1. 小學集體備課總結
集體備課是教師合作研究的一種最有效的形式，是發揮教師團隊精神，集思廣益，取長補短的備課形式。它可以充分發揮教師的群體智慧，使教師在研究交流的思想碰撞中，博採眾長，擇善而從。本學期我們春天小學積極響應縣教育局教研室的號召，開展了集體備課活動。工作得到了進一步規范，備課效益大大提高，現總結如下：
一、建立備課組，發揮集體優勢
為了能更好地發揮集體備課的優勢，取長補短，我們成立了教導主抓的集體備課組。充分發揮每個教師的長處，形成優勢互補，達到共同進步、共同提高的目的。
二、制定計劃
開學初制定了詳細的計劃，各學科備課組確定了每周的主備人，提出了具體的要求，為集體備課的順利進行提供了堅實的保證。
三、確定任務
在進行集體備課時，我們採取主講人輪值制。首先由主備人選定課題，寫好教案初稿，並充分作好發言准備。同時預先通知各個成員，充分挖掘和分析教材，並通過各種手段搜集各種有用信息，在備教材、備教法的基礎上，形成自己的觀點和看法，為發言作好充分准備。
四、強化參與
我們備課活動的模式是「個人備課—集體備課---形成個案」。個人備課需要個人鑽研，獨立思考。集體備課強調集思廣益，相互切磋，發揮集體的群策群力和協作精神。集體備課後，個人再對集體備課的內容進行消化、吸收，再補充，並進行修改，形成有自己特色的適合本班的教案。因此，集體備課不是個人備課的簡單重復，而是個人備課的再認識，再創造的過程，是個人備課的深化和延伸。所以，我校強化教師的積極參與意識，把集體備課變成每個教師的自覺行動，讓每一個教師都能真正參與到這一活動中。
五、共同探討，各抒己見
活動時，首先由主備人陳述本課的教學目標、教學重點、教學難點等內容，並將本課在書中所處地位以及本課的大概內容加以分析和介紹。然後由大家自由發言，就本課的各個部分進行深入的探討和分析，導入新課部分選出最新穎、獨特且能吸引學生的方案，並用材料加以輔助。教學重點部分，首先由主備人陳述自己的見解，其他人分別發言，要求發言必須符合教學大綱要求和學生實際情況，同時要把相應的教法、學法融入材料分析之中。最後，總結出既能闡釋清楚課本觀點，又能使學生容易接受的教法和學法。教學難點部分，嚴格按照教學大綱要求，集大家的智慧與一體，分析出一種既不脫離書本又使學生通俗易懂的教法和學法，爭取作到思想性、趣味性、知識性、科學性相統一。當討論完畢後，主備人負責整理和總結，形成集體智慧的結晶。
六、強化管理，做好：「五、四、五」
開展集體備課活動時，我們力求做到「五備」：備課程標准、備教材、備教法、備學生、備教學程序；「四定」：定時間、定地點、定主講人、定題；「五研究」：研究重點、難點、教法、學法、作業設計。為確保此項活動落到實處，學校安排專人督促檢查，並將檢查結果納入對年級的考核。
七、存在的問題
1、我校各年級基本上都是一個班級，各年級科任也就「獨釣寒江雪」了。怎樣做到發揮集體的力量和智慧，確實是很難。也曾想過要根據我們保城地區來劃片進行，但目前各校經費有限，交通、吃飯是個大問題，來來回回的安全也是值得考慮的。
2、由於我校教師都身負繁重的教學任務，工作量大，因此有的學科備課組准備的不充分，顯得有些倉促。
3、有的學科備課組成了主備人一言堂，其他教師或者當聽眾一言不發，或者是贊不絕口，沒有達到資源共享的教研效果。
八、改進辦法
1．提高認識，促進行為的自覺化。組織教師學習討論集體備課的意義和作用，交流使用集體備課後的收獲，使教師進一步認識到集體備課應是教師個體思維的碰撞，是教師共同智慧的結晶。
2．改革評價制度，激發教師備課熱情。
總之，經過這一學期的集體備課，大家都受益匪淺。我們不僅發揮了集體的智慧和力量，而且提高了我校整體授課水平，大面積提高了教學質量。
2. 讀《備課，教師能做些什麼》收獲
「一個成熟的教師，在備課時不是去追求教學方法的新奇，而是首先立足於學段回，盡量用合適答的方法去教，如此，教師的價值才能夠達到最大化，學生的學習過程就能達到最優化。」就本次活動的課題來說，首先，立足學段，八年級學生，理論上應該已經對本課主題動畫作品所涉及的知識點有了一個大概清晰的認知，其次，他們也應該已經具備了不同層次的自學水平，作為老師，最要緊做的，就是適當地引導，並提供盡可能豐富的自學參考，幫助學生進行自主探究。同時，考慮到這是一個綜合性的主題動畫，讓每個學生都去完成一個綜合性的作品，而且只有一節課，不切實際，所以就考慮通過小組合作，分組完成不同的動畫元件，然後運用Flash軟體中的「導入外部庫元件」知識，將各小組的操作成果組合成一個完整的動畫作品。
3. 如何讓集體備課收到實質性的成果
在孩俗話說：「三個臭皮匠，賽過諸葛亮。」集體備課正是這句話的最好詮釋。在開展集體備課活動過程中，要使備課活動達到預期的效果，必須提高對如下幾個方面問題的認識：
首先，獨立備課是有效集體備課的前提。
在進行集體備課之前，教師必須事先進行分析教材、分析孩子的認知能力和認知水平，確定教學目標、教學內容方法、教學重難點，即獨立備課。並根據自己備課的思考，預設在集體備課時提出討論探討的話題或問題，並就話題積極思考准備自己的觀點。如：孩子的個性特點分析；在活動中如何有效的進行師幼互動；對課題教學目標的理解；幼兒在學習中可能可能遇到的困難及解決方法等。在開展集體備課活動中，事先有無獨立備課，直接影響到集體備課的效果。當經過獨立備課後，再進行集體備課活動時，老師們可以從不同的視角提出問題、分析問題，提出非常有見地的的教學方法及策略，使得對問題的理解不論是深度和廣度有極大的提高。反之，場面較冷，對問題比較迷茫，隨機性發言較多，不能實質性的提出問題和解決問題。即使有些場面雖然熱熱鬧鬧，但沒有解決根本問題，備課成效低。可見獨立備課是集體備課的前提。它使得集體備課氣氛活躍，發言踴躍，活動能有效、順利地開展。
第二，教師的主體地位是否得到落實是有效集體備課的關鍵。
要想開展好集體備課活動，教師的地位、狀態如何是關鍵。集體備課活動中的主持者應只是一個組織者、引導者，而作為主體的教師則必須處於主動的、能動的、積極的狀態。那麼如何才能確保教師在教研話動中的主體地位?主要從以下兩點進行：
1、教師決定備課主題。備課的主題應該是在教學實踐中挑選出來的，在教師看來是迫切需要解決的實際問題。由於問題來自於教師，來自於教師迫切需要解決的問題時，他們就有了研究問題、解決問題的沖動和參與集體備課慾望，為活動創設了良好的氛圍。另外，由於主題來自於教師，教師就清楚的知道了活動要備什麼內容，討論什麼話題，活動要達到什麼目的，這樣教師一開始就參與進來，明白活動的來龍去脈，充分准備。因此，在確定集體備課的主題時，尊重教師的主體地位，可以激發教師的積極性，有準備、有目的的參與集體備課活動，避免活動主題脫離教師的實際需求。
2、教師必須有話語權。這就是說，在集體備課活動中，不能由組織者去規定誰發言，或規定教師說什麼，怎麼說；也不是組織者的一言堂，權威發言。而是把發言權還給老師，由老師決定表達什麼、如何表達，展示什麼、如何展示，使教師在敢說、願意說的狀態下，充分發表自己的見解、看法，在民主、平等的研討氛圍中，發表自己觀點。
備課活動成功與否的關鍵，在於教師們的主體地位是否得到了保證。備課活動必須是教師發自內心需求的活動，必須是教師以主體的身份積極主動要求參加的活動。為了確保教師的主體地位，最重要的就是要保證教師享有參與權和話語權。
第三，靈活的組織方式是有效集體備課的基礎
集體備活動要行之有效，要有好的形式來體現，否則，就會事倍功半，甚至毫無功效。在備課活動中，可採用如下組織方式：
分享式備課方式。由於教師個體的生活背景、學習背景、專業知識、教學經驗不同，在教學中會形成其各自的教育理念、教學風格、教學方式和教學行為，它們直接或間接地反映在教師教學活動設計中，形成了教師之間的差異，並影響著活動的成效。差異就是資源。基於這樣的認識，在活動中可採用分享式備課方式，即把存在於教師個體中的正反兩方面的教學經驗和教學行為，特別是積極、有效的教學經驗和教學行為通過彼此交流、分享。如：教師們各自教學環節的設計、教學重點思考、教學反思、案例設計獨特風格等。通過這種方式，整合了教學資源，各位教師也在在活動中既看到別人的長處，又看到自己的長處，彼此分享各自的優勢資源，實現共同發展。
體驗式的活動方式。體驗式的備課活動所突出的是教師的「體驗」。即讓教師扮演「幼兒」，體會和感覺所設計的環節、方法等。這種體驗與幼兒學習時的「內心感受」比較接近，可以幫助教師更科學更深入地認識到教學中沒有意識到的許多問題，從中尋找更有效的方法與策略，並及時調整方案設計。如：在我園在一次集體備課活動中，針對中班奧爾夫音樂教學《富尼古利，富尼古拉》第二課，開始時我們預設教學目標是通過不同形式，獨立感應拍子與樂句。當我們採用體驗式活動方式備課，老師扮演幼兒聽音樂、過小橋、走小路，鑽山洞、爬山坡，並要求一個樂句變換一個動作過程中，教師覺得要求幼兒獨立聽音樂完成動作變換，目標定位太高、太難，必須在教師的帶領下幼兒才能完成。因此把目標調整為：初步感應拍子與樂句。經過體驗以及教師換位思考，確定了符合幼兒的實際水平的目標。
除此之外，當備課過程遇到不同意見和做法時，可以使用辯論式研討方式，教師可以就不同的觀點和看法發表獨自見解，充分的交鋒，並進而發出火花，得到相得益彰的效果；當教師在適宜性徘徊時，可使用討論式方式或採用茶館式組織形式讓教師七嘴八舌的發表見解與想法等。
第四，合理的環節安排是有效集體備課順利開展的保證
一個好的集體備課活動，應依循一定的環節進行，且各環節必須是環環相扣，設計合理，能夠一步步引領教師在經歷多次的思想碰撞之後，最終獲得某種認識。如果在備課活動中出現各環節脫節或是拖拉，就會使教研的目標發生偏移，甚至無法達成目標問題的解決。因此，要保證集體備課順利開展，在組織過程中必須做好如下幾個環節工作：
試講環節。首先選定主備人進行試講，其他組員認真聽講，並有時做為「幼兒」配合主備教師回答各種問題或進行操作練習。這個環節主要是感受主備人教學思路，對照自己的教學設計進行思考、對比分析，迅速理清思路，為提高備課效率，作了一個很好的鋪墊。
辨析環節。這環節主要是教師們順著主備者的思路，圍繞目標、重難點，活動環節，有序地進行分析、判斷、補充、擴展、解難等。此時，主持人可引導教師對問題充分發表自己的看法、見解。讓教師圍繞教學環節 「八仙過海，各顯神通」，能夠最大限度地發揮個人的潛力，並解決一些實際問題。
提升環節。這個環節在集體備課活動中佔有重要地位，而且是對教研組長能力的考驗。一方面，在備課過程中，總會有一些活動設計理念、方法、認識與教師原有的設計理念、方法、認識產生沖突。教研組長者就需要通過不斷地跟蹤提問，使這些沖突更加明朗，並且引發更深入的爭論，從而在爭論中啟發引導教師一步一步統一認識，接近教研最終要達到的目標，或提出更多的思路和看法，引導教師學會選擇，自我提升；另一方面，在備課活動中，教師在研討中涉及到的經驗往往是比較零散的，提出的概念往往也不夠明晰，而且也有就環節備環節、浮於表面的情況存在。此時，教研組長就需要通過及時提升，把該次活動設計的核心價值提煉出來，成為指導教師開展教育教學工作的依據。
第五、教研組長的組織與專業引領是有效集體備課的支柱
教研組長是活動的組織者、引領者，她使活動目的、主題明晰，使活動和諧、理性，使活動得到拓展、提升。要使活動達到這樣的境界，教研組長必須做到：
1、活動前准備。在集體備課之前，教研組長要根據活動的主題，進行詳盡的備課，從專業理論與教學行為層面去分析問題。具體的要：分析教材與教學目標；分析教學重難點與教學各環節設計；思考靈活有效的教學方法與教學策略；預設在備課中教師可能會提出的問題，並進行認真的思考。這樣教研組長才能在教師備課研討過程中隨即應付，靈活展開，把准方向，運籌帷幄。