私立小學語文老師待遇

Ⅰ 小學語文老師一般一個月工資多少

兩三千，但是還是有很多福利也是錢啊

Ⅱ 私立小學教師工資待遇怎麼計算

肯等比公立的差一些 ，有時也不一定，

不過教師一年可以享受和公務員一樣的領13個月的工資

Ⅲ 去私立小學學校當老師待遇如何與公立學校有什麼區別校風會很差嗎

您好，去私立小學當老師待遇和校風只會比公立學校好，不會更差。
私立學校要想生存，內把學校的管理容和教育水平抓上去贏得更多家長的口碑，從而招收到更多的生源是其唯一途徑。
與公立學校相比，私立學校往往校規更多，對於學生的行為規范管理的更嚴格，對教學質量也抓得更緊。
當然，這些都是成本，學生的學費也更高，私立學校付給老師的工資往往比公立學校高很多。
唯一的缺點就是，私立學校沒有教師編制，去私立學校當老師雖能賺更多錢，但是卻沒有國家教師編制，但其實現在市場經濟社會也沒那麼重視編制這事了。
不過，私立學校老師更累，壓力更大這是肯定的，所以看你自己情況選擇了

Ⅳ 北京私立小學老師工資

北京私立小學老師的待遇如下：

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。

《勞動合同法》

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

《工資支付暫行條例》

第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

Ⅳ 小學語文老師月工資多少

3000元左右，教出的學生成績在區前50名，校前10名的，有獎金，名次越前，獎金越高。

Ⅵ 真沒想到，老師在私立學校都能有這么好的待遇，5000-8000元 老師，不愧是老師啊

好老師找高工資，這是很正常的，他有這個實力能拿到這么好的待遇是他的實力啊，一般的人是做不到的，所以說這個是不是人才就是能多多不一樣的，待遇把付出的那麼多，得到的應該也是要多的，這是很正常的。

Ⅶ 私立小學老師的待遇,和公立小學的老師有何不同

當小學老師就應該去貴族學校，我小學就在貴族學校老師是賺了老好多錢拉，
周末還住在老師家有5
6個同學，一個月的住費就500左右那5
6
個
。。。。
自己算吧

Ⅷ 私立學校當老師與公立學校當老師待遇有什麼區別詳細點吧

私立學校當老師與在公立學校當老師待遇是有區別的，公立學校老師是財政回發工資，實行答事業單位工資標准，工資每月按時發放，每年薪級工資升一級，評到職稱後工資會越來越高，工齡越長工資越高，公立學校老師的工作是非常穩定的，不出意外一直做到退休。而私立學校當老師是老闆發工資，工資與工作量有關，工作量越大，工資越高，學校經濟效益好可能工資高點，如果經濟效益不好工資能否准時發放都成問題，而且私立學校老師在寒假暑假的工資只有幾百塊的基本生活費，其他是沒有的。