❶ 參編教材有什麼好處
對評職稱有好處的。
❷ 高端備課
高端備課是主要結合新課程必修模塊和選修模塊的典型內容進行「教學設計與策略」研討
❸ 有什麼好處
你好,問的問題題不清楚
為你推薦鮑魚吃了有什麼好處
吃鮑魚的內好處
可以加快傷口癒合
鮑魚中含有的大量蛋容白質、鋅以及各種維生素,能夠促進人體細胞生成,補充創傷需要的營養,同時鮑魚殼中的石決明還具有止痛鎮痛的作用。
❹ 外教上課有什麼好處
外教普遍具有相當好的語言水平以及母語環境背景的語言文化優勢,他們純正的專英語思維以屬及正宗的口音有助於學員在與外教老師的交流中鍛煉培養英語獨特的語言思維,同時在模仿和不斷糾正中鍛煉口音。❺ 骨幹教師培訓有什麼好處!對我們剛出來工作有好處嗎!
骨幹教師培訓:為了進一步加大骨幹教師培養的力度,使骨幹教師迅速成長,從回而造就一支答德才兼備、富有科學理論和創新能力的新型骨幹教師隊伍,來帶動全校教師整體素質提高,適應新世紀教育發展的需要,促進教育質量和辦學水平全面提高,而特別制定骨幹教師的培養。對剛出來工作有很大好處,更夠更好的開展工作。
骨幹教師一詞在我國始於1962年12月,教育部《關於有重點地辦好一批全日制中、小學校的通知》。中學骨幹教師一般的界定為:在一定范圍的教師群體中,師德修養,職業素質相對優異,有一定知名度、被大家公認的、具有較為豐富的中學教育經驗,在學校的實際教育教學活動中承擔了較重的工作量,對教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力,取得過一定的教育教學研究成果,並對一般教師具有一定示範作用和帶動作用,能夠支撐所在地區或學校的學段或學科教學和教學研究工作的中學優秀教師代表。
❻ 開展同課異構有什麼好處
開展同課異構有什麼好處
教師是新課程實施的關鍵,課堂教學效率的高低取決於教師。因為,教師是課堂教學的組織者、指導者、參與者、合作者、實踐者。要改變課堂教學,必須改變教師的教育思想、教育觀念和課堂教學行為。由於教師每天都要上課,都要進行課堂教學實踐,「同課異構」研究是集體智慧和個人智慧的結晶,貼近教師教學實際,關注人與人之間的思想融合,便於豐富教師的教學生活,利於教師專業成長。「同課異構」能夠解決教師課堂教學中存在的問題,針對性、實用性強,容易激發教師的教學熱情,教師能研究、會研究,基於解決教學問題,教師願意研究,並能自覺參與,積極實踐。概括來說,有以下好處:
1、針對性強。校本教研的本質是「改進」。改進就是改不合時宜的,不利於學生發展的舊的教學思想、教學觀念、教學方法等,進就是將利於學生發展,利於教師成長的新思想、新觀念、新方法運用於自己的教學實踐之中。「同課異構」研究不但能解決教師個人教學上的個性問題,還能解決教師群體中的共性問題,立足於課堂教學,著眼於問題解決,從課堂教學實際問題出發,發揮集體智慧和力量,共同研究、分析、解決課堂存在的真實問題,因而,具有很強的針對性。
2、實用性強。「同課異構」充分發揮教師的集體智慧,解決教師個人課堂存在的實際問題,教師在同伴的討論研究中得到啟示和啟發,並在課堂教學中積極實踐,靈活應用,優化了教師個體的課堂教學,提高了課堂教學效率。因而指導課堂教學的實用性強。教師有了成功的體驗和感受,就容易內化成自己的教學模式,並能在實踐中不斷改進和提高自己的教學水平。
3、參與性高。「同課異構」研究以課例為載體,研究的是具體的一節課。和教師的教學密切相關,教師的興趣濃,熱情高,容易參與其中,在討論中,有話可說,有共同問題可研,真正實現了新課程提出的教師是新課程的參與者、研究者。從而將教師的教學與研究融為一體,讓教師在教學中研究,在研究中教學,大大提高了教師教學生活的幸福指數。保證了教師課堂教學常上常新,每次都有新的體驗,每次都有新的收獲。
總之,教師的實驗場地在課堂。「同課異構」為教師課堂教學注入了活力,為教師專業發展提供了平台。教師的教學生活豐富了,同伴之間的關系融洽了,研究的氛圍濃厚了,教師生活在一個積極向上的環境之中,思維深刻了,認識廣泛了,課堂上就能駕輕就熟,游刃有餘了。
❼ 說課的重要意義,說課有什麼好處
體育課試講與說課的區別詳細情況如下:
(一)說課和試講的定義
說課」是一種課前行為。「試講」是一種課堂行為;
說課前寫的是說課稿,試講前寫的是教案。通俗地講,說課就是說說自己要怎麼講,為什麼這么講。而試講是模擬真實情境來進行課堂教學。
(二)說課與試講的關系
共同之處:主題相同。說課是對課堂教學方案的探究說明,
上課是對教學方案的課堂實施,兩者都圍繞著同一個教學課題。
不同之處:要求不同。試講主要解決教什麼,怎麼教的問題,說課則不僅解決教什麼,怎麼教的問題,還要說出「為什麼這樣教」的問題。
(三)說課的內容
說課的內容包括:說教材,說教法、學法,說教學過程。
1.
說教材:
說教材包括三個方面內容:教材簡析;教學目標;重點、難點分析。
2.
2.
說教法:
情景教學法;目標導學法;演示實驗法;比較法;討論法;歸納法;閱讀法等。
3.
3.
說學法:觀察法;歸納法;閱讀法;聯想法;推理法等。
4.
4.
教學過程:導入;;練習;作業;研究性學習等。
5.
(四)試講的內容
6.
1.導入:可以採用體育故事、歌曲、名言、明知故問等形式。
7.
2.講解:在講解的過程中,需要考慮的問題主要有:
8.
①教師通過什麼方式提出哪些問題,如何促進學生積極思考,教師起到什麼作用,學生參與到什麼程度。
9.
②不同的教學內容應當採用何種教學方法更有效。
10.
③採用什麼樣的教學媒體來展現教學內容。
11.
3.板書:板書的設計要遵循以下幾個原則:目的性、准確性、簡潔性和直觀性。
12.
4.教學評價:教學評價常見形式有課堂練習和提問。
13.
5.總結:總結的意義在於對知識進行梳理,強化學生記憶。
❽ 骨幹教師培訓有什麼好處!
教師培訓就相當於是一個指向標,給教師指明下一步學校的發展方向!有助於版教師及時跟上權學校發展步伐!培訓更注重的教師自身的提升!提升教師授課;學生管理;課堂管理等方面!能讓新進來的老師熱愛教師這個崗位,讓做了很久的老師緊跟時代步伐,不斷突破自己,積極參加新課改,帶動更多的老師進步!