎情,莫使乎言。"就是說要避免空洞無物、枯燥無味、呆板無力的語言。如果教師像老和尚念經似地說話,只能使幼兒昏昏欲睡;如果象播音員一樣地說話則只能讓幼兒感到生澀,毫無情趣。幼兒的年齡特點決定了他們喜歡生動的、有趣的、形象的、活潑的語言,特別是加上教師豐富的表情和適當的動作,更容易為幼兒所接受和模仿。 如教畫《小綿羊吃青草》時,我根據小朋友愛聽故事的特點,自編了一個小山羊吃青草的故事,用抑揚頓挫的語調,聲情並茂地講給小朋友聽,牢牢地吸引他們的注意力,為了讓幼兒更好地把握住小羊的外型特點,我把小綿羊的造型概括為:"波浪線組成的圓圈是小綿羊的頭發,因為它最近趕時髦,燙了個卷卷頭,眼睛像小黑豆,彎彎的兩只小角像香蕉……"孩子們聽起來都笑了,還饒有興趣地邊畫邊念:"小黑豆、卷頭發、彎彎的小角像香蕉;真可愛"。為幼兒營造了一種輕松的學習氛圍,不是為畫而畫,而是讓孩子們感受到繪畫是一種很有趣味的活動。 三、適時的鼓勵,表揚。 這一策略要求教師,在幼兒完成了任務時要給予及時的表揚;在幼兒遇到問題或困難時要及時地予以鼓勵。教師的鼓勵對幼兒來說是一種力量,諸如"嗯,真不錯!"、"好樣的!"、"好孩子,繼續做下去一定行!"等語言,加上教師親切的表情、愛撫的動作,會使 幼兒受到極大的鼓舞,信心百倍地參與到活動中來。 四、提問要有啟發性。 如教師在引導幼兒觀察故事圖片時問:你還發現了什麼?教師在幼兒操作時問:你還能想出和別人不一樣的方法嗎?為什麼是這樣的?這種啟發性的問題,可以促進幼兒觀察、引起他們的思考,像一根火柴棒點燃、擦亮幼兒智慧的火花,有利於促進兒童的創造性思維發展,也為師生間的互動打下了良好的基礎。如我在一次創造性教育活動《到對岸去》中,為了讓幼兒發揮想像力,培養其發散思維,我便問:"小朋友們,小猴子要到河的對岸去看它的姥姥,可是小猴子不會游泳,你們快幫它想想辦法,怎樣才能過河?"小朋友們的回筆各異:「小猴子可以坐小木船過河!」 「它可以揪住柳枝,像盪鞦韆那樣過去!」 「小猴子可以去找它的好朋友__小鴨,讓小鴨駝過河去!」「 可以坐大輪胎過河……"孩子們的答案五花八門,充分滿足了他們愛護、幫助小動物的心願,同時,也培養了幼兒的創造性思維。我想,正是因為教師問話講究了策略,活動才收到了良好的效果。

⑤ 幼兒園教育管理論文

我覺得幼兒園可以去上些小學的題目了,名字也要會寫了,比較小孩還是怕老師的

⑥ 如何擬定幼兒園教師教育教學經驗論文題目

隨著我國幼教事業的不斷發展,幼兒教育研究活動已被列為幼兒教師的主要職責,作為幼兒教育研究活動成果的幼教科研論文已日益受到重視。然而對於大多數幼兒教師來說,要撰寫好幼教科研論文確非一件易事,在我國幼教界廣泛流傳一句話,說幼兒教師「做的比說的好,說的又比寫的好。」這句話是對當前我國幼兒教師撰寫幼教科研論...文情況的一個真實寫照,幼兒教師急需提高幼教科研論文寫作水平。 一、幼教科研論文的分類及撰寫幼教科研論文的原則與意義 (一)幼教科研論文的分類 幼教科研論文歸納起來主要可分為四類:教育經驗總結、調查報告、實驗報告、學術論文。 教育經驗總結。運用教育科學的普遍原理,幼兒教師對自己或自己所在群體積累的教育經驗,進行去粗取精、去偽存真的分析、綜合、抽象、概括,得出有一定理論高度、一定規律性的實踐成果總結,屬教育經驗總結論文。幼兒教師寫的科研論文大多屬「教育經驗總結」類,其內容包括教法、學法、教師終身學習、兒童成長、師生關系、心理調節、家庭教育等,幾乎涉及幼兒教育的各個方面。 教育實驗報告。為了使教育方針、政策、教育理論、體系、教育制度、教育內容、方法能有新的突破而提出的某種假說、主張、觀點、設想等,在一定控制條件下,開展一定范圍的直接實驗活動,到規定時間對其實驗全過程、實驗效果進行評審分析、比較、歸納,總結出的實驗成果稱之為教育實驗報告。幼兒教師對撰寫教育實驗報告總有一種望而生畏的心理,其實撰寫這類文章並不是件復雜的事,撰寫者只要思路清楚,掌握一定的技巧,重點把研究的過程一一記述下來,就是一篇不錯的報告。其具體方法是:第一步,寫下作這個課題的基本想法,即為什麼研究這個問題。第二步,把採用的研究方法寫下來。第三步,把記錄、調查的資料擇要寫下來。第四步,把分析、實驗、對比等的過程和結果寫下來。第五步,把根據自己的結論所設想的改革某一工作的建議和意見寫下來。 教育學術論文。闡明教育問題的本質及規律性的研究成果,叫學術論文。它要求比研究報告有更新的內容、更新的思想、更新的方法與更高的層次。學術論文大多是在調查研究、科學實驗、經驗篩選的基礎上形成的有一定創造性理論觀點的論文。 教育調查報告。為進行教育科研或為確立教育決策提供現實依據,為廣大群眾認識某一教育狀況,對教育的某一事件、問題、經驗、社會環境與自然環境狀況,進行有目的考察和研究,而後寫成的書面報告,都叫教育調查報告。寫教育調查報告時要注重真實性,在闡明主要內容的同時,要注重通過數據、圖片分析比較,闡明研究目的、方法與建議,選擇易把握的范圍進入。 (二)撰寫幼教科研論文應遵循的基本原則 思想性原則。所選題目政治方向正確,能緊密結合當前我國幼教改革的實際,體現現代幼教思想。 科學性原則。內容真實具體,具有可靠的理論依據,資料翔實,研究方法得當,數據真實,統計處理規范,邏輯推理正確,論證充分,分析透徹,結論清楚明白。 創新性原則。選題新穎,視角獨特,具有獨立的見解和創新意義。 應用性原則。對深化我國幼教改革、促進孩子的全面發展具有一定的應用、借鑒或參考價值。 規范性原則。文章層次清楚,結構嚴謹,邏輯性強,語言文字簡明通順,文風好,行文符合規范要求。 (三)撰寫幼教科研論文的意義 幼教科研論文能有效地促進研究成果轉化為社會效益,課題成果在被媒介傳播、推廣,被同行、專家認可後,能廣泛運用在幼教實踐中,轉化為現實的教育效益,促進大面積教育質量提高。 幼教科研論文是教育的寶貴財富,它反映了當時教育科研的現狀和發展水平;繼承了什麼,發展了哪方面理論,提供了什麼參考;是研究人員及廣大教師教育經驗及智慧的結晶。它能發現和解決現實教學中存在的問題,並對幼兒園的教學發展提出進一步思考。

⑦ 如何寫好幼兒教師的教學論文2000字

(1)聯系工作實際 選題要結合我國行政管理實踐(特別是自身工作實際),提倡選擇應用性較強的課題,特別鼓勵結合當前社會實踐亟待解決的實際問題進行研究。建議立足於本地甚至是本單位的工作進行選題。選題時可以考慮選些與自己工作有關的論題,將理論與實踐緊密結合起來,使自己的實踐工作經驗上升為理論,或者以自己通過大學學習所掌握到的理論去分析和解決一些引起實際工作問題。 (2)選題適當 所謂選題要適當,就是指如何掌握好論題的廣度與深度。選題要適當包括有兩層意思: 一是題目的大小要適當。題目的大小,也就是論題涉及內容的廣度。確定題目的大小,要根據自己的寫作能力而定。如果題目過大,為了論證好選題,需要組織的內容多,重點不易把握,論述難以深入,加上寫作時間有限,最後會因力不勝任,難以完成,導致中途流產或者失敗。相反,題目太小了,輕而易舉,不費功夫,這樣又往往反映不出學員通過幾年大學階段學習所掌握的知識水平,也失去從中鍛煉和提高寫作能力的機會,同時由於題目較小,難以展開論述,在字數上很難達到規定字數要求。此外,論文題目過小也不利於論文寫作,結果為了湊字數,結尾部分東拼西湊,結構十分混亂。 二題目的難易程度要適當。題目的難易程度,也就是論題涉及的深度。確定題目的難易,也要根據自己的寫作能力而定,量力而為。題目難度過大,學員除了知識結構、時間和精力的限制外,資料搜集方面也有局限。這樣,就會帶來一些意想不到的困難,致使論文寫了一半就寫不下去了,中途要求另選題目。所以,在這個問題上的正確態度應該是:既不要脫離實際,好高騖遠,去選一些自己不可能寫好的論題;又不能貪圖輕便,降低要求,去寫一些隨手可得的論題。 (3)選題要新意 所謂要有新意,就是要從自己已經掌握的理論知識出發,在研究前人研究成果的基礎上,善於發現新問題,敢於提出前人沒有提出過的,或者雖已提出來,但尚未得到定論或者未完全解決的問題。只要自己的論文觀點正確鮮明,材料真實充分,論證深刻有力,也可能填補我國理論界對某些方面研究的空白,或者對以前有關學說的不足進行補充、深化和修正。這樣,也就使論文具有新意,具有獨創性。

⑧ 幼兒園教師園本研修論文、小課題範文

園本研修工作計劃

為了更好的搞好我園教學工作,提升我園教師專業知識水平,繼續堅持「突出骨幹、深化園本」的制定方針,今年繼續延續上學期的園本研修工作,特製訂以下研修計劃;

一、指導思想

以全面提高幼兒教師綜合素質、促進幼兒教師專業能力發展為目標,全面落實科學發展觀。以學習型團隊建設為
載體,以「三新一德」(新綱要、新技能、新技術和師德教育)為重點,以創新為動力,進一步加大園本研修建設研究力度,積極探索基於信息技術環境下教師培訓
的新途徑,力求在園本研修、培訓模式創新、管理等方面有所突破,全面提升教師的師德水平和專業素質,為教師的專業成長與可持續發展奠定堅實的基礎。立足教
研,聚焦課堂,改進教學行為,提高教學效率,提升教師專業化發展水平,構建符合我園實際的園本研修機制,促進我園發展。

二、組織機構

1、園本研修領導小組

組 長:允豪傑

副組長:郭彩娟 吳利傑

組員:馮榮利、趙艷妮、張金紅、王娟、張群群、吳雪玲 職責:①組長制定幼兒園園本研修的總體規劃。

②領導小組成員必須深入園本研修第一線,深入到各組參與研討。

③為教師開展園本研修提供良好的軟、硬體環境。辦公室設有電腦、列印機等。

④適時組織教師去外面進行交流學習。

四、園本研修的方式:

根據我園的辦學水平、辦學條件、師資力量、教師的工作經歷、教學經驗、教學水平、自身素質、年齡情況決定園本研修的形式和內容,採取有效的研修方式,努力形成自己的研修特色。具體做法如下:

1、自主學習。開展教師每月寫一篇教育隨筆。

2、示範引領。利用本園骨幹教師資源,結合我園教學實際,針對我園共性「問題」,開展示課交流。

4、全園研討。全體教師開展「說、聽、評」三位一體教研活動,同時人人學習有關書目,確保園本研修實效。

5、教學觀摩。在全園教師中開展「展示課、觀摩課、研究課和說課活動,形成一種研修規模。

五、園本研修的原則:

1、全員參與原則:每位在崗教師應參加園本研修。上級教育主管部門和園里規定的研修活動該參加的教師必須參加,教師還應根據自身的發展需要進行自修。

2、激勵性原則:對積極主動和按時參與園本研修的教師給以肯定;對通過園本研修成長快的教師給予獎勵;對研修持消極態度,且達不到上級主管部門要求的教師按相關規定進行處理。

3、集體研討和個人實踐相結合的原則:從當前幼兒園教育教學

中的熱點、難點問題及個人在教育教學中困惑出發,由教研組集體研討解決途徑和方式方法,再由教師具體在教育教學中去實踐,去反思。

六、園本研修的內容、對象、形式:

幼兒園是幼兒教師綜合素質培訓的主陣地,每名教師要在幼兒園的計劃和組織下,結合自己的教育教學工作制定個人專業成長計劃,進行自學和集中培訓,通過反思和專題研究,促進教教育觀念的轉變與教育教學能力的提高。

(一)
研修形式:堅持以園本研修為主,以自培自練為輔,交流研討,教育教學活動等形式。以教師自學——反思——交流的模式進行研訓,從而達到提升教師綜合素質的
目的。保證學習效果。在研修中,要把培訓內容與教師師德、業務結合起來,教師的教育思想、教育信念結合起來,幫助教師樹立正確的人生觀、生存觀、價值觀,
把「教師必須終身學習並不斷的培養自己」作為教師的主要責任;把提高教育教學質量的策略與方法同教學結合起來。每位教師要結合自己的教學實踐查找問題,用
先進的教育理論及先進教學經驗指導自己,做到學用結合,及時寫出心得筆記,教育隨感。園本研修或小課題研修的計劃與實作。

(二)研修時間:保證研修時間。2013年3月一2013年7月。

(三)研修內容:

三月份

開學初期,組織全園教師學習范佩芬老師的《幼兒園教師的師德規范(一)》,並做好記錄工作。

四月份

教師自學,對《幼兒教育指導綱要》和《三至六歲兒童學習和發展指南》進行系統的學習,領會綱要和指南精神

五月份

全園教師進行「公開課」活動觀摩,跟進教師的活動設計與組織,使教師們積極參與到說課聽評課的環節中來,提高教師的專業素養園本研修或小課題研修的計劃與實作。

六月份

在園內開展《綱要》和《指南》的知識競賽,把《綱要》和《指南》的教育目標深化教師內心。

七月份

教師每人撰寫一份研修心得體會,寫出自己研修感悟。

研修活動記錄表

⑨ 如何做一名優秀的幼兒園教師論文

隨著社會對素質人才的要求越來越高,幼兒園的教育也越來越受到家長的重視幼兒教師要從自身做起,認真研究幼兒的心理和生理發展特點,用充滿愛心的語言和行動來關心和愛護幼兒,讓幼兒喜歡上自己要成為優秀的幼兒教師,需要從以下幾個方面做起。
一、熱愛幼兒工作

幼兒教師要喜歡幼兒工作,喜歡孩子,才能積極主動地提高自己的教學能力和經驗,才能充滿愛心地和幼兒進行交流,才能在工作中體會到快樂,不斷提高工作
效率在教學過程中幼兒教師要關注每一個孩子耐心地照顧和關心他們,讓幼兒在幼兒園中感到輕松,使他們不再有離開家庭的焦慮,才能積極主動地和教師進行交
流,促進幼兒之間和諧關系的形成和建立。

(一)愛護關心幼兒,尊重幼兒

幼兒教師由於面對的學生年齡較小,所以他們區別於其他教師的一點是還擔任著媽媽的角色幼兒入園之前的生活環境主要是在家裡,所以,幼兒教師在剛接觸幼
兒時要讓他們放鬆下來,用愛心和耐心讓幼兒喜歡上教師,從而消除離開家庭到新環境的焦慮感,盡快地融入到幼兒園這個大家庭中幼兒教師要尊重每一個幼兒,要
創造一切環境讓他們健康快樂地成長幼兒是祖國的花朵,教師肩負著教育下一代的重任,在教學過程中,幼兒教師不僅要讓幼兒學到更多的知識,養成良好的生活習
慣,還讓讓幼兒的心理健康發展,使他們在享受豐富物質生活和學習時,為他們提供豐富的精神食糧。

(二)耐心對待幼兒

一名優秀的幼兒教師不僅要很好地融入到幼兒當中,和幼兒進行平等交流,還要對幼兒有耐心幼兒由於年齡特點他們對學過的知識和行為習慣的理解和掌握需要
一定的過程在這個過程中,需要教師不斷地進行重復,才能讓他們逐漸掌握,並養成良好的習慣例如,讓小朋友說話時要用請、謝謝、對不起等禮貌用語;遵守課堂
紀律;把垃圾放到垃圾箱等這些行為習慣的培養需要教師天天講,才能讓幼兒養成良好的習慣,取得較好的教學效果。

(三)對待幼兒要有責任心

由於幼兒園的工作環境和工作性質決定了教師在進行幼兒工作時要具有責任心,對幼兒學習知識負責;對幼兒的穿衣、吃飯負責;同時還要對幼兒的人身安全負
責讓幼兒在幼兒園中的生活是充滿快樂的,每天都能取得進步,不斷地健康成長不論在生活照顧還是教育教學上,教師都要做到精益求精教師要平等地對待每一個幼
兒,認真觀察幼兒每天的進步,並對他們取得的進步表示贊賞同時教師還要為幼兒提供展示自己的機會,幫助幼兒樹立自信心;教師還要為他們提供均等的發展機
會,注意培養他們良好的習慣,教他們如何做人,如何學習,如何生活,引導幼兒明白道理,讓每一個幼兒健康快樂地成長。

(四)幼兒教育是一項非常細膩、瑣碎的工作

如果在工作中粗心大意、掉以輕心是非常危險的事情,會危及幼兒的生命安全幼兒教師的觀察一定要細心,每個幼兒都有他獨特的個性與性格,教師要根據不同
性格的幼兒實施不同的引導方式如我們班的彭睿小朋友,他喜歡教師隨時表揚他,他才能控制自己不亂打人的行為對於性格內向的小朋友要不斷鼓勵他們,這樣他們
才能放開自己對於活潑調皮的幼兒需要教師隨時提醒,他們才能管好自己,做自己該做的事。

二、作為一名優秀的幼兒教師具備的三種魅力

(一)高尚的人格魅力

幼兒由於年齡較小,行為習慣還沒有養成,對感興趣的事物反映敏感,他們喜歡模仿自己身邊人的行為和語言,可塑性很強在幼兒工作中,教師要用良好的行為
習慣和語言來引導學生,讓他們在日常生活中潛移默化地受到教師的影響,形成良好的生活習慣教師要用樂觀的情緒和飽滿的精神狀態來和幼兒進行交流,從行為和
言談舉止方面為幼兒做一個良好的表率優秀幼兒教師既要正確引導幼兒進行快樂學習和生活,還要成為幼兒好朋友和好夥伴。

(二)良好的語言魅力

教師和幼兒通過語言交流時,教師可用充滿童心童趣的語言來吸引幼兒的注意,讓幼兒對教師有親近感,把教師當成他們的好朋友在和幼兒進行交流時,教師要
用簡單有趣的語言來感染幼兒,並用生動形象的語言激發幼兒的想像力,讓他們在教師語言的引導下對學習進行主動探索,提高教學效率。

(三)豐富的知識魅力

幼兒教師在進行教學過程中需要深入研究幼兒特性,還要豐富自己的專業知識,同時通過不斷學習來豐富自己的知識量隨著信息技術的快速發展,幼兒接觸信息
的途徑越來越)』,教師要不斷學習和接觸新的知識和信息,使自己具備豐富的知識儲備幼兒對任何事物都有好奇心,會向幼兒教師問為什麼,這時,教師要對幼兒
有耐心,運用豐富的知識來認真回答幼兒的問題同時還要對幼兒愛提問的表現給予表揚,激發幼兒對知識不斷探索的慾望教師具備豐富的知識,能運用這種知識的魅
力來吸引幼兒,使他們也喜歡上學習。

總之,要成為一名優秀的幼兒教師,需要對待幼兒充滿愛心,時刻細心關注幼兒的成長變化,用耐心來教育說服幼兒,讓幼兒從心裡對教師產生愛和尊敬幼兒教
師在教學過程中要不斷提高自己的專業素質,能在教學上有所創新,在教學中善於思考和反思,做一名智慧的好教師,做一名幼兒真正喜歡而又尊敬的好教師,只有
做到了這些,才能稱得上是一名優秀合格的幼兒教師。

⑩ 誰能給我一篇幼兒園的教育管理論文!

因字數限制。反以只有二千。請給分。大大 培養孩子如何去愛 愛,是世間最美好的詞彙,學會愛,我們才有平和的心態、博大的胸懷,懂得體貼與照顧,知道真情所在; 孩子,是一株株稚嫩的幼苗,渴望汲取大地的菁華,吸收雨露的滋潤,茁壯成長…… 懂得愛的孩子更能用適當的方式表達自己的感情和需要;懂得愛的孩子更...能理解同伴的想法和計劃;他們會愛護公園的花草樹木,會關心生病的小朋友,知道愛護玩具和圖書,給爺爺奶奶捶背;能用行動感謝爸爸媽媽對自己的愛… 孩子膽小,對什麼都感到害怕、畏畏縮縮,原因是他有許多恐懼感。例如:對陌生環境的恐懼,對痛楚的恐懼,對人的恐懼。這些多源自大人對孩子嚴密的保護,小心呵護、愛護,令孩子覺得自己很脆弱,依賴性強,一旦大人不在身邊,就失去可靠、安全感,感到害怕。 當孩子由熟悉的環境進入一個陌生的環境,他就會感到害怕,陌生的幼兒園,陌生的教師,陌生的小朋友,一切的一切都是那麼生疏。我們幼兒園的盧健小朋友,曾經在其它幼兒園有過一段不愉快的經歷,他的心底深處產生了一道陰影,再加上父母親工作比較忙,把他托給保姆照顧,而保姆沒有採用一些正面的教育方法,致使他來長頸鹿幼兒園後,因條件反射,產生了害怕上幼兒園,這樣幼兒啟蒙教育受到了很大的阻礙,所以家長應特別注重孩子的成長過程,尤其在幼兒期,多讓孩子與家庭和學校以外的人、事接觸,多帶孩子到公眾場所,例如公園、圖書館、游樂場等,這樣可以幫助孩子消除對陌生環境的恐懼,對人的恐懼,對痛楚的恐懼。 孩子最恐懼被遺棄,所以有一會兒離開媽媽的懷抱或一會兒看不見媽媽就會哭鬧不已,如果一個孩子幼年時期父母沒有給他足夠的愛,或長時間與父母分開,他的內心肯定充滿恐懼,日後會變得膽小怯弱。一些恐懼的原因,也可能是平時成人給予孩子的迅息,令他感到害怕,例如:小孩子吮手指頭時,父母為糾正其不良行為時,就會厲聲喝道:再吮,就把你手指頭剁不來,再不睡覺,就把你關在門外,再到處亂跑,就叫警察叔叔來抓你,再不聽話,就要扭斷他的耳朵,趕他出去等等。孩子恐懼被懲罰,被遺棄,被傷害的幻想,就是這樣產生的。 對於比較膽怯的幼兒,我們應該給予更多的關懷與愛和溝通,愛可以使孩子感到可靠、溫暖,教師在語調上要注意輕重,態度上的和藹,多給孩子微笑、擁抱、牽手、告靠近等。例如:盧健剛來時,碰一下都害怕、發抖,發展到牽手、擁抱,自己上廁所。現在他已適應幼兒園生活,不再害怕上幼兒園。 其二,要建立孩子的自信心,就要消除他們內心的恐懼,時時細心地觀察孩子的需求與不安情緒,及時給予安撫,並設法解除他的困惑與不安,千萬不要因孩子過分的要求或犯錯誤,用恐嚇的話,這個方法可以一時收效,但會帶來更嚴重的影響,當他做一件事時,有一點點成就,就應該給他鼓勵,微笑等,而後,通過一點一滴成績的積累,讓他明白自己很棒,做了這么多他以前沒做過或害怕做的事,那麼他會越來越有信心,減少了很多的恐懼感。切記不要因孩子偶爾的失敗而責罵,如果孩子因為失敗而不安,必須加以安慰,告訴他失敗是每個人都有的,或創造機會再嘗試,幫孩子找回自信心,切忘不要拿一個比較優秀的孩子與他對比,這樣也會失去信心,不敢表現自己,父母及教師的鼓勵是非常重要的,鼓勵他也有自己的優點與缺點,保留優點,改正缺點,學習別人的優點,不要貶低他的價值與才能,這樣不會使孩子變得消極 都說模仿能力最強的莫過於兒童,其中教師的行為必定會成為他們主要的模仿對象。榜樣的作用是無窮的,教師之間的關愛,孩子也是看在眼裡、記在心間的。老師之間發生的一件小事同樣可以成為教育內容,讓他們學會如何去愛。但願每個幼兒都能在生活中尋找到自己愛的榜樣,在成長的過程中感受愛,感悟愛……

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