中學集體備課總結

Ⅰ 教學總結怎樣通過集體備課促進課堂教學的有效性

當前，在我國基礎教育階段，推行有效教學是貫徹黨的教育方針，推進區域教育發展的要求，也是實施課程改革，實現教育內涵發展的迫切需要。有效教學的著重點在課堂，教學的主陣地在課堂，如何提高課堂教學准備的有效性，尤其是如何提高集體備課的有效性，筆者認為，要努力追求「三新」：
集體備課的新認識。備課是課堂教學工作的重要環節之一，但操作中卻往往成為軟肋。目前，大多數學校實行的是個人備課基礎上的集體備課制，在操作過程中，往往存有個人備課不深入、集體備課走形式的弊端。在有效教學的理論體系中，集體備課不應是傳統意義上的備「課」，即只是對文本的准備，而應擴展到更為深廣的領域：一要研究教與學的關系，二要研究教與學的目標，三要研究教與學的操作程序，尤其強調對學習需要的分析、對學習內容的分析、對學生特徵的分析，以真正體現「以人為本，關注學生」的教育理念。因而，在有效教學的大背景下，「備課」更名為「教學設計」應該更准確、更科學。
集體備課的新形式。有效備課是實施有效教學的前提。傳統的集體備課聚焦於教學內容及其重點難點，大多採用討論式，討論的內容也往往以文本為主。有效教學強調要讓學生獲得進步或發展，因而在集體備課的形式上要由先前的局限於「教什麼」的討論模式向「怎麼教」的說課模式過渡，要把教材解讀、學情分析、教學方法、教學過程、習題設計、試卷編制等內容納入說課范圍內。教案撰寫應根據教師實際，實行詳案、簡案相結合，並能積極探索、完善教學一體案或導學稿。
集體備課的新內容。有效教學的實施涉及許多環節，其中備課是一個重要前提，直接影響著有效上課、有效訓練、有效評價。集體備課的本質是「研究」，核心是「研討」，應著力突出一個「研」字。筆者認為應在以下幾方面來落實這個「研」字：
1、教材解剖進教案。樹立「用教材教，而不是教教材」的理念。教師應根據學生的實際水平和情緒狀態（包括教輔資料）進行選擇、排序和組織等方式的「再度開發」，尋求學生的最近發展區，對課程內容進行「校本化」、「生本化」的處理。
2、學法指導進教案。有效教學以學生的有效學習為前提。科學的集體備課應把具體的學法指導方面的內容寫進教學設計，在集體備課時討論、研究學生的學習特徵和規律，著力改變學生「聽中學」的學習方式，為學生創造「做中學」、「嘗試中學」、「體驗中學」、「研究中學」的機會，努力調動學生參與學習的積極性，讓課堂教學過程真正成為學生建構知識體系、培養能力，尤其是創新精神與實踐能力的過程。
3、習慣培養進教案。沒有良好的習慣就不能提高學習效率。在有效教學中，學習習慣的培養不應與平時的學習過程完全隔離開來，只是出現班會課上或專門的學法指導課上，而應該體現在集體備課中，通過交流、討論，在教案上明確標注出「預習要求」、「自主學習」、「復習要求」等內容，培養學生超前預習、積極思考、及時復習等良好習慣，真正讓學生想學習、會學習。
4、習題設計進教案。作業是鞏固知識、形成能力的重要手段，是培養學生個性發展的重要途徑。以往的教學大多依賴題海戰術，大考小考不斷，學生學得苦，教師教得苦，校長管得苦。有效作業是教學的重要環節，與課堂教學、課外活動一樣，均存在於教學體系中。所以作業如何設計，也應是集體備課討論的重要內容之一。這便要求教師先要深入題海，精心選擇，精心設計，利用集體備課的時空，敲定典型的、富有實效的鞏固習題，從而讓學生遠離題海，促進不同層面的學生均能得到充分的發展。
沒有永恆新潮的教學思想和教學手段。在有效教學背景下的集體備課，還應加強學科教學資源庫的建設，既要在建設中總結提高，又要在建設中推陳出新。

Ⅱ 預應力鋼絞線推算伸長值什麼意思

是為了控制預應力水平，變形量與力值成比例

Ⅲ 中學語文如何集體備課

集體備課是以以本教研組為單位，組織教師開展集體研讀語文教學法大綱和教材、分析學情、制定學科教學計劃、分解備課任務、審定備課提綱、反饋教學實踐信息等系列活動。其具體運作方式如下：
集體備課忌走過場，故注意以下幾點：1、組織管理：
一般由教研組長具體主持集體備課活動；指定一名備課組長並負責具體實施。
2、活動過程：
（1）活動計劃准備：組長提前通知全組成員在集體活動前認真研讀教材、大綱，定時間、定地點、定中心發言人。
（2）集中研研究討論：組長在集體備課時間里召集本組教師提出備課要求，聽取中心發言人的發言，討論備課提綱。充分發揮民主，有重點有難點，詳略得當。
（3）修改提綱：根據集體討論的內容，中心發言人修改備課提綱，要充分體現：教學思想，「雙基」、「雙力」（智力、能力），課時安排，達標題目，考核要求等的統一。同時提出改進建議。
（4）撰寫教案：各任課教師根據集體備課的備課提綱和各班的學情，撰寫教案。
下一次集中備課時，把根據備課提綱實施時反映出來的重點問題提出來，供以後借鑒。
3、時間周期：可根據各學科的特點，每學期規定幾次，或每周一次。視各校各組教師組成情況而定。總之體現計劃——實施——檢查——改進等活動過程

Ⅳ 上海市求真中學的師訓規劃

提升師德師風 基於該校「以人為本，求真創新」的辦學思想和「讓我們的學生自信而快樂地成長」的辦學理念，配合區「德藝雙馨」的主要課題，開展以「雙愛」為主線的師德建設等一系列主題教育和培訓活動，提升我校全體教師職業道德水平和教育教學能力，使得這種愛崗敬業、樂於奉獻的精神潛移默化到每位教師的一言一行中。
創建學習型團隊 建立「教—研—訓」一體化的校本教研製度。健全教研製度，開展學習型教研組、項目課題組建設，加強「三觀」學習，做到每位教師每個學年讀一本教育專著、承擔或參與一項課題研究、寫一篇教科研論文。力爭有4名教師在全市有一定的影響，確保有10名教師在全區范圍內有較高的知名度；培養或引進3名以上區學科帶頭人、5名以上區級骨幹教師、5名以上區級優秀班主任，8名以上教師在市區級優質課評選中獲獎；努力為學校的青年教師搭建平台，是他們成為學校和區域教育教學及研究的骨幹分子。
提升學歷、職稱層次 加強同市區進修學院及教研室的聯系與合作，繼續提高教師的學歷層次。98%達到大學本科學歷，10%達到碩士研究生水平；高級職稱比例力爭達到20%以上。
凸顯學校特色 在師資培訓中，在校本課程開發、項目課題組建設、教學模式、學生文化、家校關系等方面，緊緊抓住學校的辦學特色——「全面發展，語言與思維見長」，使學生自信而快樂地成長。
四、實施原則
我校「十一五」師資培訓的實施原則以「五結合」為主旨，貫徹落實到實處： 「十一五」師訓規劃的貫徹與落實，要與市、區級教師培訓相結合；要與師德師風建設相結合；要與學校「新三年」規劃相結合；要與學校課改相結合；要與學校特色相結合。
五、實施措施
1．教師職業道德建設正軌化
（1）每周五15：30——16：30進行全校政治學習活動，每位教師認真做好學習筆記，使廣大教師自覺成為勤奮學習、善於思考的模範，成為解放思想、與時俱進、勇於實踐、銳意創新的模範。
（2）落實以「雙愛」為主線的主題教育和培訓活動，每周進行「三個一」 活動（在備課組中進行一次自我說課、與一位學生進行一次談心、與一位家長進行一次交流），每月進行「五個一」活動（向主管領導或組內成員進行一次交流、完成一次組內聽課、完成一次跨學科聽課、進行一次組內評課、給學生進行一次生涯輔導），每學期進行一次書面的反思與總結。
（3）貫徹市教委教師和教育管理人員全員大培訓計劃、區教育系統學校幹部教師隊伍建設與發展「十一五」規劃，確保時間、不折不扣地完成上一級的培訓任務。
2．骨幹引領專業化
（1）通過「骨幹引領制」，該校將在全校范圍內形成民主、平等、和諧的教學研討氛圍，從而推動課堂教學的改革的深入和深化，為全體教師的專業化發展指明方向。「站在名師的肩膀上提升」，學校充分發揮學科帶頭人、教學能手的示範作用，每學期面向全體教師開設一次示範課，通過這些名優教師「上課→議課→析課」和重點突出的評課、論課，以評促改、以點帶面地促進全體教師對內發地、生成性地理解新課程。骨幹教師對新課標執著的鑽研態度，以及他們孜孜不倦的敬業精神，也增強了我校全面推進骨幹引領教師專業化發展的信心。
（2）在課題研究為載體的校本研修和師資培訓活動中，確立「項目首席制度」，從而對活動的組織形式進行規范和要求。項目管理模式是現代企業組織結構扁平化的產物，我們引入這種制度，這一方面，是為了充分發揮項目管理開放、民主、反饋及時的優點，並以此為契機有效整合不同學科之間教材、教師、其他教學資源，從而推動課題研究向著操作性強、推廣價值高的方向展開；另一方面，這也有利於調動全體教師的研究積極性和主動性，增進彼此的溝通和理解，使教師之間形成一種既有合作又有競爭、既民主開放又規范有序的工作氛圍。 在項目首席制的前提下，每個課題組成員都對課題負責、對自己負責、對自己的專業發展負責，首席教師對所有課題組成員負責，從而最大程度地發揮以課題研究為載體的校本研修和師資培訓活動的最高效率和最大效益。
3．周末研修制度化
（1）確保每周五下午15：00——16：00完成一次研修活動，內容分為：單周——教研組、備課組「單元集體備課」活動；雙周——課題組活動。通過制定周末研修制度，保證師訓工作開展的活動時間和活動質量，在全校范圍內營造出濃厚的研修氛圍。
（2）周末研修活動的具體內容結合課題研究而展開，在我校「基於學生創新思維能力培養的課堂教學模式的設計和實踐」主課題下，在項目首席的引領下，結合各教研組的子課題，進行「集體說課→個人備課→集體聽課→集體評課→個人反思」的研修和師訓活動。這樣，我校以課題研究為主旨的周末校本研修活動，就紮根於課堂教學之中，通過研究促進教學。
（3）周末研修活動的內容有時還表現為廣泛利用外界資源。與兄弟學校、各教研機構建立良好的關系，加強學校之間的交流，加強對教師對外界教育理論與實驗的學習。既要及時吸收最新的「課改」成果，不斷推進自身的課改實驗，又要有計劃地開展一些展示活動，發揮輻射宣傳作用。
六、保障與激勵
1．制定保障制度。
（1）時間上的保障。 確保每周五下午15：00——16：00完成一次研修活動，每周五16：00——17：00進行全校政治學習活動。
（2）人員上的保障。 領導到位，骨幹、項目首席引領，教師全員參與。
（3）內容上的規范。 周末研修活動內容規定為：單周——教研組、備課組「單元集體備課」活動；雙周——課題組活動。 在單周的教研組、備課組「單元集體備課」活動中，教研組長應在開學兩周內制定詳細的活動安排（包括主講人、活動內容、活動主題）；在雙周的課題組活動中，教研組長和項目首席明確活動內容（集體說課、個人備課、集體聽課、集體評課、個人反思）。
2．制定激勵制度。
（1）對在全員培訓中緊密結合工作實際、善於探索，並取得顯著成績的教師，評選先進，給予獎勵。
（2）項目首席制的引領人及骨幹教師，組織活動卓有成效者，通過考核後，給予獎勵。
（3）在階段性的總結中，對於培訓效果明顯的研究、活動內容，向區域予以推廣和宣傳，並由學校積極推薦刊登。
3．制定相應的考核制度。
（1）參加市、區級培訓的教師應按要求完成在線測試、對展示課的點評和編寫一份教學設計、參與展示活動的評選等互動活動。完成培訓和考核後，按規定記入相應的學分。
（2）校長和支部書記組織每次政治學習，並規范周末研修制的具體要求；人事幹部負責每次的人員考勤。
（3）制定學校培訓工作領導考核小組，由學校相關領導組成。
我們深知新課改剛剛啟動，觀念的更新非一朝一夕的事，理念轉化為行為、落實到每一個課堂的教育教學更是不易。因此，此規劃的制定，將使我們進一步完善不同層次的共同體建設，構建完善校本研修制度，激發教師參加校本研修的內驅力。下沉重心、聚焦課堂、關注常態，扎實而有效地開展培訓工作，切實改善課堂教學，促進教師專業成長，為新課改實施，貢獻我們的智慧和力量。

Ⅳ 怎樣在市級中小學教師網路研修社區參加集體備課活動

參加2015年小學語文中心教研組網路研修第二次活動實施方案「集體備課展示」心得回主題帖
2015年10月20日下午，我答校語文、數學、英語、科學教師全程了參與教師進行學校小教部組織的「小學語文中心教研組網路研修第二次活動實施方案『集體備課展示』」本次活動所展示的主題活動，以《出塞》教學設計研討為主題，完整展示集體備課的全部流程，為了讓大家能夠聽有所得，智慧共享，要求鴻興鎮小學校的參會教師，寫一份學習心得，並在學校主題帖下跟帖。
要求：1.跟帖內容要先在個人博客空間發布；
2.在學校主題下跟帖同時要鏈接博客空間網址；
3.跟帖內容編輯要規范。

Ⅵ 如何基於集體備課提高課堂教學有效性

您好，很高興為您解答。

當前，在我國基礎教育階段，推行有效教學是貫徹黨的教育方針，推進區域教育發展的要求，也是實施課程改革，實現教育內涵發展的迫切需要。有效教學的著重點在課堂，教學的主陣地在課堂，如何提高課堂教學准備的有效性，尤其是如何提高集體備課的有效性，筆者認為，要努力追求「三新」：
集體備課的新認識。備課是課堂教學工作的重要環節之一，但操作中卻往往成為軟肋。目前，大多數學校實行的是個人備課基礎上的集體備課制，在操作過程中，往往存有個人備課不深入、集體備課走形式的弊端。在有效教學的理論體系中，集體備課不應是傳統意義上的備「課」，即只是對文本的准備，而應擴展到更為深廣的領域：一要研究教與學的關系，二要研究教與學的目標，三要研究教與學的操作程序，尤其強調對學習需要的分析、對學習內容的分析、對學生特徵的分析，以真正體現「以人為本，關注學生」的教育理念。因而，在有效教學的大背景下，「備課」更名為「教學設計」應該更准確、更科學。
集體備課的新形式。有效備課是實施有效教學的前提。傳統的集體備課聚焦於教學內容及其重點難點，大多採用討論式，討論的內容也往往以文本為主。有效教學強調要讓學生獲得進步或發展，因而在集體備課的形式上要由先前的局限於「教什麼」的討論模式向「怎麼教」的說課模式過渡，要把教材解讀、學情分析、教學方法、教學過程、習題設計、試卷編制等內容納入說課范圍內。教案撰寫應根據教師實際，實行詳案、簡案相結合，並能積極探索、完善教學一體案或導學稿。
集體備課的新內容。有效教學的實施涉及許多環節，其中備課是一個重要前提，直接影響著有效上課、有效訓練、有效評價。集體備課的本質是「研究」，核心是「研討」，應著力突出一個「研」字。筆者認為應在以下幾方面來落實這個「研」字：
1、教材解剖進教案。樹立「用教材教，而不是教教材」的理念。教師應根據學生的實際水平和情緒狀態（包括教輔資料）進行選擇、排序和組織等方式的「再度開發」，尋求學生的最近發展區，對課程內容進行「校本化」、「生本化」的處理。
2、學法指導進教案。有效教學以學生的有效學習為前提。科學的集體備課應把具體的學法指導方面的內容寫進教學設計，在集體備課時討論、研究學生的學習特徵和規律，著力改變學生「聽中學」的學習方式，為學生創造「做中學」、「嘗試中學」、「體驗中學」、「研究中學」的機會，努力調動學生參與學習的積極性，讓課堂教學過程真正成為學生建構知識體系、培養能力，尤其是創新精神與實踐能力的過程。
3、習慣培養進教案。沒有良好的習慣就不能提高學習效率。在有效教學中，學習習慣的培養不應與平時的學習過程完全隔離開來，只是出現班會課上或專門的學法指導課上，而應該體現在集體備課中，通過交流、討論，在教案上明確標注出「預習要求」、「自主學習」、「復習要求」等內容，培養學生超前預習、積極思考、及時復習等良好習慣，真正讓學生想學習、會學習。
4、習題設計進教案。作業是鞏固知識、形成能力的重要手段，是培養學生個性發展的重要途徑。以往的教學大多依賴題海戰術，大考小考不斷，學生學得苦，教師教得苦，校長管得苦。有效作業是教學的重要環節，與課堂教學、課外活動一樣，均存在於教學體系中。所以作業如何設計，也應是集體備課討論的重要內容之一。這便要求教師先要深入題海，精心選擇，精心設計，利用集體備課的時空，敲定典型的、富有實效的鞏固習題，從而讓學生遠離題海，促進不同層面的學生均能得到充分的發展。
沒有永恆新潮的教學思想和教學手段。在有效教學背景下的集體備課，還應加強學科教學資源庫的建設，既要在建設中總結提高，又要在建設中推陳出新。

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~ O(∩_∩)O~

Ⅶ 南京田家炳高級中學的主要工作

實施新課程，推進素質教育
1、端正教育教學思想，全面貫徹黨的教育方針。保證開齊學科，開足課時，不出現課時偏差。努力使課程改革工作健康有序地進行，促進學校全面實施素質教育。
2、該校選修Ⅱ課程和研究性學習課程的開設力爭做到一方面緊密結合學校科技特色，保持和推動學校科技特色的持續發展，另一方面努力做到不脫離提升教學質量的軌道，結合學生的基本文化課程，嘗試在學科內滲透研究性學習方法的指導，使學生學會把研究性學習的方法應用到學科學習中，從而得到更積極、更主動、更全面的發展。
3、具體安排：
選修Ⅱ課程：高一上學期結合該校科技特色，學校統一安排開設《發明創造》校本課程，下學期再由學生自主選擇相應的校本課程。高二結合學生的成長，側重對學生進行心理健康教育。
研究性學習課程：結合該校「補償矯正」教學模式，高一、高二年級研究性學習課程側重於對學生學科思維方式的培養，重點研究如何對學生思維薄弱點的補償與矯正。高三年級主要側重於學科內滲透研究性學習方法的掌握，提倡學生在獨立自主的條件下，自己去研究和解決學習中的問題，培養自己的信息處理的能力，進而形成自己具有獨創性的見解。 健全教學管理制度，強化教學管理
進一步完善學校的教學管理制度，特別是集體備課制度、教研製度、批改制度、聽課制度等，增強教學管理的計劃性、針對性、規范性和有效性。科學、合理地使用教學管理制度，加強對各年級的監督和指導，樹立正確的質量觀，切實將注意力集中到如何科學地提高課堂教學效益上來。
1、集體備課制度：認真實施並富有成效地開展「教學案制度」。更加規范教案、學案的格式要求，細化操作程序、具體分工等細節。
2、教研製度：堅持每周備課、隔周教研活動制度。有計劃地組織老師學習本學科新課程標准，深刻領會新課程精神。加強「以校為本」的教學調研活動。認真貫徹該校課堂教學四原則----目標定向原則、反饋矯正原則、集體教學和個別教學原則、成功體驗原則。實施「補償矯正」即前置性補償----形成性檢測----後續性矯正的課堂操作模式。在學生中提倡「做中學」即創生問題----假設探究----評價體驗的學習策略。
3、批改制度：每個學科都要制定統一的作業規范。對作業量的確定、作業題的選配、批改的次數和批改量、批改符號等細節問題做出具體規定。
4、聽課制度：要求每人每學期開課一節，校內聽課最低7節。市、區學科帶頭人、優秀青年教師及各學科教研組長每周安排隨機聽課不少於1節（包括指導備課組活動）。 加強教師基本功訓練，提高課堂教學水平，向課堂要質量
錘煉教師的基本功是提高教師教學水平的唯一保障，是向課堂要質量的前提，是落實「低耗時，高效益；輕負擔，高質量」的關鍵。本學期開始，學校將開展系列活動，為提高教師的基本功，創建優質課堂搭建舞台。落實《南京田家炳高級中學關於加強課堂教學管理的方案》，要求全體教師遵照《南京田家炳高級中學教學常規要求》去做，在備課、教案學案編寫、上課規范、課堂教學、聽課、作業批改及各類考試等方面按規范進行教學實踐。具體要求如下：
1、集體備課：每周一次。備課組長負責。定時間、定地點、定主備人。備課要求做到「三堅持」即:在個人精心備課的基礎上，堅持同備課組教師集體研究；在研究的基礎上，堅持合作說課；在說課的基礎上，堅持修改設計好每節課。學期初各備課組要制定具體細致的集體備課活動計劃，安排好各次集體備課的主備人。集體備課提倡在集體智慧基礎上的個性化設計，提倡資源共享，即由備課組長將每一章或大的教學單元分成幾部分，每個教師分擔一部分的備課任務，主備教師在獨立深研教材的基礎上進行課堂教學設計和相關資料（課件、學案、試卷）的收集與綜合，利用集體備課時間在全組進行交流，備課組全體教師對備課文稿進行討論修改,在此基礎上達到四統一，即統一教學目標、統一教學內容、統一教學進度、統一主要作業和練習。教案強調大統一小自由,既強調宏觀上的統一性，又強調個人的獨創性，防止墨守成規。備課時一定要做到精選教學方法，精選教學內容，精選問題，精選習題，精選檢測方法。通過集體備課，融合學科教師的集體智慧，發揮骨幹教師的示範作用，達到以老帶新的目的，既保障學科教學質量，又有力促進教師隊伍的建設。
2、教研活動：兩周一次。教研組長負責。以聽課、評課、說課以及業務學習為主，要以研究課堂的有效性，提高教學質量為中心，每次活動都要解決一些實際問題，增強集體意識，在教學、競賽輔導、學科周等方面加強協作和研究，發揮整體優勢。創造性地開展工作，使教研活動真正成為廣大教師學習業務、探究教學、傳遞信息、提高能力的重要陣地。教研組長要積極參與本組的聽課活動，掌握每個教師的教學情況，對存在的問題，要集中組內成員進行商討，提出改進意見。各教研組、備課組要切實增強「台賬」意識，認真紀錄每次的活動內容，要求做到詳細、認真、規范。
3、上課：上課要做到精講、精練。精講的內容包括：知識點的精講、作業的精講和試卷的精講。要圍繞重點、難點展開課堂教學。要將「以教定學」改為「以學定教」。要引導學生自主學習，挖掘學生自主學習的潛能。積極推行和實踐「補償矯正式」課堂教學模式。以課堂訓練為主，倡導「做中學」。以練助講，形式要多樣化。練習要有層次性，充分發揮學生動腦、動手、動口的能力。
4、聽課：按學校制定的聽課要求完成聽課任務。要如實記錄聽課情況，不杜撰聽課筆記。聽課時不做與聽課無關的事（如備課、批改作業等）。聽課記錄要填寫評價欄目，給出等第。聽課時，必須准時到班，不遲到，不影響授課教師，不帶手機（或關機）。不要在課堂上講話，或與聽課教師交流，影響執教者的教學情緒。
5、作業、試卷批改：做到「有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾」。作業布置要有目的，習題要精選，份量要適當，難度要適中，根據學生不同的知識層次，要有梯度，防止一刀切。作業應由各備課組根據班級層次統一要求，教師要嚴格訓練、指導、檢查。特別要加強作業規范性的訓練與指導。 強化教學過程管理，實施績效評估，提高教學質量
本學期將繼續以學校教學研究制度、聽評課制度、學生評教制度、教學常規管理制度、教學常規檢查制度等為准則加強教學督查，加大對教學質量監控的力度，堅持以過程為先導，以數據說話的原則，嚴格評估標准，拉開檔次對教師的教學進行績效評估。具體措施如下：
1、常規教學檢查：定期組織教研組長檢查教師的備課、上課、作業等教學工作情況，召開教學質量分析會，研究、討論、分析並解決教學中存在的共性問題。具體體現五查：
一查學案編寫情況：備課組長有無合理分配任務，教師有無按要求保質保量完成。
二查集體備課情況：教師有沒有按時參加以說課為主要形式的集體備課,主備教師有沒有準備說課材料,全組教師有沒有認真討論修改, 有沒有充分利用集體備課時間。
三查備課筆記：以普查與抽查相結合的方式檢查教師備課有沒有文本，項目是不是齊全，教學反思是否達到標准等。
四查聽課情況：教師是否達到校內聽課最低7節的要求。有無如實記錄聽課情況，項目填寫是否合乎要求等。
五查學生作業情況：備課組是否有統一的作業要求，作業是否適量，是否精選，是否按照要求批閱等。
2、巡課：通過巡課了解教師執行學校課表情況，有無准時到班上課、有無私自調課、課堂紀律是否混亂、學生有無認真聽課等。
3、聽課：繼續實施《行政會課制度》，對教師的課堂教學情況進行監控。學校的校級領導、中層幹部、市區學科帶頭人、優秀青年教師及各學科教研組長都必須進課堂進行隨機聽課或主題聽課，特別要深入問題學科、問題班級、問題教師，加強質量調研、指導和提高；教學視導或年級公開課期間，視導小組成員要按照學校安排認真完成聽課任務，規范填寫課堂教學評價表。
4、教學視導：集中一周時間對特定年級進行視導。視導主要採取聽（安排視導組成員聽被視導年級所有教師的課）、查（查被視導年級所有教師的教案和作業批改情況）、會（召開學生座談會，全面了解被視導年級的教風、學風情況）、問（對被視導年級的全體學生進行問卷調查）等形式。重視視導的數據反饋工作，促進年級教學工作的提高。
5、學生評教和學生座談會：定期組織全校學生以問卷調查和學生座談會等方式對科任教師從教學水平、課堂管理、工作態度、教學效果等多個方面對教師進行評價，讓學生給各科教師打等第然後由教學處匯總，對每個教師的教學進行綜合評價，並將學生評教結果書面反饋給教師本人。
6、考試質量評估：通過質量分析，從數據上反映各班、各學科的橫向排名以及與前一次考試的縱向比較。通過數據反映每個班級、每位教師本次考試進步或退步的情況，大力表揚有進步的班級和學科同時著重針對存在的問題提出意見，提出下一階段的整改意見和奮斗目標。
7、教學活動：通過校內公開課、師徒結對匯報課、教師課堂教學業務水平評估等活動一方面為教師提供展示業務水平的平台，另一方面為學校全面了解教師的業務水平提供一個窗口。 南京田家炳高級中學校內備課活動情況檢查反饋表
南京田家炳高級中學備課組材料編寫（學案、試卷等）及完成情況對照表
南京田家炳高級中學教案檢查登記表
南京田家炳高級中學聽課筆記檢查登記表
南京田家炳高級中學學生作業統計表
南京田家炳高級中學學生問卷調查表
南京田家炳高級中學學生座談會記錄表
南京田家炳高級中學校內公開課簽到表
南京田家炳高級中學課堂教學評價表
全體教師應嚴格遵照學校教學的有關規定，認真做好與教學相關的工作。教師上課、聽課、編寫教案學案、編寫試卷、批改作業、開課等都將納入績效考核的范疇。全學期學校對於教師教學方面的檢查都將進行及時記錄，及時反饋，並填入《南京田家炳高級中學教學人員教學常規完成情況匯總表》，作為績效考核的依據。 加大教師的培養力度，形成該校骨幹教師梯隊
1、繼續對「師徒結對」教師做好管理和指導工作，使「師徒結對」工作成為促進青年教師盡快成長、成熟的最佳途徑，成為促進指導教師不斷更新業務知識，提高業務水平的重要手段，成為優化該校教師智能結構，發揮最大功用的有效方法。
2、對教師做到「使用與培養兼顧、教學與科研同行」，鼓勵爭先，鼓勵挑重擔，從思想、業務、生活等多方面給予關心、幫助，要求中青年教師「爭先、爭鳴、不爭利」。
3、利用業務學習時間，通過經驗介紹、專題講座等形式對教師進行業務指導和培訓。
4、本著「成熟一個、發展一個」的原則，向上級教育主管部門推薦參評「教學能手」和「學科帶頭人」，提高該校骨幹教師的知名度，創造機會推出一批代表該校較高教學水平的骨幹教師。
5、切實發揮特級教師、市區學科帶頭人、優秀青年教師、標兵教師的骨幹帶頭作用，並採取有效措施加強名師的考核工作。 加強畢業班的督導和管理，努力提高畢業年級的整體水平
1、要求畢業年級、班級根據具體目標，制定出相應的措施進行實施。
2、召開教師會、學生會、家長會，統一思想，營造氣氛，提高教育教學質量。
3、一切可利用的時間，搞好畢業班學生的培優補差工作。
4、適應考試改革的要求，以優化教學過程為重點，認真研究適應形勢的教學方法，研究近三年的高考試題，多方面挖掘信息，搞好畢業班教學。