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教研備課照片

發布時間:2021-01-22 17:10:52

『壹』 教研活動有哪些

教研活動有:

一、聽課、評課式

1. 聽課、評課式教研活動是傳統的教研活動形式。通過聽課、評課活動可以形成良好的學習氛圍,達到促進教師之間相互學習,取長補短,共同提高教學水平的目的。講課教師要在課前精心准備,對講課的每一個環節都要仔細研究,精心設計整個教學過程。

2.評課時,講課教師要認真介紹教學設計、重點、難點、方法及自己的體會。評課教師要實事求是地進行點評,指出優點和缺點,針對缺點提出改進的意見。通過大家的協調,最後集體研究確定這一節課的整體的教學設計。

3.聽、評教研活動需要注意的是,切忌走過場,不注重實效,尤其是不能只說優點,不說缺點,同時,教師要善於提出自己的見解。

二、說課式

1.說課可以作為一種教研活動形式,一方面鍛煉教師的表達能力,一方面完善教學設計,最終形成教學設計的最優化。

2.在說課前要布置好任務,做好總體安排,准備好說課材料。說課材料環節要齊全,有典型性、有科學性。說課過程中,說課人講完後,其他參與教師要對說課材料進行補充和完善,最終形成一個完整的教學設計方案。

3.說課教研活動需要注意的是,說課環節必須齊全,要有整理補充、完善的過程。

三、論文宣讀式

  1. 論文宣讀教研活動,可以促使教師不斷加強對業務知識的研究學習,提高教師的業務水平,形成良好的教研活動氛圍。在每一個學期初,每位教師必須選擇一個課題,針對這個課題進行研究,在要求的時間內拿出一兩篇系統化的論文。論文宣讀可以安排在每一個學期末,集中一兩次教研活動。每位教師可以將這一學期自己最成功的課題研究成果進行宣讀。通過論文宣讀,教師可以相互學習,共同提高。學校可以將這些論文,形成論文集。教師還可以將自己認為最好的論文投到各種期刊發表。

  2. 論文宣讀需要注意的是,各位教師一定要拿出自己的研究成果或自己的親身體會,不可抄襲,否則就失去現實意義。

四、教材過關式

  1. 為適應現代教學需要,教師要樹立終身學習的觀念,使自己這一桶水成為流動之水,常新之水。教師要傳授給學生知識,首先自已要有豐富的知識儲備。教師對教材掌握的如何,關繫到教學效果。學校可以利用教研活動,對教師掌握教材的實際情況以試卷的形式進行考查,以促使教師熟練掌握教材。教師作為知識的傳授者,應對出題的類型、解答的方法有深入的理解。

  2. 教材過關,要事先通知教師做好准備,試題選擇要有針對性,難度要適中。這樣的教研活動次數不宜過多,每個學期一兩次即可。

五、經驗交流式

1. 經驗交流式的教研活動,在高中教學活動中是最重要的活動之一。這種教研活動要達到教師相互交流經驗,相互學習,取長補短,教師之間互幫、互學的目的。

2. 經驗交流式教研活動,在活動前要確定交流的主題,明確負責人,確定參加人員、地點、時間等。負責經驗交流的主講人,課下要認真准備,其它參與人員也要准備資料。在經驗交流時,安排人員都要參加,主講人做為主發言人,其他參與人員也要就議題踴躍發言,積極討論,通過交流,最終形成一種大家共同認可的經驗模式。

3. 經驗交流式教研活動需要注意的是,要有布置,有準備,各位教師有豁達的胸懷,暢所欲言,無所保留。

六 、教學比武式

  1. 教學水平如何直接關繫到教學的質量。教學水平的提高,要通過教師之間相互學習,相互借鑒。教學比武是最好的相互學習方式,因為,參與教師在比武的過程中都會准備一節最優秀的課展示自己最好的教學水平。

  2. 教學比武活動中要注意的是:活動之前必須做好布置工作,結束之後必須有總結分析,真正達到比武目的。

『貳』 教師如何做到有效的備課

為提高備課的實效性,根據縣提供的備課,對教師進行二次備課制定如下具體管理要求
一、教案使用
在實行過程中,為避免教師過於依賴優秀教師的教學設計,失去獨立思考、獨立備課的能力,產生「拿來主義」等照搬照抄現象,各單位語文、數學、英語學科教師可選用縣教體局統一編制的教案進行課堂教學,但並不照搬教案。為增強電子備課的實效性,教師要深入鑽研教材,突出教學目標,認真分析學情,體現目標、評價、教學的一致性原則,做到腦中有書、目中有人、心中有標、胸中有法。在電子備課的基礎上,採取聯系實際、分析研究、消化吸收的態度,認真思考對比修改,精心進行二次備課。
1.在使用電子備課時,要對重點文字進行勾畫圈點。
2.對修訂環節要明確提出修改原因及修改以後的具體操作步驟,切忌只是對一些環節做無關痛癢的評論。
3.教學札記(反思)要結合教學實際,記錄自己的教學得失、教學感悟,對教學設計有重建、有改進。
4.在使用過程中,發現內容、排版格式、標點等方面存在錯誤,在原處圈畫標出,必要時可做簡要說明。
5.各學科具體要求
語文:每冊的三、六單元各有一個「空白課時」屬於必備的精備課時,且要作為集體的比賽活動進行,活動結果納入個人績效。教研室將對此組織教學設計比賽活動,計入各單位考評。
數學:除做好以上幾點外,工作時間未滿三年的青年教師每學期需手寫15個數學精品教案(其中新授課6篇、練習課5篇、復習課4篇),以鍛煉其獨立備課能力。
英語:①任務分配:每冊留有8個空白課時,共計32課時。每人承擔2個空白課時的設計任務,30個空白課時的評價任務。
② 2個「空白課時」的設計任務作為集體的比賽活動進行,每位教師都要參與,活動結果納入個人績效;其餘30個空白課時的評價由使用教師完成,教研員要全部參與。教研處將對此組織活動進行重點督查。
二、備課管理
1.上級教育主管部門管理措施:
避免單純檢查書面備課的方式,大力推行說課式、答辯式、隨考式、比賽式檢查,突出備課的實效性。
說課式:被查教師抽取課題後,根據自己對教材的理解、目標的把握、教學措施的確定、目標的達成等進行陳述性介紹,檢查人員對照被查教師的教案和說課情況進行賦分。
答辯式:被查教師抽取課題後,由檢查人員根據教師個人備課提出問題,檢查被查教師對教材的理解、目標的把握、訓練措施的選擇、實際教學的效果等。
隨考式:對照被查教師的備課聽課,課堂教學結束後,由檢查人員隨機出題進行測試,檢查目標達成情況,同時要求被查教師針對測試結果進行反思。
比賽式:即每個學科預留若干個空白課時,組織一線教師進行教學設計比賽。
2.我校管理措施:
我們將加強監管力度,注重引導,突出實效,使備課發揮最大的效果。
①制定明確的管理制度,制定出具體的監管措施。
②落實好備課的「三級檢評」制度。學校實行 「教研組雙周查——教導處月查——學校雙月查」制度;實行「教研組雙周查——教導處月查——鎮街教研室雙月查」制度。檢查可以採用答辯式、隨考式、比賽式等形式,還要注意與平常的聽課相結合。每次檢查要及時進行反饋,提出帶有指導性的意見,且都要有檢評記錄,作為評估教師一個重要依據。

『叄』 教師備課要求

備課的要求:

1、傳授知識的精準性。

凡需要向學生傳授的知識應該十分准確,不能似是而非,即使是最簡單的概念問題,也要准確把握,不能出現問題。有爭議、不能作出結論的問題,一般應予迴避,不能輕易搬上課堂。

2、明確課堂的目的性。

教師應對每堂課,每個章節要達到什麼目的,有什麼要求,都必須十分明確。這樣才能依據目的合理處理教材,採取恰當的教學方法。否則會東拉西扯,隨心所欲,使教學收不到應有的效果。

3、備課的主體是學生。

備課必須心目中有學生,時時想到學生,處處想到學生。教學目的、教學重點、教學難點的確定,教學方法的選擇,都必須從學生的實際情況出發。

4、統籌全局,有計劃性。

就整冊教材而言,課時的分配,新舊知識的聯系,復習與檢測的安排,均應有計劃。就每課而言,教學內容、教學步驟的安排,板書的設計,教具的使用,實驗的演示,都是統籌安排,有一個合理的「序」。

5、備課時提前預知每一種「可能」。

備課既是課堂教學的設計,當然有明顯的預見性,我們要求的是「准確」。在備好教材,備好學生的基礎上,要准確的預計到課堂教學中遇到的問題和出現的情況,設想好應變的措施,以因勢利導,化被動為主動,變不利為有利。預見性准確,教師上課時就能胸有成竹,應付自如,始終掌握主動權,不會出現忙亂無緒的情況。

(3)教研備課照片擴展閱讀

1、備教材。

是指教師對教材的深入鑽研。它是包括熟悉教學大綱,熟悉全冊教材,掌握教材的知識體系,深刻理解每一篇章,每一課的內容,明確它在全冊的地位和前後的聯系等。教師要深刻准確地把握教材,必須查閱資料,認真鑽研,使教材由「薄」到「厚」。

如,對語文教材,既掌握各種體裁文章的區別和寫法,又通曉古今中外不同歷史時期文學發展概況。只有這樣,才有利於靈活運用各種教學方法,更有效地把知識傳授給學生;也只有這樣,才有利於對學生進行愛國主義、集體主義和理想前途等方面的教育,從而更有效的提高教育教學質量。

2、備學生。

課堂教學師生的雙邊活動,沒有學生的積極參與,課堂教學就不能取得任何效果,所以必須備學生,備學生要備學生的思想狀況,知識基礎,興趣愛好、性格特點,理解能力等。備好學生可以使教師的教學符合學生實際,避免盲目性,同時也有利於調動學生的積極性,使他們以主人翁的姿態投入教學活動。

3、備教法。

備好教材與學生,只是具備了搞好課堂教學的可能性,要使可能變為現實,達到預期的教學目的,還要備好教法。這是抵達彼岸的橋梁。教無定法,教師要遵循基本的教學原則,根據教材、學生、教師本身素質等特點選擇最優的教法。

4、寫教案。

教案是教師備課成果的升華和結晶。是教師進行課堂教學的具體依據。教案可詳可簡,可寫在教案專用紙或本上,也可以評注形式寫於教材上,視具體情況而定。

5、寫教後。

課堂教學不可能不折不扣地按教案進行,生動活潑的課堂教學實際往往會糾正、充實原教案。以寫教後的形式總結些寶貴的經驗教訓,可作下一次備課的借鑒,是教師提高備課水平的重要方法。

『肆』 討論一下,各學校教研組中,各年級備課組集體備課怎樣進行才有實效

近幾年來,我校借鑒了其他學校集體備課的方法,在各個教研組的協調下,成立了不同年級的學科備課小組。集體備課是一種集體行為,以教研組為單位,組織教師開展集體性質的教學實踐活動反饋,同時分配各自不同的備課內容及教學任務。集體備課存在很大的優勢,但備課過程中又會有不足之處,只有揚長避短才能最大限度地發揮集體備課的長處,提高教育教學質量。
一、初中歷史教師集體備課的優勢
(一)使教師共享教育資源
一個完整的備課過程應有五個階段:准備階段、分析階段、創造階段(編寫教案)、提高階段(二次備課、調整和修改教案)、總結與反思階段。課後交流,就是對備課的總結階段。備課組教師在集體備課的情況下,要進行交流,對教學進行反思,肯定優點,指出不足,以揚長避短,促進今後教學的進一步開展。集體備課活動的目的是解決教學中最實際的問題,使教師達到資源共享。新課程要求「大力推進信息技術在教學過程中的普遍運用,促進信息技術與學科課程的整合。」教師可以共享的資源如教學案例、教學設計、多媒體課件等。以前學校有些教師製作多媒體課件,是從互聯網上找幾個與講課相關的課件,簡單地連接一下,這會令課堂效率大減。開展集體備課之後,我校的教師親自製作教學課件,他們首先會把教材吃透,再挑選和教材內容同步的幻燈片,突出使用課件的目的以及教學重難點。課堂上能用板書寫出來的,課件上就不再出現;課件的播放效果、文字的大小、顏色盡量做到不要太誇張。課堂主要是教學,不管多媒體課件使用起來多好,對教學只起幫助作用,不能主次不分、喧賓奪主。依據這些原則教師們做出的課件使用效果相當不錯,教師個人的資源被大家共同享用,省去了好多的時間和精力。如針對《和同為一家》的教學,教師們集體備課最後確定的課件一共13頁,涵蓋了與這一課教學相關所有內容:課題、學習目標、地圖、小結、練習、三個問題各1張、拓展內容5張,這樣的課件短小精悍,非常適用於歷史教學課堂。另外,集體備課給教師們搭建了一個,讓任課教師能平心靜氣地坐在一起,共同研究同一個問題,大家一起暢所欲言,說出各自不同的看法。討論的問題趨於明朗化,形成一種積極向上的教研環境,每位教師都有各自的收獲,教師之間關系更融洽,縮短了教師間心與心的距離。
(二)讓年輕教師快速步入常規教學
我校每周一次的集體備課,不流於形式,教師無論年輕還是年老全部都要參加。備課內容一般安排常規教學(備好課、上好課、批改好作業、輔導好、做好考核與評價),總結上周取得的教學成績和存在的不足,找出彌補的措施,安排下一周新的教學任務。通常集體備課的情況是年輕教師發言比較少,多數時間是傾聽有經驗的教師講述課堂教學中的注意事項:怎樣突出教學重點、講明白教學難點,如何把握課堂、掌控課堂,如何合理、靈活地運用考核與評價,作業量如何合理安排,課堂出現意外情況應如何應對,怎樣主動關心學生、縮短與學生的情感距離等。年輕教師邊聽邊記,從中摘取對自己教學有益的內容,優化到自己的教學之中,加快進入教師角色的速度,決心盡快趕上其他教師,快速步入常規教學。
(三)利於不同學科知識的融合
歷史教學內容不僅涉及到語文學科的文字,還涉及到地理學科的地圖、政治學科的思想認識。涉及到的地理知識,如《春秋戰國的紛爭》這一課就涉及到考查學生的識圖填圖能力,先要掌握戰國七雄分別有哪幾個,要在地圖上准確填出各自的位置。《漢通西域和絲綢之路》涉及兩條絲綢之路的路線,陸上絲綢之路是考試必考的重點知識,它是我國最早有歷史記載的西漢與中亞、西亞和歐洲之間有貿易交往事件,需要學生先掌握絲綢之路的起止點,然後准確填在圖上。歷史教材中會涉及到許多與語文相關的內容,如成語「投鞭斷流」「草木皆兵」「風聲鶴唳」三個成語出自於《江南地區的開發》,「以少勝多」「背水一戰」「項庄舞劍,意在沛公」出自《伐無道誅暴秦》,「一鳴驚人」「老馬識途」「負荊請罪」「問鼎中原」等出自《春秋戰國的紛爭》,「因材施教」「謙虛好學」「溫故而知新」等出自《中華文化的勃興》。在集體備課時兼顧其他學科,有利於歷史學科與其他學科之間知識的相互滲透與融合。
(四)幫助教師優化教學環節
假如我校有一位教師參加優質課比賽,那麼這個年級的歷史教研組會安排專人負責幫助這位教師備課,從導入、板書設計、每個問題之間的銜接等進行指導。如導入這個環節,著名主編肖川說過:「導入是教師在一項新的教學內容或活動開始前,引導學生進入學習狀態的行為方式。講求的是像磁石一樣吸引住學生」。那麼怎樣導入才能一下子把學生吸引住,跟著教師不知不覺學習新課呢?有的教師提議:從教科書中發動學生尋找「最」的方法導入新課。如世界上最豐富的古人類遺骨和遺跡的遺址在什麼地方?我國境內已知的最早的人類是什麼人?現在世界上哪一個國家是最早種植水稻和粟的?分別由那兩個原始居民最先種植?當我們看到鳥巢、水立方等北京奧運場館時,為其精巧設計嘆服的同時,最早的原始人類的房屋是什麼樣子?來源於哪個最早的遠古居民?有的教師說利用教科書中的插圖導入,如講《大變革的時代》中的商鞅變法,教材給出《商鞅舌戰守舊群臣》圖,教師首先利用把歷史「復原」「重現」,然後向學生講解:商鞅手拿竹簡,秦孝公坐在地上,看著商鞅和不同意變法的保守派大臣。甘龍和杜贄辯論,商鞅把他們反駁得無話可說。最後秦孝公作出決斷:商鞅的說法是對的,就按照商鞅說的變法。所有學生的注意力都被吸引了,不知不覺就把商鞅變法記住了。集體備課這樣堅持下去,教師准確地傳授知識,優化了教師的教學環節,形成了團結向上的氛圍。
二、集體備課存在的弊端
(一)易使教師產生依賴心理
備課組長在開學初將所有教學內容的教案分給每位任課教師,讓他們分別上網查找,供教師共同使用。這樣列印出來教案既規范又美觀,足以應付各級組織的教學工作檢查,還可以獲得領導的好評,學校不必再擔心教師的備課出問題,教師不用再為重復寫教案而憂心。表面看來很完美,結果卻導致少數教師產生依賴心理,不認真鑽研教材,只把相關的教案復制、粘貼一下,不管教案是否符合自己教學,生搬硬套地全部搬來使用,教案、課堂模式變成「雙胞胎」,教師書寫教案獨特的個性被扼殺了。
(二)個別教師集體備課的興致不高
個別教師認為參加集體備課是一種負擔,他們會湊到一起,干一些改作業、看閑書、聊小天的事情,不願與別人交流分享自己的教學經驗和教學成果,彼此之間缺乏坦誠和真心,覺得自己辛辛苦苦多年來總結的教學經驗和反思,拿出來給大家分享,分享的人也不領情,感覺有點吃虧,造成這些人的心理不平衡,從而就把集體備課變成一種負擔。
(三)集體備課易流於形式
雖然定時定點,人也到位了,但個別教師談不出有價值的觀點,只是循規蹈矩,白白浪費了寶貴的時間。雖然有集體備課活動的記錄,但無實質性內容,只是知識點的羅列,提綱挈領,過於粗略。雖然有一定的形式,但不夠深入,質量不高。盡管集體備課形成的教案研討比較充分,但有些教師課上仍然用自己固有的一套方法。
發現問題是為了更好地解決問題。集體備課作為一種有計劃、有組織、有目的的科研活動,它是教師密切合作的基本形式之一,是教學信息和靈感的巨大源泉。隨著課程改革的深入,它將倍受關注。只有揚長避短,集學科成員智慧解決課堂問題,才能更好地促進教學。

『伍』 教研活動怎樣有效的進行二次備課

在備課、上課的過程中,經常會發生很多讓人意想不到的事情:應該說是一節成功的集體備課,可是,在具體執教的課堂上,所呈現的教學效果卻大不相同,有時精心設計的精彩的教學環節在課堂上卻顯得很生澀,很混頓。為什麼成功的集體備課卻沒有上出成功的課呢?仔細想來,集體備課的「眾人智慧」要體現於動態的、生成的、具體的課堂,必須要在教師執教之前,結合自身和學生的實際進行「個人修改」才能實現。這里的「個人修改」就是我們今天要說的「二次備課」。
二次備課就是要求教師在集體備課或個人備課的基礎上,針對所教班級學生的實際情況,結合自己的個性特長,認真修改,批判吸收,合理取捨,形成真正滿足學生需要的個性化、多樣化的教學設計。
如果說集體備課可以讓課堂教學結構嚴謹、層次清晰、知識准確的話,那麼,「二次備課」則會使我們的課堂教學成為一個生機勃勃的動態過程,不僅閃耀著理性的光輝,而且躍動著個性的魅力。
那麼,二次備課到底應該「備什麼」?「怎樣備」?才能充分展現教師的個性魅力,以達到課堂教學效果的最優化呢?這是我們每位教師都十分關注的問題。下面從二次備課的內容和方法這兩大方面說一說自己的看法和做法,希望能起到拋磚引玉的作用。
一、「二次備課」的內容
(一)備學生
新課程有效課堂教學的主體是學生,學生的真實狀態是決定有效課堂教學一切活動的出發點。每一個學生都是完整的、鮮活的個體,有著其特殊的年齡特徵和復雜的心理需要。教師只有全面了解學生的身心特點、認知水平及生活經驗和環境,掌握學生的需求,才能設計出適合學生發展的課堂教學設計;只有充分地關注學生的情緒生活和情感體驗,才能更好地組織和引導學生興趣盎然地進行有效課堂教學活動;只有充分地關注學生的個性差異,根據學生不同需要,制定適應性較強的指導策略,教師才能做到得心應手,學生才能各得其所。
(二)備自己
新課程強調教師的自我反思,要求在對待自己的問題上要充分認識自己。教師在教學設計時要反思和設計自己。教師只有通過自我認識和自我反思,才能使自己的潛能得到最大限度地發揮,優勢得到最充分的體現,使自己的弱點和錯誤減少到最低點,以最佳的心態和形象投入到教學氛圍中,全面提高教學效益。
古人雲:「感人心者,莫乎於情」。因此,在備課、上課時,要十分關注學生的生活情趣及情感體驗,努力挖掘教材的情感因素。經常用生動的導語、過渡語、評價語及結束語一次次激發學生的情趣和求知慾,密切聯系學生的經驗世界和想像世界,活化教材,創設生動可感的各種教學情境,充分發揮學生的多元智能,引導學生在已有知識經驗的基礎上積極主動地建構新知。
(三)備教材
新課程教材為教師留有較大的發揮和創造空間,等待教師去開拓、豐富、完善、創新。在二次備課時,我們要多角度鑽研教材,密切聯系學生的經驗世界和想像世界,創造性地理解和使用教材,活化教材,用好教材必須做到以下幾點:
一是以促進學生發展為目標來研究教材、整合課程、優化教學內容。
一本教材放在我們面前,我們不可能要求學生掌握所有的知識,正確的做法是對教材進行有效地整合,充分發揮自己的聰明才智、個性特長,提高課程資源的利用率,優化教學內容。
二是以解決學生問題為核心確定教學思路,優化教學結構。
我們在進行二次備課時,首先要讀懂教材的編寫意圖,與教材進行深入地對話,掌握教材的知識體系,打通書本世界和生活世界之間的界限,弄清楚本次教學讓學生「學會什麼。然後充分發揮學生的多元智能,創造性地組織教材,找准教材的知識點和學生學習能力的生長點,如,學生在學習過程中會出現哪些疑難問題?如何創設問題情境突出教學重點、突破教學難點?教師要層層深入地引導學生在已有知識經驗的基礎上積極主動地建構新知,把三位目標落到實處。
(四)備教學目標
新課程改革提出了學科教學的三維教學目標,加強過程性目標和體驗性目標,突出培養學生的創新精神和實踐能力。為此,我們在進行二次備課時確定的目標要有針對性和導向性。要注意以下幾點:
1、教師要研讀《課程標准》,理解和應用《課程標准》,解讀文本,處處體現其基本精神。
2、教師必須以班級學生的認知發展水平為基礎,解讀原教案的教學目標是否與本班學生的認知發展水平相適應,是否要做出相應的調整與修改以滿足學生的可持續發展。
(五)備教法、學法。
教學有法,但無定法,貴在得法。新課程強調教學方法的多樣性和靈活性。教師只有靈活選擇和綜合運用多種教學方法進行教學,才能滿足學生全面發展的需要。
1、恰當選擇教法學法,努力激發學生的主動性和創造性。選擇教法學法,既要根據教學內容實際,結合教學內容的特點;又要根據學生的認知水平實際情況,針對不同的學生,採用不同的教學方法;還要考慮教師自己的實際,大膽實踐,積極創新。
2、注重教學方法選擇的靈活性與多樣性。在新課程教學中,不能千篇一律運用一種教學方法,要靈活運用。要在多樣化上下功夫,提高藝術性。關鍵在一個「活」字,盡可能體現「活」的原則。要結合學生學習需要,做到多種教學方法優化組合。
3、探索和創新「我的方法」。
我國教育家魏書生說過:「一個教師,要緊的不是忙著用這種教法去否定那種教法,不是證明多種教法有沒有道理,更不是糊里糊塗地照般某種教法到自己的課堂上,不加任何改變就用。他應當像蜜蜂一樣,在教法的百花園中,到處採集有用的花粉,回來以後,釀造自己課堂教學的蜜」。在新課程教學實踐中,我們教師要認真學習借鑒先進的教學方法,靈活自如地運用各種教學方法,努力實現教學方法的最優化。
(六)備教學環節
新課程要求教師著重培養學生的創新精神和實踐能力。為此,在二次備課時,我們教師要根據不同的課程內容、具體學情來設計符合學生認知規律,能激發學生的創新思維的教學環節。教學環節的安排要努力體現循序漸進性、層次分明性、系統完整性、密度適中性。具體表現為:
1、教學問題的設計要環環相扣,具有一定的層次性與開放性。教學情境的創設要建立在學生已有知識經驗的基礎之上,進行有意義建構。要與學生的生活實際相近,最大限度地調動本班學生學習積極性和主動性,努力激發學生的創新思維。
2、要設計出能讓自己駕馭課堂時如魚得水,得心應手的過渡語言。精妙的過渡語不但能起到承上啟下的作用,而且可以使一堂課更加緊湊、生動、引人入勝,使教材平中見奇,使知識產生誘惑力,使學生產生興奮感,形成一種學習心理的強刺激,讓學生自覺地展開積極主動的思維活動。
3、教師要學會因勢利導,不斷積淀自己的教育機智。在具體教育教學過程中,教師要充分估計到學生在學習過程中可能出現的種種問題以及應對措施,解決好預設與生成的問題。
(七)備練習設計
練習不僅使學生在課堂教學中所學到的知識、技能得到鞏固,而且使學生情感態度與價值觀得到進一步升華。在進行二次備課時,教師要結合學科特點、教學內容及學生學習實際情況進行適當調整與補充。習題設計要有層次性、多樣性,要有深度廣度,密度適中、坡度合理、真正發揮出練習的實效性。
(八)備教學策略。
「一切為了學生」是新課程的核心理念,為此,課堂教學組織和呈現不是以固定的模式化的「東西」做為教學設計的基點,而是以滿足學生學習和發展需要為基點。教師在進行二次備課時要反復斟酌,全盤考慮,努力設計出「讓每一位學生都滿意」的教學方案。
(1)「照顧差異」策略。教師要尊重學生的主體性,照顧學生差異,要面向全體學生,使教學既能保證全體學生的學業成績共同得到進步,還要保障特殊需要的學生進步與提高。
(2)「異想天開」策略。教學設計的出發點就是滿足學生學習與發展的需要。大膽靈活的設計教學環節。對不同學科、不同內容、不同年級學生,考慮和安排不同程序、不同風格的教學設計。
(3)「超越自我」策略。在教學過程設計中,最難以戰勝的是自己,在繼承基礎上,結合新課程課堂教學改革實踐,加以創新和開發,達到借「他山之石」,攻 「我山之玉」的目的。教學設計要體現在靈活性,「忘掉從前的自己,不要關注別人如何設計」,關鍵是在「活」字上下工夫,「從我做起」,「設計屬於我的教學過程」。
「二次備課」的內容要用什麼樣的方式來呈現呢?主要從以下幾種方法來進行:
二、二次備課的方法
1、勾畫法:勾畫原教案中的重點環節、重點問題、主要知識點以及教學過程中創新設計,以便在具體課堂教學調控過程中引起注意,融會貫通,達到良好的教學效果。
2、補充法:為了突出重點,突破難點,在具體分析學情的基礎上對原教案中過簡的教學內容進行必要補充完善。如教學情境的創設、知識的拓展、學法的指導、習題的設計等。
3、刪減法:對教學設計中不符合班級學情、不夠理想等旁支錯節進行修枝打叉。從而使教學結構嚴謹、脈絡清晰。
4、調整法:根據需要調整原教學設計的方式方法。如改變教學內容呈現方式、教學問題的設計及前後銜接等內容。
總而言之,備課既是一門科學,又是一門藝術。備課沒有最好,只有更好。如果我們教師在進行二次備課時,都能結合具體教學內容和自己的個性特長潛心鑽研,虛心學習,不斷積淀自己的教育機智,挑戰傳統,大膽創新,超越自己,努力提升自己的專業素養,日積月累,教學中就會自然而然地透出自己的個性,形成富有個性化的教學風格,只有這樣才能更好地完成時代賦予我們教師的神聖使命!

『陸』 備課組長與教研組長有什麼區別

備課組長與教研組長區別如下:

1.負責的工作類型不同。

教研組長負責年級的學科教學與教學教研工作。如:負責學校的教學安排、研究之類、課程安排、組織公開課示範課、下達教學任務、負責教學效果成績的分析、教師的評價等。

而備課組長的職責為負責集中教師一起備課。

2.權力大小

教研組長是在學校教學校長和教導處主任直接領導下的年級學科負責人,

備課組長只負責教研組內的備課任務,教研組長是備課組長的上級人員。

(6)教研備課照片擴展閱讀

教研可以從教研的發生地點、教研的組織主體、教研的目標三個角度對教研進行劃分。

1.教研的發生地點把教研劃分為實地教研和網路教研。由於實地教研和網路教研不存在誰比誰高級的問題,因此這種劃分是教研的分類。

2.教研組織主體。教研可以劃分為校本教研、校際教研及區域教研。由於這三種教研的類型存在著范圍的等級差別,因此這種劃分是教研的分層。

3.教研的分元。即:職業道德、教學設計能力、教學實施能力、教學評價能力和教育科研能力。因此,根據教研指向的目標,教研可以劃分為職業道德教研、教學設計教研(或稱課前教研)、教學實施教研(或稱課中教研)、教學評價教研(或稱課後教研)及課題教研。

由於這樣劃分的五種教研既彼此相互獨立又相互依存,因此是教研的分元。

『柒』 請問新手教研組長如何起到教研組的引領作用

我是一名在二級幼兒園中擔任大教研組長未滿三年的新手,對於教研工作的經驗是曾經擔任了數年的年級組長。作為一名大教研組長,它的職責是多方面的,不僅要了解教育發展的要求和發展的形勢、貫徹學校發展的規范、落實隊伍建設和發展的目標,又要對教師的學習工作狀況、需求等有全面的了解,並組織符合各個發展階段教師的教研活動,讓每位教師都有一定的個人發展和教學方法上的提高,同時要以課題研究的形式開展教研工作,並形成一定的成果。
作為一名新手,盡快地掌握教研工作的方法與策略、盡可能地指導教師獲得個人發展,從而推進整個幼兒園的教育教學質量等,是我當務之急的想法。我常常把自己比喻成一位廚藝還不高明的廚師,想要燒好一桌營養豐富的午餐,既要考慮到每個人的不同口味與體質,又要克服眾口難調的遺憾,還要讓每個人都能得到盡可能多的營養。因此,品嘗好菜、細細咀嚼、慢慢回味、敢於嘗試新菜的烹飪,成了我這位初級廚師更快掌握本領的門道。
一、品嘗好菜——學習優秀教研組的經驗。
想要做好菜,先要多品嘗。成熟的、優秀的教研組的教研活動就是我學習的最好範本。我先後觀摩了烏南幼兒園、科技幼兒園、機關建國幼兒園等優秀教研組的教研活動展示。所展示的教研活動中有的從多元智慧下的互動式教研入手,開展了主題中的多元文化的思考與實踐的教研活動;有的以問題為主導,對區域活動中的材料投放是否符合幼兒的實際進行了討論;有的是通過讓教師觀摩集體教學活動,針對活動中的教師回應策略進行相關的學習和研討。教師們在教研組長的帶領下,積極思考、踴躍發言,體現了教師間的互動與碰撞,達到了很好的教研效果;她們的活動展示使我看到了一次次高實效的教研活動,讓我猶如品嘗到了一道美味。
在高一敏名師工作室的活動中我觀摩了由袁晶晶老師主持的教研活動,在活動中袁老師針對區域活動中的材料投放,讓教師們展開了思維上的碰撞,充滿互動的教研形式讓我受益匪淺。於是,我根據本園教師學習的積極性、主動性還不夠高,思考和總結能力還有待提高的特點,在教研形式上增加了教師的互動環節,把話語權還給教師們,讓她們盡可能地互動起來。
例如:在教研活動中,我們開展了關於如何創設孩子們喜歡的游戲環境的討論,讓教師們把自己班級的游戲環境拍成照片,介紹自己創設這個游戲環境的想法、意圖,讓大家評論孩子們是否會喜歡,並小結出怎樣的游戲環境才是孩子們喜歡的。在教研活動的結束前,每人一句話的學習一得環節是每一次的慣例,教師們用一句話分享了教研活動中的所得所想。有的說:遵循孩子們的需要,才能創設孩子們喜歡的游戲環境。有的說:游戲環境決定了孩子們怎麼去玩。還有的說:觀察幼兒的游戲行為,及時調整游戲環境。簡短的一句話旨在讓教師們逐漸養成思考與小結的習慣,提高了教師的思辨能力。
二、細細咀嚼——反復揣摩教研理念與內涵。
有效的教研活動只有活動是不夠的,還要有內涵,教研活動中的理念與內涵才是有效教研的根基。因此我細細的咀嚼教研活動中的所要傳達給教師的教育理念,反復琢磨教育行為背後的教育觀念和思想理念,不斷提高教研組長應具備良好的素養。
例如:為了了解教師們的發展現狀與困惑,我增加了對年級組的實地調研次數,主要是對各個年齡班教師的集體教學活動的聽課調研。在聽課中,既有推門而入的隨堂課,又有各個年級的研討課,還包括學期結束前的考核課。在各個層面的聽課中發現了教師們在集體教學中普遍存在的問題,如:較多關注了教師的教,較少關注幼兒的學;對活動的目標還不明晰,教學過程中的層次還不明確;在活動中教師的回應方法和策略較單一,互動不夠等。
針對以上這些問題,我開展了有針對性的教研活動,例如:學習《課程實施規范》中集體教學活動中的要點;觀看科技幼兒園的優秀名師——袁晶晶老師的經典教學《變》的視頻,感受她在教學中放鬆、幽默、與幼兒隨機互動的教學風格以及層層遞進的教學過程;同時開展以年級組為單位的交流課活動,讓教師們在研課、聽課、評課中不斷地進行教學理念與思想上的碰撞,有了這樣的碰撞必定會迸發出火花,從而能在教師的教學中發生實際的教學行為轉變。
想要引領教師就要有比教師們更領先的教育理念與更有效的教育方法,逐步讓自己的指導更具有說服力,能一針見血、一語中的。只有得到教師們的認同,才能使教師真正地有所改變、有所提高。
三、慢慢回味——活動前做足功課,活動後整理、歸納與反思。
為了讓教研活動的開展目的明確、提高實效,我在每次教研活動前靜心思考、做好備課、精心准備,把每一次活動的目標、准備與過程進行了較詳細的安排和設計,包含了活動主題、活動目標、活動准備、活動過程以及活動後的效果記錄。除了做好備課以外,我把功課做足,在教研活動前翻閱大量的資料,並進行整理與歸納,提取對教研活動的目標達成有用的部分,向教師們進行講解與傳達。
例如:我根據《規范》中集體教學活動的要求,整理成為一段朗朗上口的順口溜,即:突出重點抓難點,層層推進有小結,語言精練有提升,問題開放有回應,生動有趣多樣化,教具媒體有實效。簡短的句子讓教師們能在較短的時間內進行理解和記憶;又如:為了讓教師對環境教育的概念有進一步的了解,我將有關環境教育的書籍內容進行了整理,歸納出便於教師理解的內容,即:三個取向——有關環境的教育、置身環境的教育、關心環境的教育;七大原則——簡單經驗、戶外體驗、利用校園、提供工具、進行實驗、避免僅讓學生觀看及聆聽、教師顯示個人對自然界的樂趣及做出示範。教師們不再為學習大篇的理論文章而感到枯燥和頭痛,對工作的指導意義更加能夠體現出來了。
另一方面,教研活動後收集整理所有的資料,附上學習的文章內容、教師的調查表格、收集的信息資料、學習記錄、教研效果反思等,成為完整的教研活動資料。既能反映這一階段的教研活動過程與效果,又便於總結與分析,使今後的教研活動有更好的效果。
四、烹飪新菜——嘗試不同的教研方法。
通過在實踐中的不斷磨練,我這個廚藝不精的初級廚師逐漸摸索出了做菜的訣竅,開始嘗試著烹飪出更多的新菜。大教研組活動的形式增多了,教師們的教研熱情也逐漸增加了。
如:針對環境教育心、手、腦結合教育方法,開展的同課異構實踐;針對幼兒園環境教育中善用資源、創設環境、人際關系理論學習的頭腦風暴;針對環境創設中如何讓幼兒充分活動、充分感受、充分發展的游戲環境交流展示等。教研活動成為大家需要的教研,成為大家投入的教研,教研的形式越來越豐富了,如:實地調研摸情況,聽課反思與交流,人人發言無聽眾,歸納小結有提升,同時也提高了園本教研的實效。
經過兩年的學習、思考、實踐、探索,我從新手大教研組長逐步成熟、漸漸得心應手起來。同時,我也看到了自己在教研引領中的不足之處,如:怎樣指導年級組長的工作、怎樣進一步加強課程與教師教學之間的聯系等、如何進一步引領教師將理論轉化為教學行為等。在這個期間,我得到了園長對我的指導與幫助,特別是在高一敏名師工作室的學習中獲取了大量的理念、信息和經驗,讓我像海綿吸水般的求知若渴。教研組長既是組織者、又是引領者,我將繼續做好這樣的角色,和教師們共同成長,和幼兒園一起發展。

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