❶ 课长是个什么职务
日本人把企业部门称为课,韩国也是这样称呼!
一课之长就是课长(かちょ内う),部门主管的意思。容Department Head。
中国在民国时引进了这个职位,如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼,相当于大陆的科长。
什么是“课”
在日资企业中 一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”!
最早由来,类似我们的 语文课 数学课,就是说一个独立却又关联的部门
尤其在日本企业中被广泛使用,~
比如:制造课,生产管理课 贸易课~ 在学习日语课文中 翻译出来就是
中文的“科长”可以说很类似 但是部分上还有略微不同,一般一个课 只是
独立的一个部门,没有过多的牵连,比大陆的 科 要简单些!
❷ 储备课长和实习课长有什么区别
嗯,储备课长话和实习课长是有区别的,储备课堂的话,是留下来做备用的,也就是版说,如果这边有课权堂的话,他就一直都是储备课长,这边缺可长时候他才能提起来,而时习课堂不一样,实习课长就实习结束之后直接转正为课长,也就是说,实习课堂的话,转正更快一点
❸ 课长是什么职位
课长即一课之长,就是部门主管的意思。就相当于我们中国公司里面的主管,日资企业中一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。
最早由来,类似我们的语文课或数学课,就是说一个独立却又关联的部门。尤其在日本企业中被广泛使用。
基本顺序是这样的:员工--专员--课长--副理--经理--首席经理--协理--首席协理--副总--总经理--总监--副董--董事长
(3)储备课长是什么扩展阅读:
科长与课长是中日韩对某职务的不同叫法。使用国度不同,概念不同。
中国的政府部门,企业都有此叫法,例如政府部门设有“管理科”,工厂设有“生产科”等。这个科的主要负责人,就叫科长。
在所知的日韩两国,一般把部门叫“***课”,这个部门的主管,称之为“课长”。只要是企业内部的中层管理机构,都叫“课”。课长有大有小。
在中国的政府机关序列,科长不仅是一个机关或机构中某部门负责人的称呼,还是一个有显著干部级别特点的参照系,是一个干部阶层的叫法。
例如,在中国的科级干部,就是指原24级干部制之第18级干部,与军队正营职干部相对应。符合科级干部条件的是同一级干部,都享有相同政治,经济住房等待遇。其中,无论是军队还是政府干部。无论是具有实际领导职务的(俗称带长的),还是没有实际领导职务的(俗称不带长的)都享有同样待遇。
改革开放前,国有大型企业干部,干部级别跟国家机关臻至一致。改革开放初期,社会攀比愈演愈烈,无论大小企业干部统统往国家机关干部级别硬套,处级干部,科级干部满天飞。中央三令五申严禁职务攀比设置。有所好转。
参考资料:课长 网络
❹ 一个是家乐福储备课长,一个是久光百货储备干部,选哪个更好一点急
都不怎么样,零售行业除非作到管理层才有前景,久光相对来说还不如家乐福!
❺ 课长是什么职位负责什么呢
日本人把企业部门称为课,韩国也是这样称呼。一课之长就是课长(かちょう),部门主管的意思。Department Head。中国在民国时引进了这个职位,如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼,相当于大陆的科长。
在日资企业中 一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。最早由来,类似我们的 语文课 数学课,就是说一个独立却又关联的部门。尤其在日本企业中被广泛使用。
课长主要负责该部门的主要管理事务,包括与其他部门的工作接洽到部门员工的排班调休等各种大大小小的部门事务。
(5)储备课长是什么扩展阅读:
做好一名课长需要具备以下能力:
1、专业能力:作为部门主管,必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。
2、管理能力:管理能力是一项综合能力,管理能力来自书本,但更多来自实践。沟通能力:所谓沟通,是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通。
3、培养下属的能力:作为一个主管,培养下属是一项基本的,重要的工作。不管所领导的单位有多大,要牢记所领导的单位是一个整体,要用团队的力量解决问题。
4、工作判断能力:本质上就是一种工作的判断能力,对于所有工作的人都非常重要。
❻ 大家好,由于没去过深圳,问一下我刚毕业,在深圳那边一个厂里面做储备课长,试用期六个月,请求帮忙!!
储备通常都是复什么都做,制由低做起,你的工厂不知道是不是大公司还是小公司的,深圳试用期最低是800(青年计划)。深圳最低工资是1千1百多好像。福利和奖金肯定不知道。建议你可以去网络搜一下你公司的名字看有没你想要的解答
❼ 课长是什么级别的职位
日本人把企业部门称为课,韩国也是这样称呼! 一课之长就是课长(かちょ版う),部门主权管的意思。Department Head。 中国在民国时引进了这个职位,如邮政局课长。国民政府败退台湾后延续了这个称呼,相当于大陆的科长。
❽ "储备干部"这个职业的具体含义
"储备干来部"又简称储干
第一种源是作为正式职位编制后的副职,类似于副课长,副组长------
注意,这种是正式编制.
第二种是作为一种预备人选存在,一般公司会把这些人作为公司里经常缺人的岗位的预留人员,这些人具备一定实力,有教的培训机会.
总而言之,能成为储备干部,是一种机会,升迁的第一人选,所要注意的是,一般储备干部不会只有一人,所以各方面还是要努力的.
不知道您是否理解了!
❾ 大润发的储备干部和课员有什么区别啊
课员一般是三级课员,给你看级别就知道了,三级课员--二级内课员--一级课员--资深课员--储训副课容--储备副课--副课--储训课长--储备课长--课长--储训副理--储备副理--副理--储训经理--储备经理--经理.储备干部一般是资深课员的工资,考核过了就是储训副课,一般一级一级升的话需要一年,快的话半年,如果有特殊需要三个月也有可能不过很少,起点不一样,待遇也不一样,要选择肯定选储备干部,来加入吧,说不定还会来我们奉贤店培训呢哈哈
❿ 什么是平安储备课长
应该和其他保险公司的储蓄经理人这个岗位差不多的名词吧,但还是由公司统一培训,从业务做起,慢慢晋升。