① 招聘老师的广告怎么写啊！！！
招聘什么老师，
这个随便写些啊 不用写得很有创意啊 但要清楚。版
招聘家教
科目权 ：
时间 ：
地点 :
待遇 ： /小时
联系电话 ;
比如幼儿园的吧。
一、 招聘岗位及人数：拟招聘幼儿教师2名
二、 招聘人员资格条件
1、 具有美术、舞蹈、音乐等特长；
2、 中专以上学历、具有教师资格证或幼师资格证；
3、 从事幼教工作2年以上，有丰富的教学经验；
4、 年龄在35岁下；
5、 身体健康（符合在幼儿园工作健康条件）；
6、 其他条件：思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，有一定的科研能力和教学管理能力。
三、 招聘程序：
按照报名、面试、体检、考核等程序进行。
（一） 报名
报名时间：~~
报名地点：~~
联系人：~~
报名咨询电话：~~~
注意报名需提交以下资料：本人小一寸彩色近照2张、身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、简历及相关经验介绍或荣获各类奖励等资料。资格审查合格者，电话通知参加考试。考试时请带身份证。
（四）考核
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。考生体检或考核不合格的，招聘单位按笔试面试成绩综合成绩高低顺序依次替补人选。
② 长垣县补习班有招聘兼职教师的吗
要看你教的什么学科
教师资格证
还有业余时间多不多。
③ 跟谁学招聘兼职教师靠谱吗
答-现在正规的学校是没有兼职教师的，都是通过招聘选拔的。所以您要到正规的学校进行招聘。
④ 跪求 招聘兼职老师的流程。。。
1、 由我校根据生源情况和教师需求数量，公布招聘信息及其条件。2、 个人报名：报名时需内提供申请容书、简历各一份。3、 资格审核：需带身份证或学生证及近期免冠照片一张，主要审核身体状况、以往学习成绩和在校具体表现等情况，经审查合格填写《晨光家教辅导学校教师招聘报名表》。4、 面试 （1）自我介绍：包括个人信条等。（2）讲课30分钟：内容为预带科目教材内容，面试方式为班级授课制。（3）面试时有3-5名评委，根据应聘者言谈举止及具体表现，给出综合成绩并提出意见。5、上报招聘名单，并在面试后3日内通过电话联系的方式通知应聘者面试结果。在同一职位参加面试的应聘者中，按面试综合成绩从高到低依次选聘。5、 签订《兼职协议书》6、 办理入编手续 *注应聘条件：1、性格开朗，责任心强。2、有较强的语言表达能力和组织能力。3、五官端正、普通话标准、板书整洁大方。4、在其所在班级综合考评前十名。5、学生会和班委会成员优先。 晨光家教辅导学校教务处 2009年6月1日
⑤ 想要招聘大学讲师 兼职的 想问一下 一般10-20分钟
网师，是根据自己的销售量来的，学习你的课程和购买你的资料的多，那你的收入也就版多，没有固权定的，所以你教室里面的课程和资料越多，收入也就越多还有一些好处就是，同一个资料、同一个课程，可以无限期的出售，收入可以无限的积累收入也没有时间的限制，学生随时购买学习，老师即可以随时获得收入。
⑥ 那里招聘兼职老师
在这里抒情，敢情工作机会就自己来找你？
网络知道一不是求职网站，二不负责信息真实性。
你要是遇到了自称招聘的骗子人身财物不保，又如何应对？
⑦ 再问一遍有没有要招兼职老师的
竹子的答案：招聘兼职老师有学校的特殊的要求。会有些硬性要求。作为应聘者要如下准版备。》先了解权对方要求的条件。如是否需求师范类的？是否要教师上岗证？是否有学历要求？2>准备试讲一堂课。招老师首选条件先让你上一堂课再说。3》一般面试条件：一是衣着得体大方，二是谈吐自然流畅，三是面带微笑风趣，四是坦诚沟通，只要具备以上条件基本就没有问题啦！祝福心想事成！顺利通过！
⑧ 教师招聘要求报考岗位2年以上工作经历，我毕业之后在教育机构做了2年的兼职老师，算不算符合报考条件的
兼职老师貌似不算 必须是学校工作两年以上
⑨ 招聘兼职老师时 应该注意哪些方面
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
⑩ 怎样发布信息招聘兼职老师
去58或是赶集的兼职招聘啊